consultant gestionnaire intégration erp
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55 PLUS D’INFO SUR IUT.UNIV-LYON1.FR/LPPGI LICENCE PROFESSIONNELLE PGI CONSULTANTGESTIONNAIRE INTÉGRATIONERP CE DIPLÔME FORME DES PROFESSIONNELS CAPABLES D’INTÉGRER DES PROGICIELS COMME OUTIL D’AIDE À LA GESTION ET À LA DÉCISION DANS LES PME. OBJECTIFS DU DIPLÔME PUBLICS CONCERNÉS > Effectif 15-20 étudiants > Pré-requis BAC +2 DUT BTS L2 gestion ou informatique > Statut : CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION OU D’APPRENTISSAGE, PLAN DE FORMATION, CONGÉ INDIVIDUEL DE FORMATION (CIF), VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE. STATISTIQUES JUIN 2015 TAUX DE RETOUR DE 87,5% 80% des diplômés sont en emploi dont 100% en CDI 100% des élèves pensent que leur formation est un bon moyen d’accès à l’emploi 0,2 mois de recherche du premier emploi après l’obtention de la licence Département Gestion des Entreprises et des Administrations 1, rue de la Technologie 69622 VILLEURBANNE Responsable pédagogique : Mme DELEPLANCQUE Tel : 04.72.69.21.68 Mail : [email protected] Service Formations Alternances, Relations Entreprises : Tel : 04.72.69.20.11 Mail : [email protected] Former des consultants à la mise en place de solution intégrée couvrant l’ensemble des fonctions de l’organisation : des achats jusqu’aux ventes en passant par la comptabilité. Les diplômés sont formés à l’organisation du système d’information à travers la mise en place d’un progiciel de gestion intégré ou d’un progiciel de gestion métier (PGI ou ERP) au sein d’une PME. Pour cela ils auditent les flux d’informations, les intègrent de façon rationnelle dans le progiciel, ils administrent et gèrent les accès, assurent la formation, accompagnent les collaborateurs, et pour finir proposent des outils d’aide à la gestion et à la décision. CONTENU DE LA FORMATION ≥≥Comprendre et analyser le fonctionnement et l’organisation de l’entreprise : environnement économique et juridique (analyse processuelle de l’entreprise, droit des entreprises), anglais, stratégie marketing et analyse de données (CRM), gestion de projet (méthodologie de projet, communication, conduite de changement) ; ≥≥Gérer le système d’information : outils de gestion (comptabilité générale et de gestion, SI et contrôle de gestion, comptabilité budgétaire), gestion des activités, contrôle qualité, audit, droit informatique ; ≥≥Mettre en œuvre un ERP : systèmes d’information et outils (informatique de gestion, architecture), gestion de bases de données (conception et utilisation de bases de données SQL), outil et traitement de l’information (paramétrage d’ERP, gestion des droits d’accès), langage et formalisation (outil de Business Intelligence), qualité, sécurité réseaux ; ≥≥Projet tuteuré ; ≥≥Pratique professionnelle (stage ou apprentissage). INSERTION PROFESSIONNELLE ≥≥Consultant fonctionnel, ≥≥Gestionnaire d’ERP, ≥≥Assistant chef de projet, ≥≥Formateur, ≥≥Assistant support utilisateur, ≥≥Assistant informatique de gestion, ≥≥Technico-commercial informatique, ≥≥Consultant technique. ORGANISATION DE LA FORMATION ≥≥Durée de la formation : 1 an en alternance ; ≥≥Formation de base : Cours - TD - TP – Études de cas - Projets ; ≥≥Rythme de formation : 39 semaines en entreprise et 13 semaines de cours. PARTENARIAT