MANAGER SON EQUIPE AU QUOTIDIEN

MANAGER SON EQUIPE AU QUOTIDIEN
Les attentes des collaborateurs ont évolué dans un contexte sociologique en mutation. Ils souhaitent
aujourd'hui comprendre le sens de leur fonction au sein du cabinet, plus de reconnaissance,
bénéficier de perspectives d'évolution et s'épanouir dans leur cadre de travail.
Comment gérer au quotidien son équipe pour fidéliser, motiver, former, recruter, écouter, déléguer
et créer un cadre de travail épanouissant et performant. Vaste programme !
Les objectifs de ce séminaire sont :
- Comprendre le nouveau contexte sociologique et l'évolution des attentes des collaborateurs.
- Identifier les outils du manager efficace et les comportements appropriés pour bien les utiliser.
- Connaître les différents styles de management et les circonstances pour les mettre en oeuvre.
- Développer ses qualités de leadership, de motivation, d'écoute et de développement des
compétences de ses collaborateurs.
Son contenu synthétique :
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Donner du sens à l'action et motiver.
Clarifier les règles du jeu et définir les fonctions au sein du cabinet.
Négocier des objectifs, attribuer des moyens.
Savoir gérer et rectifier les erreurs de ses collaborateurs.
Évaluer les résultats et apprécier les performances.
Organiser sa disponibilité, déléguer et contrôler.