Tenue vestimentaire - CSSS-IUGS

NOTE
Numéro : DRHI 2012-39
Classification :
DESTINATAIRES :
Personnel du CSSS-IUGS
EXPÉDITRICES :
Josée Paquette, directrice des ressources humaines et informationnelles
Lynda Simard, directrice de l’évaluation, de l’assurance qualité et des services
multidisciplinaires
DATE :
Le 31 mai 2012
OBJET :
Rappel concernant une tenue vestimentaire éthique et sécuritaire au
travail
Bonjour,
Même avec l’avènement de la période estivale, nous invitons chacun des membres du personnel à
adopter un code vestimentaire éthique approprié à l’exercice de son travail dans un établissement
de santé et de soins. En ce sens, la tenue vestimentaire doit être empreinte de respect et de
professionnalisme envers notre clientèle et doit refléter la qualité de l’hygiène personnelle. Ainsi, les
tenues vacances, comme par exemple le port de short, de décolleté prononcé, de camisole et de
pantalon à taille basse ou à trous, s’avèrent inappropriées à notre contexte de travail.
Par ailleurs, les pratiques vestimentaires ont un rôle à jouer dans la sécurité; elles sont
fondamentales notamment dans la prévention des infections et la sécurité au travail. Nous
rappelons quelques consignes y étant associées :
o
Les vêtements doivent être confortables pour permettre de se mouvoir normalement
sans restriction.
o
Pour le personnel oeuvrant directement auprès de la clientèle ou manipulant des
charges, les consignes suivantes doivent être appliquées pour éviter les risques de
blessure aux pieds :
o La chaussure doit être solide et fermée (talon plat, talon et orteils couverts)
avec de semelles antidérapantes.
o
Le port de sandales, sabots et « croc » est donc interdit, car ces chaussures
ne permettent pas de maintenir une bonne stabilité du pied et la cheville.
o
Le port de la chaussure ou de la botte de sécurité avec cap d’acier est requis
pour certains titres d’emploi spécifiques.
Une politique sur les pratiques vestimentaires est en cours d’élaboration.
Meilleures salutations !
Note vue et approuvée par Josée Paquette et Lynda Simard
JP/LS/mr
c.c. Carole Meunier, chef du service formation, développement organisationnel et présence au travail