Fiche de poste « Chef de Projet TerriS@nté-Junior» GCS D

Fiche de poste « Chef de Projet TerriS@nté-Junior»
GCS D-SISIF
LOCALISATION :
Groupement de Coopération Sanitaire pour le Développement des Systèmes d’Information en Santé partagés
en Ile-de-France (GCS D-SISIF)
10 rue du Faubourg Montmartre – 75009 PARIS
 : 01 48 78 52 48 - http://www.gcsdsisif.fr
ACCES :
Métro Grand Boulevard (M8-M9)
DATE DE PARUTION :
POSTE A POURVOIR LE :
juin 2015
Immédiatement
IDENTIFICATION DU POSTE
Fonction : Chef de projet TerriS@nté
Position dans la structure :
Liaisons hiérarchiques :

Directeur du programme Innovation

Directeur du GCS D-SISIF
Liaisons fonctionnelles :

Secrétaire Générale et Directeur Médical du GCS D-SISIF

Directeurs de programmes et chargés de missions transverses du GCS D-SISIF
PRESENTATION DES STRUCTURES ET DE L’EQUIPE :
Le GCS D-SISIF
Le Groupement de Coopération Sanitaire pour le Développement des Systèmes d’Information en Santé partagés
en Ile-de-France (GCS D-SISIF) est le pilote de la maîtrise d’ouvrage opérationnelle francilienne dans le domaine
de l’« e-santé ».
Il a pour objet d’améliorer les conditions d’activité de ses membres en facilitant :
 l’interopérabilité et la mutualisation au sein des systèmes d’information de santé d’Ile-de-France ;
 le portage administratif, juridique et financier ;
 la maîtrise d’ouvrage opérationnelle des projets.
Le GCS a développé une expertise dans l’accompagnement des établissements et des professionnels pour des
projets de système d’information partagé. Cette expertise concerne :
 la phase de préparation de l’expression des besoins,
 l’étude de cadrage et la rédaction des cahiers des charges,
 la conception du système d’information,
 l’accompagnement au déploiement,
 et la phase d’exploitation.
Dans ce contexte, le GCS construit l’Espace Numérique Régionale de Santé (ENRS). Une brique de l’ENRS est le
composant SIG régional de santé, qui existe en tant que service métier et service technique support d’autres
services métiers de l’ENRS.
DESCRIPTIF DU POSTE :
Sous la responsabilité du directeur de programme, il accompagne les utilisateurs professionnels de santé dans le
pilotage opérationnel des phases de développement et déploiement d'outils logiciels. A ce titre, il met à
contribution les intervenants opérationnels du Groupement (coordination, technique, expertise métier, juridique)
et des adhérents du GCS. Il contribue également à l'analyse en amont et à la qualification des nouveaux besoins et
services identifiés. Il est le garant du bon respect des plannings, budgets, cibles métiers et cadre de cohérence
technique prédéfinis.
MISSION SPECIFIQUE : LE PROJET TERRIS@NTE
Le projet TerriS@nté, d’une durée de 3 ans, est avant tout un projet médical, au service de l’ensemble des
patients, avec des solutions spécifiques pour les populations prioritaires identifiées (malades chroniques et
atteints de cancer, femmes enceintes et nourrissons et personnes âgées en perte d’autonomie). Il est piloté par
l’Agence régionale de santé Ile-de-France qui en a délégué la maitrise d’ouvrage au GCS D-SISIF.
Les 4 axes forts sont :
1. Le développement de la prévention et de l’information ;
2. La régulation des flux patients et la facilitation de l’accès aux soins pour le programmé et le non
programmé ;
3. Le développement de la coordination entre professionnels de santé et le télésuivi des patients inscrits
dans des parcours complexes ;
4. Le renforcement de la veille sanitaire.
L’ensemble de ces services sera développé dans un souci de complémentarité des actions menées par l’Assurance
Maladie, en particulier les programmes Sophia, le parcours des femmes enceintes et Prado. Les services
s’appuieront sur les réalisations portées par le GCS D-SISIF et sur les 12 initiatives du schéma directeur des
systèmes d’information avec en particulier le partage et l’échange d’information pour proposer :
