directeur d`usine

AFFICHAGE DE POSTE
DIRECTEUR D’USINE
LOCALISATION :
Faulkner, MB
SALAIRE :
Selon l’expérience
À PROPOS DE L'IMMIGRATION : Si vous posez votre candidature à un poste dans un autre pays, veuillez
noter que le poste et votre candidature seront examinés en tenant compte d'une immigration possible.
RÉSUMÉ DU POSTE
Le poste de Directeur d’usine nécessite de gérer l’usine afin d’assurer le maintien des
normes les plus élevées en fait de sécurité, de personnel, d’efficacité et de capacité de
l’usine, de disponibilité et de qualité des produits.
TÂCHES ET RESPONSABILITIÉS:
 Assurer le respect de toutes les exigences internes et externes en matière de santé, de
sécurité, d’environnement et de réglementation.
 Maintenir et continuer d’améliorer le permis social de l’usine.
 Préparer et gérer le plan relatif aux coûts d’exploitation et d’investissement de l’usine de
concert avec l’équipe du contrôleur régional.
 Poursuivre l’enrichissement de la culture axée sur la sécurité afin d’éviter que nos gens
soient blessés dans le cadre de leur travail ou à l’extérieur.
 Poursuivre le développement d’une équipe efficace, comprenant des groupes de travail
autonomes qui travaillent efficacement avec les autres usines et les fonctions de
Graymont.
 Continuer à élaborer, de concert avec les employés, des initiatives innovatrices visant à
améliorer le rendement de l’usine.
 Maintenir des relations efficaces avec les employés, les communautés locales, les
organismes de réglementation gouvernementales, les représentants élus des
gouvernements fédéraux et d’état, les fournisseurs, les clients et le personnel des
fonctions de Graymont.
 Assurer le perfectionnement, le déploiement et la gestion efficaces de l’ensemble
de la main-d’œuvre.
 Assurer l’élaboration et la mise en œuvre des plans d’exploitation de la mine à ciel
ouvert afin d’optimiser l’utilisation du minerai.
 Conserver l’équipement, les actifs et les ressources de l’entreprise afin de maximiser la
valeur à long terme.
 Mettre en place le plan stratégique et les initiatives de l’entreprise, et veiller à ce
que les objectifs soient clairement communiqués, compris et intégrés aux stratégies de
l’usine.
 Contribuer au succès des activités de Graymont en partageant de l’information et en
utilisant les pratiques d’excellence internes.
 Effectuer des tâches « sur appel » à tour de rôle avec l’équipe de supervision.
 Participer, en rotation avec les autres membres de l’équipe de gestion, aux gardes de fin
de semaine.
QUALIFICATIONS :
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Antécédents reconnus en matière de développement et de maintien d’une culture
axée sur la sécurité.
Expérience des opérations d’une usine (production, maintenance, qualité,
sécurité, respect des règlements environnementaux).
Diplôme collégial pertinent ou combinaison équivalente d’expérience et
d’éducation.
Excellentes habiletés pour les communications (écrites et orales), sens de
l’organisation, capacité de traiter de grandes quantités d’informations complexes.
Habiletés reconnues pour créer et diriger des équipes.
Capacité de motiver, encadrer et perfectionner les gens conformément à la vision
et aux valeurs de Graymont.
Capacité de régler des problèmes opérationnels et de prendre des décisions.
Excellente habileté pour la gestion financière (analyse, établissement de budgets,
planification, etc.).
Bonnes connaissances informatiques.
Veuillez faire parvenir votre C.V. à Julie King par courriel à [email protected].