données sociales 2011

DONNÉES
SOCIALES
2011
Industrie
Aéronautique
& Spatiale
Française
2
DONNÉES
SOCIALES
2011
2011
L’effectif France des 300 sociétés adhérentes au GIFAS est estimé à 162 000 salariés.
L’emploi de l’ensemble de la filière est estimé à plus de 300 000 emplois en France
en incluant les sous-traitants non adhérents au GIFAS.
Grâce à son plan de charges et ses nombreux programmes d’avenir, la profession
a créé un nombre significatif d’emplois sur le territoire national en 2011 (5000) et
a recruté environ 13000 personnes (51% d’ingénieurs et cadres, 25% d’ETAM et
24% d’ouvriers qualifiés).
Par rapport à 2010, le volume d’embauches est en progression de plus de 60%.
Il s’agit d’un niveau record et sans précédent.
30% des recrutements ont concerné les jeunes diplômés.
Il faut également prendre en compte l’effort réalisé par nos entreprises en matière
d’alternance, avec plus de 4 500 jeunes employés en contrats d’apprentissage ou en
contrat de professionnalisation début 2012, chiffre en progression de 15% sur un an.
Enfin, près de 10 000 stages étudiants ont été proposés sur l’année scolaire
2010/2011, à tous niveaux, d’une durée moyenne de 3 mois.
Il faut noter également que le secteur a fortement contribué au dynamisme de
l’emploi intérimaire, qui a représenté environ 10 000 emplois équivalents temps
plein (+30% par rapport à 2010).
2012
Les prévisions font état à ce jour d’un maintien des embauches au même niveau
record qu’en 2011 (de l’ordre de 13 000 à 15 000), et des efforts de formation et
d’insertion dans l’emploi de jeunes à tous niveaux de qualification, du CAP aux
diplômes d’ingénieurs.
Rappelons que dans le cadre des orientations du Comité Stratégique de Filière
Aéronautique, ces efforts feront l’objet d’un partenariat grandes entreprises – PME
visant à favoriser la formation et le recrutement de jeunes en alternance dans la
supply chain aéronautique, cette dernière ayant les plus grandes difficultés à recruter en nombre suffisant les ingénieurs, techniciens et opérateurs qualifiés adaptés
à ses besoins.
3
LES EFFECTIFS
TABLE DES MATIÈRES
EFFECTIFS
•
•
•
•
Répartition par catégories professionnelles
Répartition Hommes – Femmes
Répartition par secteurs d’activités
Répartition par régions
RECRUTEMENTS
Effectifs
page 8
• Evolution du recrutement
• Recrutement Hommes – Femmes
par catégories professionnelles
• Recrutement par types de contrats
• Travail temporaire
• Recrutement des jeunes diplômés
par catégories professionnelles
• Recrutement jeunes diplômés par groupes de diplômes
ALTERNANCE ET STAGES
• Les contrats d’apprentissage
• Les contrats de professionnalisation
• Les stages
FORMATION CONTINUE
INDICATEURS SALARIAUX
page 10
page 11
inscrits adhérents GIFAS :
162 000 salariés au 31 décembre 2011
Progression de 3,2 % par rapport à 2010
Répartition des effectifs
par catégories
professionnelles
page 13
162 000
Ouvriers
23%
ETAM
36%
Ingénieurs
et Cadres
41%
Total : 162 000
Répartition des effectifs
Hommes - Femmes
page 12
• Salaires d’embauche des jeunes diplômés
par catégories professionnelles (annuels bruts – au 1er janvier 2012)
• Salaires moyens des salariés
par catégories professionnelles (annuels bruts - données 2010)
EN SAVOIR PLUS…
5
page 5
hommes
femmes
38%
80%
87%
20%
13%
88%
80%
12%
20%
62%
Cadres
Tech/AM
Employés
Ouvriers
situation de l’Emploi 2011/2012 - avril 2012
Total
162 000
salariés
Répartition par Régions
4 régions concentrent
plus de 3/4 des effectifs
spatial : 14 600
7
aéronautique
147 400
91%
14%
motoristes
22 000
29%
équipements
70 000
systémiers
70 000
43%
43%
24%
R&D
38 800
* Gestion, marketing, ventes, …
** y compris après-vente, maintenance
22%
autres*
35 600
5%
production**
87 500
moins de 2%
de 2 à 4%
de 5 à 9%
10% et plus
54%
11%
28%
10%
Effectifs travail temporaire*
* nombre moyen mensuel
2010
situation de l’Emploi 2011/2012 - avril 2012
2011
25%
35%
25%
6%
11%
54%
31%
6%
13%
52%
Île-de-France
2009
32%
15%
Techniciens AM
Ingénieurs et Cadres
Employés
8%
6 000
2008
Ouvriers
10 000
ProvenceAlpes-Côte d’Azur
7 000
Midi-Pyrénées
10 000
Aquitaine
6
Répartition des effectifs
par secteurs
9%
d’activités
27%
8%
52%
LE RECRUTEMENT
8
prévision :
Évolution du Recrutement
15 000
13 000
12 000
10 000
9 000
8 000
7 000
Recrutement
jeunes diplômés
9
par catégories
professionnelles
8 000
Recrutement
jeunes diplômés
par groupes
de diplômes
Ouvriers
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
18%
ETAM
17%
Recrutement Hommes - Femmes
74%
68%
80%
76%
26%
32%
20%
24%
Ingénieurs
et Cadres
ETAM
Ouvriers
qualifiés
Recrutement par
catégories professionnelles
Ouvriers
24%
ETAM
25%
Ingénieurs
et Cadres
hommes
femmes
Ingénieurs
et Cadres
65%
Cap / Bep
Bac Pro / Bac Technique
Bts / Dut
Licences Pro / Licences tech.
