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2015-01-0132 Chef de centre Haute Marne et Vosges H/F
Description du poste
Métier 1 Maintenance / Sécurité - Gestion technique du patrimoine
Intitulé du poste Chef de centre Haute Marne et Vosges H/F
Type de contrat CDI
Temps de travail Temps complet
Le chef de centre a en charge la gestion et l'exploitation d'un ensemble de massifs forestiers
définis et des missions de recherche de nouveaux clients en gestion.
Placé sous l'autorité du Directeur d'agence ou son Adjoint, le chef de centre 1er échelon a la
responsabilité de l'ensemble des opérations techniques sur les massifs rattachés à son centre
(plusieurs milliers d'hectares).
AGENCE DE RATTACHEMENT : DIJON
Interventions principalement localisées en Haute Marne et départements limitrophes (88, 71 et 21),
déplacements avec un véhicule de service de 15 000 à 25 000 km par an à prévoir.
Missions principales – contenu de l'activité
- Etablir des budgets annuels et appliquer des programmes de travaux et coupes approuvés par les
propriétaires et dans le respect des directives de gestion durable.
- Encadrer sur le terrain les ouvriers et agents techniques éventuellement sous ses ordres.
- Superviser et réceptionner les travaux confiés aux entreprises.
- Etablir des relevés de travaux servant de base aux traitements comptables et techniques à
l'agence.
- Réaliser les marquages et martelages prévus au budget et assurer le suivi de la commercialisation
des bois.
- Elaborer, dans le respect des directives de gestion durable, des plans simples de gestion, des
dossiers de subvention ou toute autre tâche technique ou administrative nécessaire à la bonne
gestion des forêts et tenant compte des souhaits des propriétaires.
- Rechercher des tiers en vue de la passation des marchés ou des baux.
- Entretenir des relations avec les administrations, chasseurs, locataires et voisins des forêts en
gestion.
- Rechercher de nouveaux contrats de développement local. Eventuellement, assumer une
importante activité de développement local (forêt de particuliers ou marchés de suivi de travaux
notamment) si le volume d'activité avec les clients habituels et réguliers le permet.
Description détaillée du poste
- Réaliser des missions ponctuelles de développement ou de prestations inter-agence.
- Se déplacer quotidiennement sur le territoire de l'agence, et en cas de besoin sur le reste du
territoire national.
FORMATION : BTS forestier
Sciences forestières : Sylviculture, dendrométrie,
biologie, botanique, pédologie,…
EXPERIENCE : minimum 3 à 5 ans
Expérience confirmée en gestion forestière et suivi de chantier impérative.
INFORMATIQUE : aptitudes courantes nécessaires en bureautique (word , excel, mail)
Connaissance en SIG appréciée
LANGUES : bonne maîtrise de la langue française
Comportements professionnels requis
INDISPENSABLES
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
Conscience professionnelle, loyauté
Optimisme, enthousiasme
COMPLEMENTAIRES
Bon relationnel, dynamisme
Ouverture d'esprit, adaptabilité
Départements Haute-Marne (52), Vosges (88)