Territoire : CREUSE - Handi-Pacte Fonction publique Limousin
Transcription
Territoire : CREUSE - Handi-Pacte Fonction publique Limousin
Territoire : CREUSE Effectifs salariés : 20 - 49 / 50 - 99 / 100 - 249 / 250 - 499 / 500 - 999 Fonction publique territoriale (Ensemble des établissements) comparées à : Fonction publique territoriale en NOUVELLE-AQUITAINE- ensemble des établissements 1 - Mise en œuvre de l'Obligation d'Emploi - Collecte 2015 Cette sélection concerne 21 établissements assujetis à l'obligation d'emploi des personnes handicapées et un effectif total de 2 312 salariés, ce qui représente 2,2% des établissements et 1,6% de la population de référence. Taux d'emploi direct Taux d'emploi légal 10% 10% On compte 99 bénéficiaires de l'obligation d'emploi dans l'effectif total rémunéré, ce qui représente un taux d'emploi direct de 4,28%. Avec les dépenses déductibles (actions spécifiques en faveur des personnes handicapées), le taux d'emploi légal est 4,67% 8% 6% 6,20% 6,55% 6% 4,28% 4% 4% 2% 2% 4,67% 0% 0% Séléction 1 établissement(s) sur 21 n'emploient pas de bénéficiaires de l'obligation d'emploi des personnes handicapées, soit un écart de pourcentage de 4419691 points par rapport aux établissements de référence. 7 établissements sur 21 atteignent ou dépassent le taux d'emploi légal de 6 % et La même proportion atteint ou dépasse ce taux par le nombre d'emplois directs. 8% Séléction Référence Autres indicateurs Référence Sélection Référence Etablissements n'employant aucun bénéficiaire de l'obligation d'emploi 1/21 9,4% Etablissements atteignant un taux d'emploi légal de 6% 7/21 47,6% Etablissements ayant un taux d'emploi direct égal ou supérieur à 6% 7/21 42,3% Répartitions des dépenses produisant des unité déductibles Chiffres clés 96,3% Dépenses de type 1 (Sous-traitance) Nombre ETR : 2 312 84,0% Nombre de bénéficiaires : 99 Dépenses de type 2 (Mesures Insertion PH) Dépenses de type 3 ( Accueil ou maintien Handicap lourd) 2,5% Taux d'emploi direct : 4,28% 8,1% Nombre Equivalents bénéficiaires : 9 Taux d'emploi légal : 4,67% 0,0% Unités manquantes : 37 0,6% Contribution à régler : 182 716 € Sélection Dépenses de type 4 (Aménagement de postes) Dépenses de type 5 (Assistants vie scolaire) 1,2% 3,1% Référence 0,0% 4,2% La contribution moyenne des établissements n'atteignant pas le taux légal de 6 % correspond à 20 302 €. Elle est 2,0 fois plus forte que la contribution moyenne de la population de référence (10 094 €). Indicateurs par sous-familles d'établissements Nbre d'Ets Département Commune Communautés de communes, d'agglomération,... EP locaux communaux ou intercommunaux EP locaux départementaux 1 Ensemble des établissements 21 7 Taux Emploi direct Taux Emploi Légal Ets sans BOE T.E.L. ≥ 6% T.E.D. ≥ 6% Contrib. Moyenne 7,16% 7,61% 0/7 5/7 5/7 - 3,02% 3,47% 1/8 1/8 1/8 8 698 € 4,28% 4,67% 1/21 7/21 7/21 20 302 € 3 8 2 2 - Evolutions Les établissements assujettis 20 2 170 2 159 2200 2 113 15 2 041 2100 1 940 2000 10 1900 5 1800 17 19 20 21 20 21 1700 0 Nbre d'établissements assujettis Le taux d'emploi direct a progressé de 0,01 point sur 5 ans , ce qui représente une évolution moyenne de 0,00 point par an. Sur la dernière années, l'évolution du taux d'emploi direct est + 0,00 point. Effectif Total Rémunéré Evolution des taux d'emploi sur cinq ans 5,24% 4,42% 4,21% 3,36% 3,66% 2,94% Le taux d'emploi légal a quant à lui progressé de 0,25 point sur 5 ans , ce qui représente une évolution moyenne de 0,05 point par an. Sur la dernière années, l'évolution du taux d'emploi légal est + 0,30 point. 