Elections Mutuelle 2011

Gers
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Novembre, décembre 2011
Elections Mutuelle 2011
jusqu’au 8 décembre 12h
Des candidats SUD pour une Solidarité entière,
et une autre répartition des richesses …
Les réformes des gouvernements successifs en matière de sécurité sociale ont pour conséquences
l’augmentation très forte de nos cotisations, et les baisses régulières des prestations des assurés
(et ça continue ...). Ces réformes successives se font toujours plus sentir pour tous les salariés,
mutualistes ou pas.
UNE LOGIQUE COMPTABLE
et de PROFITS ...
UNE AUTRE LOGIQUE EST
POSSIBLE !
La logique qui a été mise en œuvre est celle des
sociétés d'assurances privées. La Mutuelle a
pourtant été créée pour une couverture plus juste
et une plus grande solidarité. La couverture santé
est un enjeu d'importance, et son financement subit
les assauts des divers gouvernements depuis
plusieurs années ! Les requins du profit ne font pas
de sentiments, ils font de l'argent avec tout et même
avec le bien le plus précieux qu'est notre santé.
Ces attaques pénalisent tous les assurés sociaux,
entrainent des déremboursements de plus en plus
importants et des augmentations sans précédent des
cotisations mutuelles, la baisse des indemnités
journalières,
….
Ces
attaques
détériorent
profondément les valeurs de solidarité !
Contrôle de l’industrie des médicaments,
remboursement des dettes patronales et
gouvernementales,
arrêts
des
exonérations,... autant de points qui
mériteraient d'être portés par les mutuelles...
Aujourd’hui?
Un changement de direction à la mutuelle
peut lui rendre un rôle moteur de défense
des intérêts des travailleurs. Cela permettra
de revenir aux valeurs fondamentales :
¨ Universalité : Toutes et tous sont couverts
¨ Unité : Toutes et tous ont les mêmes droits
¨ Uniformité : Tout le monde paye au même
niveau (proportionnellement au salaire)
BUDGET SOCIAL : des millions d'euros non dépensés chaque année.
année.
Depuis des années les budgets sociaux (environ 160 millions d'euros par an, mutuelle prévoyance solidarité,
sports, loisirs, culture, restauration), pour les postiers n'ont été réalisés qu'à hauteur de 85%, 90%, 95% %,
permettant à La Poste de récupérer dans son giron le bénéfices de millions d'euros par an dédiés
normalement à l'action sociale ! Pour 2011 la réalisation du budget prend le même chemin ... Contrairement
à d’autres fédérations les représentants de.SUD lors des divers COGAS* se sont prononcés contre ces
choix et cette gestion du budget social des postiers.
Pour SUD la non réalisation des budgets sociaux est inadmissible. Ces budgets doivent, au vu des
besoins et de la crise, subir un redéploiement automatique pour être totalement consommés. Nombreuses
sont les associations qui ferment. Les COS sont les toutes dernières victimes ....
Et pourtant, pour le personnel, au quotidien, il est de plus en plus difficile d'assumer les charges de santé,
de logement, de restauration, de garde des enfants, de scolarisation, de vacances, de loisirs ...
Les moyens affectés par le COGAS aux Mutuelles diminuent tous les ans. Depuis 2007 les chèques
vacances traités auparavant par les mutuelles sont traités à Montpellier pour les postiers du Gers. C'est,
une fois de plus, la proximité qui en a pris un coup !
Les représentants nationaux de la Mutuelle (avec des fédérations syndicales) votent au COGAS* tous
les ans ces politiques d'action sociale de La Poste au rabais !
COGAS* Conseil d'Orientation et de Gestion des Activités Sociales (3 réunions par an au siège de La Poste)
CONTRAT COLLECTI
COLLECTIF santé pour les acos et les fonctionnaires
Sud a voté successivement pour la participation de La Poste au paiement de la complementaire santé pour
les acos et les fonctionnaires, Ces contrats sont et seront gérés par la MG. A travers ces contrats, La Poste
prenant en charge en moyenne 60% de la cotisation des employés et 50% de la cotisation cadres. SUD
continuera à se battre pour améliorer ces contrats collectifs santé, et pour que la MG ai les moyens humains
pour assumer ses missions
Le scrutin
Les élections visent à renouveler 5 administrateurs (élues pour un mandat de 9 ans), au Conseil
d’Administration. Ces élections se déroulent
jusqu’au jeudi 8 décembre 2011 à 12h00. Les
professions de foi ne sont plus retenues par la Mutuelle
(depuis 2002) empêchant les différents candidats
d’indiquer ce qu’ils comptent défendre au sein
de la Mutuelle, n’apparaissent sur le bulletin de
présentation de l’ensemble des candidats que :
le nom, l’affectation, l’âge, la situation familiale,
les fonctions sociales, les activités bénévoles,
l’appartenance syndicale. Cela doit changer !
Les principes portés par SUD :
Solidarité entre les biens portants et les plus fragiles, entre les ainés et les plus jeunes
entre les salariés les plus aisés et les plus modestes.
• Le droit à la santé pour toutes et tous, grâce à une sécurité sociale forte remboursant l'essentiel
des dépenses de santé, SUD revendique un remboursement à 80% par la Sécu (à 100% à terme),
• L'arrêt du déremboursement des médicaments, et de la baisse des indemnités journalières
• La suppression du forfait hospitalier
• Le contrôle et la réduction des marges bénéficiaires des labos pharmaceutiques, le développement
de la médecine de prévention.
• La participation des employeurs La Poste et France Telecom au paiement de la cotisation mutuelle
à hauteur maximum de 50%.
• Le retour à des cotisations proportionnelles aux salaires et aux pensions.
• SUD s’oppose à toute modulation des cotisations sociales en fonction de l’état de santé.
• SUD dénonce toujours, les trois niveaux de prestations qui défavorisent les plus bas salaires.
VOTONS pour les
les candidatcandidat-es de SUD PTT Gers
au comité de section de la MG 32 :
Catherine JULIEN
Jean Charles MENU
Jean Paul ROSSI
François SANCHEZ
Pierre WIART
France Telecom UI
La Poste Gimont CC
Retraité La Poste Enseigne
La Poste Vic Fezensac CC
La Poste Auch PPDC
Pour infos SUD PTT Gers : 05 62 61 84 00