les valeurs du service public, outils du manager : utilité

w w w. r e s p - f r . o r g
LES VALEURS DU SERVICE PUBLIC, OUTILS
DU MANAGER : UTILITÉ, LIMITES, PERVERSIONS
28 JANVIER 2016
DE 17H À 21H
ENA
2, AVENUE DE L’OBSERVATOIRE
75006 PARIS
LES VALEURS DU SERVICE PUBLIC, OUTILS
DU MANAGER : UTILITÉ, LIMITES, PERVERSIONS
Ce séminaire est organisé par le Réseau des écoles de
service public (RESP) qui regroupe 37 écoles de cadres
des trois fonctions publiques et de la sécurité sociale.
Ce réseau co-organise, notamment, des actions de
formation et des séminaires à l’intention de cadres
dirigeants de la fonction publique.
Le séminaire vise à promouvoir les activités de
formation continue proposées par le RESP et offrir un
moment de réflexion et d’ouverture intellectuelle aux
cadres dirigeants des institutions représentées. Les
organisateurs privilégient la pluralité des approches,
proposant à l’occasion une lecture décalée des
questions (se décaler comme « changer de cadre de
références, de repères » et « enlever la cale »).
Les thèmes des années précédentes ont concerné »
la stratégie », « la décision », « les intelligences
multiples », « le sens de l’action », » paradoxes et
changement ».
Le séminaire se déroule selon un format identique
: interventions par des experts selon une approche
décalée, suivies d’interventions, en table ronde, de
cadres dirigeants invités à s’exprimer sur la thématique
au regard de leur pratique professionnelle.
Le thème retenu pour cette année permettra de traiter
de la question des valeurs du service public mises en
acte dans le management et par les managers publics.
Les valeurs, l’éthique, la déontologie, sont de plus en
plus des notions essentielles pour éclairer, voire justifier
des actions au regard des conséquences des progrès
scientifiques et technologiques comme de l’action publique.
Par ailleurs, les « valeurs incarnées ou perçues »
sont souvent à l’origine de la considération ou de la
« confiance » que les populations/citoyens accordent aux
différentes catégories d’acteurs publics.
Le RESP s’est saisi de cette question à travers une vaste
étude menée en 2011-Les valeurs de service public,
tensions et transmissions- et par la rédaction d’une
« Déclaration commune du réseau des écoles » en 2012.
Le séminaire a l’ambition de traiter de cette question
des valeurs du service public mises en acte dans le
management et par les managers publics, et interrogera
cette effectivité à travers les questionnements suivants :
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À quoi servent les valeurs ? Quelle en est leur nature ?
Sont-elles immuables ou évolutives, quels en sont les
éventuels invariants, en quoi peuvent-elles constituer
un facteur de résilience face aux bouleversements
sociétaux et managériaux ?
Quels en sont les usages et les limites ?
Le manager public peut-il, dans et par son activité
et ses pratiques, être confronté au risque d’une
perversion des usages de ces/ses valeurs, dans une
logique de manipulation ?
Quelles pratiques sociales au regard de la place donnée
aux valeurs par des cadres dirigeants en exercice ?
PROGRAMME
16H30 : ACCUEIL
17H00 : OUVERTURE
•Nathalie Loiseau, directrice de l’ENA
•Laurent CHAMBAUD, directeur de l’Ecole
des hautes études en santé publique et
Président du RESP.
17H15 - 19H :
LES MANAGERS, LE MANAGEMENT,
LES VALEURS DEUX ENTRÉES,
2 QUESTIONNEMENTS : PAR LE MONDE
DU SPORT, PAR LA PSYCHANALYSE…
•Sens, usages et limites des valeurs :
Daniel HERRERO, consultant, ancien joueur
et entraîneur RC Toulon
• Potentialité d’une perversion de l’usage des
valeurs du service public par le manager public :
Gérard BONNET psychanalyste, professeur,
directeur de l’EPCi (École de propédeutique
à la connaissance de l’inconscient) auteur de « Soif d’idéal, les valeurs d’aujourd’hui »
(Ed Philippe Duval).
M. Daniel HERRERO,
Consultant, ancien joueur de rugby et entraîneur du RC Toulon.
Il intervient en entreprise sur notamment :
« L’art de rendre une équipe encore plus performante,
La force du travail en groupe et le respect des individualités
qui composent ce groupe ».
M. Gérard BONNET,
Psychanaliste, professeur, directeur de l’EPCI (École de
Propédeutique à la Connaissance de l’Inconscient),
auteur de « Soif d’idéal, les valeurs d’aujourd’hui »
Ed Philippe Duval
19H - 20H45 :
VALEURS ET MANAGEMENT :
PRATIQUES PLURIELLES
Table-ronde avec 4 cadres dirigeants de service
public, animée par Christian Chauvigné,
psycho-sociologue consultant
• Véronique ANATOLE –TOUZET, directrice
générale du CHU de Rennes
• Henri BENTEGEAT, Général d’armée (2s),
ancien Chef d’état-major des armées
• Bernard HOUTEER, Directeur régional des
finances publiques d’Alsace et du Bas Rhin
• Sandrine JARRY, directrice adjointe du
CNFPT.
20H45 - 20H50 :
CLÔTURE PAR LE MODÉRATEUR :
CHRISTIAN CHAUVIGNE
21H : BUFFET
Véronique ANATOLE-TOUZET,
Directrice du CHU de Rennes
Général Henri BENTEGEAT,
Général d’Armée (2s), ancien chef d’État-major des armées
Christian CHAUVIGNE,
Psycho-sociologue consultant
Bernard HOUTEER,
Directeur régional des finances publiques d’Alsace et du Bas-Rhin
Sandrine JARRY, Directrice adjointe au CNFPT