2010 2011 3,61% 2012 4,03% 3,82% 2013 Taux d'emploi direct 4,37% 2014 Taux d'emploi légal Evolution des autres indicateurs 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 2010 0,0% 0,0% 2011 0,0% 2012 0,0% 0,0% 2013 0,0% 2014 0,0% 2015 0,0% Atteinte 6% par TED 25 2 312 2300 Ets assujettis La Collecte 2015 a concerné 21 établissements assujettis à l'obligation d'emploi, soit 1 établissements de plus qu'en 2014 et, en emplois salariés, un volume de 2 312 personnes. Sur cinq ans, le nombre de salariés de ces établissements a varié de 19,2%, ce qui représente une moyenne annuelle de 3,6%. Par rapport à 2014, l'évolution du nombre de salariés est + 6,5%. Effectif total rémunéré 2400 Atteinte 6% Aucun BOETH Evolution des contributions Depuis 2011, le montant de la contribution des établissements employeursa augmenté de 92,6%, ce qui représente une évolution annuelle moyenne de 17,8%. Entre 2014 et 2015, l'évolution du montant de la contribution est de -3,2%. 183 497 185 142 188 713 182 716 2012 2013 2014 2015 94 874 2010 2011 4,28% 4,67% 2015 3 - Etablissements et bénéficiaires de l'Obligation d'emploi F Les établissements assujettis : 21 Sélection Répartition des établissements par effectifs (ETR) Assujettis sans contribution 57% Assujettis avec contribution 43% Sélection 43% Référence 46% 38% 28% Référence Assujettis avec contribution 30% 15% 10% 5% Assujettis sans contribution 70% 20 - 49 50 - 99 100 - 249 6% 5% 250 - 499 3% 0% 500 - 999 3% 1000 et + F 99 Bénéficiaires de l'Obligation d'emploi de personnes handicapées pour un total de 2 312 emplois salariés. Âges 66% 58% Sélection Référence FEMMES 45% (50%) HOMMES 55% (50%) 22% 12% 0% Non Titulaires Sélection 4% 7% Ouvriers d'Etat 0% Titulaires Catégorie A Titulaires Catégorie B Titulaires Catégorie C Type d'emploi particulier 0% 14% 1% Moins de 25 ans Les catégories d'emploi De 26 à 40ans De 41 à 55 ans Plus de 55 ans Les emplois particuliers Référence CES,CEC,Emplois CAE,CA Jeunes 0% 0% 0% 2% 0% 6% 82% 0% 3% 0 emplois Type de bénéficiaires de l'obligation Agents frappés d'une incapacité d'au moins 2/3 0% 3% 0% 1% 4% Agents reclassés ou assimilés 13% 58% Agents recrutés comme travailleurs reconnus handicapés par la CDAPH, ex COTOREP Agents recrutés par la voie des emplois réservés (hors CDAPH) 61% 0% 1% Fonctionnaires titulaires d'une allocation temporaire d'invalidité (ATI) 35% 12% 4% Handicapés CDAPH non compris dans les catégories ci-dessus Sapeurs-pompiers volontaires titulaires d'une allocation/rente loi n°91-1389 Apprentis 0% Assistante Maternelle 0% 96% Accidentés du travail titulaires d'une rente pour incapacité permanente d'au moins 10% 10% 0% 0% 27% Mode de recrutement Sélection Anciens militaires non titulaires d'une pension militaire… 0% 0% Anciens militaires titulaires d'une pension militaire… 0% 0% Emplois militaires n.p. 0% Sar concours externe de droit commun 0% Sar la voie des emplois réservés 0% Sur contrat art 27 de la loi 84-16 0% Sur contrat art 27 de la loi 86-33 0% 0% 1% Handicap 58% 59% Invalidité 4% 10% 38% 28% 0% 0% 0% 0% 4% 5% Sur contrat art 4 et 6 de la loi 84-16 ou ouvriers d'État 0% Sur la base de l'article 38 de la loi 86-33 0% 0% 0% 54% Bénéficiaires RQTH n.p. 54% 4% 2% Agents titulaires d'une carte d'invalidité 0% Bénéficiaires CDAPH n.p. 0% Aides-soignants 0% IDE 0% Emplois hospitaliers n.p. Emplois militaires 0% Sur contrat art 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 Agents titulaires d'une AAH Référence 4% 4% 0% Emplois hospitaliers 0% 28% 38%