L`ACCUEIL ET L`INTEGRATION DES JEUNES EN ENTREPRISE

L’ACCUEIL ET L’INTEGRATION DES JEUNES EN ENTREPRISE
WELCOMING AND INTEGRATION OF YOUNG PEOPLE IN
COMPANY
Expérimentation sur le développement d’une fonction d’accueillant en
Experimentation concerning the development of an OSH receiving
S&ST dans les entreprises du bâtiment
function in building sector firms
Bernard LESEUX- + 33 (0)3 88 14 33 32 - [email protected]
Le passage du monde de l’école à celui de l’entreprise constitue un The transition from the school world to the company one represents a
changement qui a des conséquences importantes pour les jeunes change which has important consequences for young employees,
notamment dans le domaine de la S&ST. Qu'il s'agisse d'un premier particularly within the field of OSH. In the matter of first job, as well as in
emploi, d'une mission intérimaire, ou de toute autre forme de contrat ou the matter of temporary mission, or of any other form of contract or
convention (notamment stage et apprentissage), le jeune se retrouve du convention (notably concerning training course and apprenticeship), the
jour au lendemain dans un environnement de travail dont il ignore young finds himself overnight in a working environment from which he
presque tout : procédures, locaux, collègues …
ignores almost everything: procedures, premises, colleagues…
L'absence de repères, le manque d'information sur les dangers, le The lack of bearings and information about dangers, the lack of
manque d'expérience, une initiation insuffisante à la prévention sont experiment, and an insufficient prevention initiation are so many factors
autant de facteurs qui le rendent très vulnérable face au risque making the young recruited very vulnerable to the risks of accident.
d'accident. Plusieurs données statistiques confirment ce constat. Les Several statistical data confirm this report. Indeed, according to the
jeunes (18 à 24 ans) ont 2,5 fois plus de risque d'être victime d'un CNAMTS, the young people from 18 to 24 years old have 2,5 times
accident du travail (source CNAMTS). De plus sur 9 981 accidents more risks to be victims of an accident. Moreover according to the
mortels du travail recensés depuis 1990, 13.4% concernent des salariés INRS- database EPICEA, 14% of the 10000 fatal working accidents
ayant moins de trois mois d'ancienneté et ceux-ci sont très souvent des listed since 1990 concern employees having less than three months’
jeunes (source INRS - Base de données EPICEA).
service, and who are very often young people.
La période d'intégration dans l'entreprise apparaît comme un moment The integration period in the company appears as a strategic moment
stratégique pour la prévention des risques professionnels. Cette for the prevention of occupational risks. This integration depends on
intégration est dépendante du parcours et de la compétence du jeune, numerous factors: the cursus and the competences of the young
de ce qu’il aura appris et de ses savoirs faire de prudence mais aussi employee, on what he learned, on his knowledge concerning prevention,
pour une part importante de l'entreprise. La manière dont elle aura but also, undeniably, on the company. Indeed, the way in which the
accompagné, informé, écouté ce nouveau collègue de travail et company will have supported, informed, listened to this new colleague
organisé son intégration, sera déterminante.
and will have organized his integration, will be decisive.
Il s’agit donc de structurer la fonction d’accueillant et d’aider ces It is thus about structuring the receiving function and helping these
accueillants en leur donnant une formation et des outils leur permettant receivers through
en particulier d’évaluer les savoirs faire de prudence sur la base de giving them a formation and tools enabling them particularly to evaluate
références reconnues et en accord avec ce que les jeunes auront appris the caution skills, in accordance with admitted references and in
au cours de leur formation (références communes en S&ST°). Ceci accordance with what the young employee will have learned during his
souligne l’intérêt de développer des approches de type tutorales avec formation (common references in OSH). It underlines the interest to
des tuteurs qui accompagnent les jeunes dans leurs périodes de develop tutoral approaches with tutors who attend the young in period of
formation (accompagnement des apprentis et stagiaires) et poursuivent formation (accompaniment of apprentices and trainees) and continue
cet accompagnement avec ceux qui entrent dans la vie active.(unicité this accompaniment with those entering the working life. (uniqueness of
de la fonction)
the function)
Lisbonne Juin 2009ACCUEIL DES NOUVEAUX – La fonction d’accueillant en Santé Sécurité au Travail
- septembre 2008
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