Recrutement de médiateurs

MEDECINS SANS FRONTIERES
8, rue Saint Sabin
75011 PARIS
Paris, le 11 août 2016
Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971,
apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée: principalement
en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles
ou encore d'exclusion des soins. La section française est présente dans une trentaine de
pays.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e):
RESPONSABLE REMUNERATION ET AVANTAGES SOCIAUX (H/F)
Le Responsable Rémunération et Avantages Sociaux est garant de la bonne gestion et du
développement des politiques de rémunération et des avantages sociaux pour MSF France
et ses satellites et participe à la définition des politiques du mouvement au sein des
plateformes intersection
Sous la responsabilité hiérarchique du DRH, vous êtes l’interlocuteur principal pour
toute question ou projet relatif à la rémunération au sein de MSF France :
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Vous contribuez à la définition des politiques RH en apportant les connaissances de
votre spécialité et vous proposez les scenarii d’ajustements nécessaires.
Vous êtes le garant de la cohérence des politiques de rémunérations et avantages
sociaux du siège et du terrain en veillant à l’adéquation et à la maintenance des grilles de
fonctions et rémunération.
Vous suivez et analysez les cas particuliers et apportez un conseil lors des arbitrages en
collaboration avec le responsable admin RH et le responsable RH opérationnelles.
Vous rédigez les procédures et guides de gestion en lien avec les référents RH et vous
vous assurez de leur mise à jour régulière.
Vous appuyez et conseillez les responsables opérationnels dans leurs prises de
décisions relatives aux politiques RH et veillez au respect des procédures RH.
Vous êtes responsable de l’analyse et du suivi de votre activité et assurez une veille
stratégique sur votre domaine d’expertise.
Dans le cadre du partage des bonnes pratiques, vous développez les échanges avec vos
homologues des autres sections MSF et partagez vos connaissances avec les membres
des autres départements dans le cadre de projets transverses.
Vous participez à la conception des formations internes MSF sur la rémunération et
formez les intervenants ou animez les sessions de formation.
Formation & Expérience :
De formation supérieure en Gestion ou Ressources Humaines, vous justifiez d’une
expérience dans le domaine de la rémunération et d’une expérience terrain MSF (ou ONG
internationale) sur des projets RH / rémunération du personnel national.
Vous avez une bonne culture générale des pratiques RH et des métiers MSF, et des
connaissances en droit et en fiscalité.
Vous maîtrisez Microsoft Excel et avez un goût prononcé pour les chiffres. Vous connaissez
les techniques et outils de rémunérations, les logiciels de paie.
Vous savez communiquer et mener des présentations collectives.
Vous êtes de nature curieuse, rigoureuse et adaptable, et avez une bonne compréhension
des activités MSF et de l’humanitaire.
Vous êtes également doté(e) d'un excellent sens de l'organisation et du relationnel et savez
faire preuve de diplomatie et de discrétion.
Un bon niveau en français et en anglais est requis.
Statut : CDI – Temps plein. Basé à Paris avec déplacements terrains/internationaux à
prévoir
Conditions salariales :
42,8 KEuros brut annuel sur 13 mois. 22 jours RTT par an. Complémentaire santé prise en
charge à 100% par Médecins Sans Frontières. Titres restaurant d’une valeur faciale de
8,80€ (prise en charge à 60% par Médecins Sans Frontières). Prise en charge à 50% de
l’abonnement transport en commun.
Poste à pourvoir : Octobre 2016
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) jusqu’au xx septembre inclus
http://www.msf.fr/recrutement/travailler-au-siege
Seul(e)s les candidat(e)s dont les dossiers auront été retenus seront contacté(e)s.