Centre Rhône AzurBriançon - Reclassement territorial

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haute-Normandie
PACA
Centre de coordination
RHoNE AZUR
2, avenue Georges Pompidou - 05100 BRIANÇON
Tél. : 04 92 22 21 50 - Fax : 04 92 22 21 51 - E-mail : [email protected]
Services :
Nbre de places agréées :
Préorientation
UEROS
30 Internat
(chambres individuelles)
– Externat.
10 Mixité – internat
(chambres individuelles)
ou ½ internat.
Autres
Actions d’orientation, de formation, d’insertion et d’accompagnement à l’emploi.
PRÉORIENTATION
Contact Admission : Odile GIROD, Responsable Educative, Annie GRAND, Secrétaire
Durée : Les périodes d’évaluation, vérification et
confirmation n’excédent pas 12 semaines et sont
personnalisées.
Objectifs :
- Identifier et évaluer les freins à l’insertion : permettre au stagiaire de faire lui-même son bilan personnel et professionnel.
- Faire émerger un projet professionnel : élaborer un
(ou des) projet(s) professionnel(s) réalisable(s), qui
tienne(nt) compte de son environnement socioéconomique, par des recherches et travaux dans
les différents ateliers.
- Consolider, vérifier et valider un projet professionnel : évaluer ses aptitudes, capacités et vérifier
le(s) projet(s) dans les ateliers spécialisés, manuels, cognitifs et des domaines généraux.
- Découvrir un environnement professionnel ciblé :
confirmer ce(s) projet(s), par une mise en situation
réelle de travail dans les entreprises (briançonnaises le plus souvent).
Déroulement :
• L’équipe interdisciplinaire se réunit une fois par semaine pour tirer les enseignements des activités
de chaque stagiaire et les évaluer par rapport aux
objectifs.
• Les ateliers proposés sont variés :
- Développement projet / Insertion / Expression orale
et écrite / Mathématiques / Logique / Bureautique
- Autres activités spécifiques : ateliers manuels polyvalents, cuisine, entretiens individuels avec le
médecin, la psychologue, l’assistante sociale.
Activités physiques.
• La proposition d’orientation peut être :
- un stage de formation professionnelle (CRP,
AFPA, ou tout autre organisme privé...) ;
- un placement direct en milieu ordinaire de travail
avec intervention du Pôle Emploi et/ou aide des
équipes CAP Emploi du département d’origine
(mesures d’aide à l’emploi) ;
- une période de réentraînement, de réadaptation
psychosociale ;
- un placement en milieu protégé (ESAT) ;
- une reconnaissance d’inaptitude au travail, temporaire ou permanente, avec demande d’A.A.H
ou pension d’invalidité ;
- un retour aux soins ;
- une autre solution réaliste et réalisable proposée
par le stagiaire et validée par l’équipe.
A l’Internat, présence d’animateurs en soirée et
week-end : animations, soutien, écoute et logistique
(draps, petits déjeuners …).
Présence de veilleurs, la nuit, assurant une mission
d’écoute, de veille et de sécurité.
Bilan de fin de stage : Un bilan complet est adressé, à l’issue du stage, au stagiaire, à la CDAPH d’origine.
Conditions d’admission : Admission toutes les 3 semaines selon les places disponibles.
Organisme gestionnaire : UGECAM des Régions Alpes-Provence-Côte d’Azur et CorseAgrément : national - tous organismes de prise en charge.
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paca
UEROS
Contact Admission : Odile GIROD, Responsable Educative - Admission : Monique DJELLOULI, Secrétaire
Durée : 6 mois maximum, modulables (interruption
et reprise possibles.
Objectifs :
• Consolider, vérifier et valider un projet professionnel : contribuer à un nouvel éclairage sur le devenir
social et professionnel de personnes cérébrolésées et à une meilleure réponse à leurs besoins.
• Identifier et évaluer les freins à l’insertion : évaluer
les ressources et les potentialités de la personne,
son handicap physique, neuro-psychologique (intellectuel et cognitif), psychique et relationnel.
• Développer les capacités d’apprentissage : mettre
en place des situations aidant au réentraînement
à la vie active et autonome.
• Re-dynamiser et re-socialiser : construire avec la
personne et son entourage un projet de vie, un
projet social et / ou professionnel.
Déroulement :
• L’équipe pluridisciplinaire se réunit une fois par semaine pour tirer les enseignements des activités
de chaque stagiaire et les évaluer par rapport aux
objectifs.
• Les ateliers proposés sont : développement cognitif, développement projet
• Autres activités spécifiques : ateliers manuels polyvalents, cuisine, entretiens individuels avec le
médecin, la psychologue, le neuropsychologue,
l’ergothérapeute, l’assistante sociale. Expression
orale et écrite, mathématiques, dessin, logique.
Bureautique / informatique. Activités physiques
• Les propositions d’orientation peuvent être :
- La reprise d’une activité en milieu ordinaire avec
ou sans aménagement de poste ou d’horaire.
- Le travail en milieu protégé.
- Un stage de formation professionnelle en vue de
l’obtention d’une nouvelle qualification.
- Un réentraînement au travail.
- Une orientation dans une maison d’accueil spécialisée, un foyer d’accueil médicalisé.
- L’intégration dans une association : activités occupationnelles ou sportives.
- Le soin, l’accompagnement psychothérapique, la
rééducation spécifiques …
A l’internat, présence d’une personne de l’équipe :
AMP chaque jour, et le week-end : animation, soutien, sorties, aide à l’autonomie dans les actes de
la vie quotidienne si nécessaire.
Prise en compte de la spécificité des problématiques médicales dans l’environnement du Centre
Médical Rhône-Azur.
PARTENAIRES :
- Centre de Préorientation BRIANÇON
- Centre Médical RHÔNE-AZUR BRIANÇON
- CAP EMPLOI tous départements
- SAMSAH 04,05
- Services de Rééducation de la Région PACA
Bilan de fin de stage : rédaction du programme transitionnel à l’issue de la 1ère synthèse et d’un bilan
de fin de stage adressé au stagiaire, à la CDAPH d’origine.
Conditions d’admission : entrées et sorties permanentes.
SERVICES SPÉCIFIQUES
Composition de l’équipe pluridisciplinaire
Social : assistante du service social. Médical : médecin de l’établissement pour l’orientation. Psychologues : clinicienne et neuropsychologue de l’établissement.
Hébergement / Restauration
Chambres individuelles. Self-service du Centre Médical Rhône-Azur.
Documentation - Ressources
Espaces de ressources documentaires avec accès internet, documentation spécifique TH autour de l’emploi, les métiers et la formation. Présence d’une documentaliste à mi-temps.
Animation
Salle de TV et ping-pong... (animateurs à temps partiel). Sorties touristiques organisées.
Service d’insertion à l’emploi
pour un public de droit commun, différentes mesures conduites par des conseillères chargées d’insertion
et une psychologue. Pour l’UEROS : chargée de suivi, référent.
LOCALISATION ET MOYENS D’ACCÈS
Au centre de la station climatique (2 km des deux centres de la ville de Briançon Haut et Bas).
Gare SNCF Briançon - bus - voitures de l’établissement.