1. Des outils de coordination et de collaboration autour du patient, avec notamment le télésuivi ;
2. Un compte santé dédié au patient lui permettant de gérer des données utiles à sa santé, à sa prise en charge et
d’accéder à des démarches en ligne ;
3. Un service public d’information en santé ;
4. Une prévention renforcée et de la formation pour tous ;
5. La valorisation des données collectées à des fins de pilotage, de veille, de recherche.
TerriS@nté combinera des technologies numériques éprouvées et des innovations pour transformer
l’organisation de l’offre de soins sur le territoire, avec un bénéfice attendu sur l’efficience de cette offre et le
développement de la filière industrielle.
Les nouvelles technologies, tant en termes de communication que de stockage et de traitement d’informations,
sont actuellement largement sous-exploitées dans le secteur de la santé. Les systèmes d’information sont en
cours de déploiement et ce, majoritairement, sur des fonctions réglementaires. Pour exploiter pleinement les
nouvelles technologies, le projet tirera la valeur par les usages en s’appuyant sur ce qui existe déjà dans d’autres
secteurs d’activité.
Différents chantiers SI ont été déployés par le passé et ont permis, notamment sur le territoire ici présenté, de
porter à un bon niveau les systèmes d’information des différentes parties prenantes. Le projet permettra le
décloisonnement entre ces différents systèmes, avec une interopérabilité renforcée permettant un échange et un
partage de données en temps réel et en tout lieu d’exercice du professionnel.
Sous la direction du directeur de programme, le chef de projet à la charge de la mise en place de composants du
système d’information sur le territoire. Ces travaux pourront couvrir tous les volets de la réalisation du projet :
cadrage, conception, réalisation, déploiement, accompagnement, … Il sera amené à travailler en collaboration
avec les équipes du GCS qui seront amenées à intervenir sur le territoire identifié. Il devra maintenir un lien étroit
avec les professionnels du territoire concerné.
PROFIL RECHERCHÉ :
De formation supérieure, type école d'ingénieur, de commerce ou équivalent, ouvert aux profils junior, une
connaissance dans les métiers de la gestion de projets, idéalement en MOA, sinon AMOA ou MOE, dans la mise
en place d'outils permettant d'optimiser les organisations de travail à l'aide du levier des SI est souhaitée. Une
expérience dans la santé et une bonne connaissance des problématiques des acteurs de santé, en particulier du
monde libéral est un plus.
COMPETENCES REQUISES :
• Bonne connaissance théorique, technique et pratique des systèmes d’information
• Connaissance de la conduite de projet en informatique (expression des besoins, planning, cahier des
charges...)
• Connaissance du secteur de la santé et du monde libéral
• Connaissance des procédures de marchés publics
• Maîtrise des outils Excel - Powerpoint – Project
QUALITES REQUISES :
• Réactivité et capacité d’adaptation et d’évolution
• Sens de la confidentialité, intégrité et éthique
• Sens de l’organisation et rigueur
• Ecoute et pédagogie
• Esprit de synthèse
• Bonnes qualités relationnelles
• Autonomie, anticipation et sens de l’initiative dans son domaine de compétence
• Travail en équipe.
CONTRAT/REMUNERATION
Le personnel est soit :
 Mis à disposition auprès du GCS D-SISIF (élaboration d’une convention de mise à disposition entre le GCS
D-SISIF et l’établissement employeur) ;
 Engagé par le GCS D-SISIF en CDI/contrat de chantier.
Dans le cas des mises à disposition, les agents restent soumis au régime du contrat de travail en vigueur dans
l’établissement d’origine.
Dans le cadre d’un recrutement par le GCS, les agents bénéficient de congés payés et RTT conformément aux
dispositions légales en vigueur et au contrat de travail
Rémunération selon profil.
CONTACT / [email protected]
Professeur Eric LEPAGE
Directeur du Programme Innovation