Qu`est-ce que la gestion des ressources

Qu’est-ce que la gestion
des ressources humaines?
Composition
de notre jury
La gestion des ressources humaines est un
ensemble de pratiques (embauche, formation, santé,
sécurité et mieux-être au travail, rémunération,
relations de travail, appréciation du rendement,
etc.) visant à gérer de façon humaine les employés
d’une entreprise dans le but d’atteindre les objectifs
organisationnels.
1 représentant d’entreprise horticole
1 représentant de chacun des partenaires
1 représentant des travailleurs
1 représentant d’HortiCompétences
Votre pratique gagnante,
on veut la connaître!
Toutes les entreprises participantes, sous réserve
de leur admissibilité au prix, auront accès
gratuitement à un webinaire sur la gestion
de la santé et de la sécurité du travail offert
par Morneau Shepell.
Faites-nous connaître une initiative ou une pratique
de gestion des ressources humaines que vous avez
mise en place. Pour vous inspirer, voici quelques
initiatives gagnantes des lauréats des éditions
précédentes :
2009
Implication des employés dans des projets spéciaux
aux frais de l’entreprise. (Décoration horticole Guy Lajoie)
2010
Amélioration des pratiques d’accueil et d’intégration
des nouveaux employés. (Les feuillages du Québec)
Février 2011
Participation des employés à divers comités de gestion
et aux processus décisionnels de l’entreprise.
(Paysagistes Chantal Lambert et associés)
Novembre 2011
Prendre soin de son personnel en étant à l’écoute de ses besoins.
(Services Paysagers Dominique Filion)
2016
Cultivez l’excellence
Les prix
Un grand gagnant sera proclamé pour chacune
des catégories. Une couverture médiatique sera
offerte aux deux lauréats dont un publireportage
dans le journal Les Affaires.
Remise des prix :
Le bon coup en gestion
des ressources humaines!
Lors de l’Expo-FIHOQ 2016.
Lauréats
du Prix HortiCompétences 2015
2012
Implantation du bon coup de la semaine afin de reconnaître
publiquement un geste posé par un employé.
(Les Jardins de Babylone)
Partagez-nous une
de vos initiatives qui a eu
des retombées positives sur la
gestion de vos ressources humaines!
Déposez votre candidature d’ici le 30 septembre 2016
2013
Implantation d’une base de données afin de cerner
quotidiennement les difficultés éprouvées par certains employés.
(Marcel Lavallière Paysagiste)
2014
Implication des employés dans un processus d’amélioration
continue afin de réviser et d’uniformiser l’ensemble des procédures
d’une journée de travail pour un poste spécifique. (Nutrite AOL)
2015
Implantation d’une initiative en santé et mieux-être en milieu
de travail (conférence, programme d’activités physiques,
cours de yoga). (Paysagiste Strathmore)
Fleuriste Line Déco
Paysagiste Strathmore
3230, rue Sicotte, local E-300 Ouest
Saint-Hyacinthe (Québec) J2S 7B3
Téléphone : 450 774-3456
Télécopieur : 450 774-3556
www.horticompetences.ca
Avec l’aide financière de :
oignez un texte d’un maximum de deux pages afin de bien expliquer
4.Jvotre
pratique ou initiative.
Joignez toute autre information ou tout autre document pertinents
5. à votre candidature.
Site Web : les principaux résultats obtenus suite à l’implantation
3.Pderésentez
cette pratique ou initiative.
Courriel : signature
nom Employé 2 : signature
nom Employé 1 : signature
nom Employeur : Téléphone : 450 774-3456
Télécopieur : 450 774-3556
[email protected]
www.horticompetences.ca
Secteur d’activité : Pour plus d’information
Nombre d’employés : Faites-nous parvenir votre formulaire
au plus tard le 30 septembre 2016 :
Par courriel : [email protected]
Par télécopieur : 450 774-3556
Par la poste :
HortiCompétences
3230, rue Sicotte, local E-300 Ouest
Saint-Hyacinthe (Québec) J2S 7B3
Télécopieur : Envoyez votre formulaire d’inscription
Téléphone : 2
•Aménagement paysager
•Arboriculture
•Architecture de paysage
•Entretien d’espaces verts
•Fleuristerie
•Fourniture d’équipement
et de matériaux horticoles
•Irrigation
•Jardinerie
les objectifs à l’origine de l’implantation de cette pratique
2.Pourésentez
initiative.
•Décrivez votre initiative ou pratique
en gestion des ressources humaines
•Signez et faites signer votre formulaire
par deux employés de votre entreprise
(qui ne sont pas membres de la direction)
Code postal : ville : Le Prix HortiCompétences s’adresse à toutes
les entreprises en horticulture ornementale –
commercialisation et services du Québec dont
l’activité principale (c’est-à-dire dont plus de 50 %
du chiffre d’affaires) se trouve parmi les suivantes :
le formulaire d’inscription
•Inscrivez vos coordonnées
Adresse de l’entreprise : Remplissez
Nom de la personne
responsable et titre : 1
Nom de l’entreprise : Deux catégories
(selon le nombre d’employés en haute saison) :
•1 à 15 employés
•Plus de 15 employés
Participer, c’est simple
comme bonjour!
Formulaire d’inscription
Catégories
Le bon coup en gestion
des ressources humaines!
Le Prix HortiCompétences récompense des
entreprises en horticulture ornementale –
commercialisation et services qui se démarquent
par la qualité et l’originalité de leurs pratiques
de gestion des ressources humaines.
Thème 2016
écrivez sommairement une seule pratique ou initiative en gestion des
1.Dressources
humaines.
Prix HortiCompétences