avis de recrutement par la voie contractuelle

AVIS DE RECRUTEMENT PAR LA VOIE CONTRACTUELLE
d'agents bénéficiaires de l’obligation d’emploi
(dont les agents reconnus travailleurs handicapés - RQTH)
En application du décret n° 95-979 du 25 août 1995 modifié par le décret n° 2005-38 du 18 janvier 2005 relatif
au recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique pris pour l'application de l'article 27 de la
loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'État,
l’Université de Lille – Sciences et Technologies recrute au titre de l’année 2015, par voie contractuelle :
POSTE A POURVOIR
NUMERO d’EMPLOI : RVCH-TECH2016-J
Emploi type : TECHNICIEN EN FORMATION ET EN ORIENTATION-INSERTION PROFESSIONNELLE
Emploi de catégorie B – TECH 2ème classe
Nombre de poste à pourvoir : 1
Poste implanté à l’IUT A
La prise de poste est fixée au 1er décembre 2016
Le profil de poste est consultable sur le portail REFERENS :
http://referens.univ-poitiers.fr/version/men/emploi.asp?ID=J4E23
CONDITIONS GENERALES
Les candidats doivent satisfaire aux conditions suivantes :
appartenir à certaines catégories des bénéficiaires de l’obligation d’emploi (voir en fin de
document)
être de nationalité française ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union
européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen ;
jouir de leurs droits civiques ;
être en position régulière au regard du code du service national ;
satisfaire aux conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction
ne pas avoir de mentions au bulletin n° 2 du casier judiciaire incompatibles avec l'exercice
des fonctions
ne pas être fonctionnaire
posséder le diplôme nécessaire pour accéder à l’emploi (catégorie B : baccalauréat)
DOSSIER DE CANDIDATURE
tout dossier incomplet sera rejeté
Le dossier de candidature est téléchargeable sur le site internet de l’Université :
www.univ-lille1.fr
Rubrique : « Présentation » puis « Lille 1 recrute »
Il doit être adressé à :
UNIVERSITE DE LILLE – SCIENCES ET TECHNOLOGIES
Pôle Ressources Humaines - Bureau des concours
Recrutement par la voie contractuelle
Cité Scientifique - Bâtiment A3
59655 VILLENEUVE d’ASCQ cedex
La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 2 SEPTEMBRE 2016
(tout dossier parvenant dans une enveloppe portant un cachet de la poste postérieur à
cette date sera refusé)
Quelle suite sera donnée à votre dossier :

La commission de sélection arrêtée par le président de l’Université examinera les dossiers
déposés et recevables : ENTRE LE 19 ET LE 23 SEPTEMBRE 2016 (dates prévisionnelles)
Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien de recrutement (15 minutes dont 5
minutes de présentation) destiné à vérifier leur aptitude à occuper l'emploi sollicité : ENTRE LE
17 ET LE 19 OCTOBRE 2016 (dates prévisionnelles)

Le recrutement du candidat retenu à l'issue des entretiens est ensuite subordonné à la
vérification de leur aptitude à un emploi public de l'État et la compatibilité de leur handicap
avec l'emploi postulé par un médecin agréé et à la vérification des pièces du dossier de
candidature (diplôme, casier judiciaire). Le candidat recruté bénéficie d’un contrat à durée
déterminée d’un an, à l’issue duquel il pourra être titularisé.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le bureau des concours du Pôle
RH de l’Université de Lille – Sciences et Technologies par mail : [email protected]
Bénéficiaires de l'obligation d'emploi instituée par l'article L. 5212- 13 pouvant être recrutés par la
voie contractuelle :
1. Les travailleurs reconnus handicapés par la commission des droits et de l'autonomie des
personnes handicapées mentionnée à l'article L. 146- 9 du code de l'action sociale et des
familles ;
2. Les victimes d' accidents du travail ou de maladies professionnelles ayant entraîné une
incapacité permanente au moins égale à 10 % et titulaires d' une rente attribuée au titre
du régime général de sécurité sociale ou de tout autre régime de protection sociale
obligatoire ;
3. Les titulaires d'une pension d'invalidité attribuée au titre du régime général de sécurité
sociale, de tout autre régime de protection sociale obligatoire ou au titre des dispositions
régissant les agents publics à condition que l'invalidité des intéressés réduise au moins des
deux tiers leur capacité de travail ou de gain ;
4. Les bénéficiaires mentionnés à l'article L. 394 du code des pensions militaires d'invalidité et
des victimes de la guerre ;
5. Les titulaires d'une allocation ou d'une rente d'invalidité attribuée dans les conditions
définies par la loi n° 91- 1389 du 31 décembre 1991 relative à la protection sociale des
sapeurs- pompiers volontaires en cas d'accident survenu ou de maladie contractée en
service ;
6. Les titulaires de la carte d'invalidité définie à l'article L. 241- 3 du code de l'action sociale et
des familles ;
7. Les titulaires de l'allocation aux adultes handicapés.