Masters universitaires
Écoles de commerce et gestion
Écoles d’ingénieurs
Doctorants
4 000
Total
Recrutement
par types de contrats
16%
84%
51%
situation de l’Emploi 2011/2012 - avril 2012
46%
recrutements
Jeunes Diplômés
> Soit 30%
du recrutement global
2%
5%
CDD
7%
CDI
10%
6%
11%
13%
situation de l’Emploi 2011/2012 - avril 2012
ALTERNANCE ET STAGES
Les stages
10
Les contrats
d’apprentissage
3 800 contrats en cours au 1er janvier
2012, soit 2,5% des effectifs
+ 15% par rapport à 2011
L’enseignement supérieur est très
largement majoritaire
Environ 10 000 stages prévus en
2011/2012.
Stable par rapport à 2010/2011.
Durée moyenne des stages
supérieure à 3 mois.
bep/cap
4%
7%
bac
14%
niv. V
FORMATION CONTINUE
DES SALARIES EN 2011
Masse salariale consacrée
à la formation continue
bac + 4
2%
bac 3/4
54%
25%
niv. IV
18%
Salariés ayant bénéficié d’au
moins une action de formation
niv. I
40%
niv. III
20%
niv. II
niv. V
20%
niv. IV
11%
12%
Les contrats de
professionnalisation
niv. I
21%
niv. III
niv. II
24%
32%
700 contrats en cours au 1er janvier 2012,
soit 0,4% des effectifs (+ 30% par rapport à 2011)
Forte progression des contrats de professionnalisation qui restent cependant d’un volume modeste,
comparé à l’apprentissage.
situation de l’Emploi 2011/2012 - avril 2012
70%
Durée moyenne
de formation par salariés
30h
niv. I : Bac + 5
niv. II : Bac + 4
niv. III : Bts/Dut
niv. IV : Bac/Bac pro
niv. V : Bep/Cap
situation de l’Emploi 2011/2012 - avril 2012
11
EN SAVOIR PLUS …
13
Salaires d’embauche des jeunes diplômés
par catégories professionnelles
annuels bruts - données estimées au 1er janvier 2012
www.gifas.fr
études et statistiques sociales, éditions
disponibles : brochure formations, livret métiers,
DVD métiers…
35 000 C
ing. & cadres
26 500 C
licence Pro
24 600 C
bts/dut
22 800 C
bac Pro-Tech
21 200 C
cap/bep
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LES INDICATEURS
SALARIAUX
Salaires moyens des salariés
par catégories professionnelles
41 ans
30 200 C
44 ans
37 500 C
le site portail des offres d’emplois et de stages ;
vidéos métiers, annuaires formation,
annuaire des contacts RH…
www.airemploi.asso.fr
annuels bruts - données 2010
42 ans
60 100 C
www.aeroemploiformation.com
un centre d’accueil et de conseil d’orientation
professionnelle, bilans de compétences
44 ans
45 700 C
www.hanvol-insertion.com
moyenne
générale
15 ans
d’ancienneté
18 ans
d’ancienneté
13 ans
d’ancienneté
ouvriers
techniciens
ing. & cadres
situation de l’Emploi 2011/2012 - avril 2012
une initiative de l’industrie aéronautique et
spatiale en faveur de la formation et de l’insertion
professionnelle de personnes handicapées
15 ans
d’ancienneté
situation de l’Emploi 2011/2012 - avril 2012
Document édité par le GIFAS
Direction des Affaires Sociales et
de la Formation
tél : 01 44 43 17 41
SEÉNNOD
SELAICOS
1102
Toutes les données sont de source GIFAS
conception graphique : www.philographiste.com
situation de l’Emploi 2011/2012 - avril 2012
situation de l’Emploi 2011/2012 - avril 2012
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