la mairie de pibrac

Référence CDG31 : Offre n°31160977
Publiée le 15/11/2016
LA MAIRIE DE PIBRAC
8613 habitants
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UN DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES (H/F)
La Ville de PIBRAC est l’une des communes qui participe à la dynamique territoriale de Toulouse
Métropole.
Pibrac entend être un acteur majeur de l’agglomération toulousaine en articulant les potentialités de son
développement urbain, tout en consolidant la qualité enviée de son cadre de vie.
La mise en œuvre de politiques publiques en adéquation avec les nouveaux enjeux territoriaux, dans le cadre
d’une gestion financière rigoureuse, constitue l’ambition de la nouvelle municipalité.
Fonctions et activités
Afin d’accompagner et mettre en œuvre ces projets volontaristes, la ville recrute son directeur général des
services, collaborateur du Maire, dont les missions, seront les suivantes :
- diriger, animer et coordonner opérationnellement l’ensemble des services de la ville et des ressources
associées,
- mettre en œuvre opérationnellement les décisions de la collectivité en accord avec l'équipe politique
et être force de propositions quant aux orientations stratégiques et organisationnelles de la ville,
- préparer et suivre les décisions du Maire, du Conseil des Adjoints et de l’assemblée délibérante et
garantir la bonne préparation des assemblées,
- assurer la conformité des décisions et des opérations de la ville aux dispositions légales applicables,
analyser l’incidence des évolutions réglementaires et proposer des plans d’actions, assurer la sécurité
juridique de la collectivité,
- établir et superviser l’élaboration du budget de la ville et du plan pluriannuel d’investissement ;
assurer un suivi régulier et garantir leur bonne exécution en conformité avec les objectifs fixés et
orientations votées ; proposer des approches innovantes d’ingénierie financière pour le montage des
projets minimisant la contribution de la ville (recherches de subventions, prêts, aides européennes,
partenariats publics-privés...),
- assurer le montage des projets et leur bonne exécution en relation avec l’ensemble des partenaires
institutionnels (ex : dossier Lycée, ZAC ESCALETTE/MESPLES, projets d’urbanisme collectifs),
tant du point de vue opérationnel que budgétaire,
- assurer la représentation de la ville chaque fois que nécessaire et l’interface auprès des organismes
avec lesquels la collectivité est en lien ; défendre et promouvoir l’image et les intérêts de la ville.
Profil souhaité
De formation supérieure, vous maîtrisez :
- les principes et modes de management et de gestion des services publics locaux,
- l’environnement, les enjeux et les risques juridiques, financiers, statutaires, économiques et sociaux
des collectivités territoriales,
- les méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques.
Doté de réelles capacités d’analyse, de synthèse, de négociation et de management, sous savez :
accompagner et structurer les processus décisionnels, analyser des situations et formuler des
propositions de façon claire, argumentée et structurée,
déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du
territoire,
conduire sous l’autorité politique, une stratégie visant à l’efficacité des actions, à l’efficience des
services et à mettre en œuvre les changements requis au bénéfice de la ville et de sa modernisation,
contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires,
fédérer les équipes et favoriser le management participatif,
porter et incarner, aux côtés des élus, les valeurs de l’organisation de la structure.
Vous disposez d’un bon relationnel, de capacités avérées de décision et d’autonomie dans la mise en œuvre
des orientations et dans la définition des priorités d'actions.
Outre vos capacités d’écoute et d’adaptation, vous faites preuve de rigueur, de disponibilité, de dynamisme et
de discrétion et êtes garant du service public.
Renseignements liés au poste
Cadres d’emplois envisagés : Attachés territoriaux ou Ingénieurs territoriaux
Grades : attaché, attaché principal, ingénieur, ingénieur principal
Durée hebdomadaire : 35H00
Rémunération : Statutaire + RI + avantages sociaux
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Julien BLANC-GALERA
Directeur de Cabinet
Tel : 05 62 13 00 86
Candidatures
Adresser une lettre de motivation, ainsi qu’’un CV actualisé, votre dernier arrêté de situation administrative
ou justificatif de réussite au concours à :
Monsieur le Maire de PIBRAC
Hôtel de Ville
Esplanade Sainte Germaine
31820 PIBRAC
Date limite du dépôt des candidatures : 31/01/2017
Date limite initiale : 08/12/2016
Poste à pourvoir : dans les meilleurs délais
« Conformément au principe constitutionnel d’égal accès à la fonction publique, cet emploi est ouvert aux
candidats remplissant les conditions légales et réglementaires définies par le statut général de la fonction
publique territoriale ainsi que par les statuts particuliers des différents cadres d’emploi.
Néanmoins, sous réserve des dispositions légales interdisant tout recrutement par voie contractuelle (filière
police administrative, officier d’état civil, etc), cet emploi peut également être pourvu par un agent
contractuel de droit public, et notamment reconnu travailleur handicapé, dans le cadre des dispositions de la
loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale ».