Le Manifeste « Brisons le plafond de verre

Le Manifeste « Brisons le plafond de verre »
L’économie française se prépare à vivre une révolution : avec les lois Copé-Zimmermann et Sauvadet, des milliers
d’entreprises privées et publiques, des Fédérations sportives et des associations devront compter 40 % de
femmes dans leurs conseils d’administration et leurs conseils de surveillance à partir de 2017 et d’ici 2020. Une
véritable aubaine pour la France. D’autant que des milliers de femmes, compétentes et disponibles, sont prêtes à
rejoindre les administrateurs de ces organismes.
Cette révolution est l’affaire de tous : en brisant le plafond de verre, toutes les femmes profiteront des
conséquences positives d’une gouvernance mixte, notamment en termes d’égalité de rémunérations et
d’évolutions de carrières.
Les entreprises sont aujourd’hui en retard dans le recrutement des administratrices de demain. Il est urgent de les
encourager à prendre les devants. Certes, des patrons donnent l’exemple, des réseaux de femmes d’influence
agissent, des femmes et des hommes attachés à la parité se mobilisent. Mais il faut accélérer le mouvement !
C’est pourquoi Lucille Desjonquères, fondatrice de Femmes au Cœur des Conseils, le pôle Gouvernance au
féminin du cabinet de recrutement et de conseil Leyders Associates, présidé par Michel Dumont, et Michel Taube,
fondateur d’Opinion Internationale le média des libertés et des cultures, engagé et non partisan, lancent le
Manifeste positif « Brisons le plafond de verre » appelant les chefs d’entreprises et dirigeants publics et privés à
devancer la loi et à féminiser leur gouvernance.
Soyez parmi les premiers signataires du Manifeste qui paraîtra courant juin dans un grand quotidien national.
Des milliers de citoyens pourront signer à la une de www.opinion-internationale.com.
De nombreux premiers signataires se retrouveront mardi 21 juin à 19h dans l’Aérogare des Invalides (Paris)
pour lancer le Manifeste. Pour nous rejoindre : [email protected].
« Brisons le plafond de verre », c’est un Manifeste, c’est aussi un mouvement citoyen positif et ouvert à toutes les
bonnes volontés qui organisera d’ici 2017 des initiatives fédératrices de sensibilisation de tous les chefs
d’entreprises et dirigeants d’organismes publics et privés. N’hésitez pas à nous rejoindre et à nous soutenir.
Ensemble, nous briserons le plafond de verre !
Je signe le Manifeste « Brisons le plafond de verre »
Chefs d’entreprises, dirigeantes, dirigeants d’établissements publics, de fédérations sportives et de
grandes ONG, citoyennes et citoyens,
L’égalité entre les femmes et les hommes est un droit, un devoir, un indicateur de progrès. Or nous
sommes loin de cette égalité ! Quand donc les femmes toucheront le même salaire que leurs homologues
masculins ? Nos filles auront-elles autant de chances que nos garçons d’atteindre demain le haut de la
pyramide sociale ? Seule solution : la parité hommes-femmes dans la direction des entreprises et des
institutions privées et publiques. Il est temps de briser ensemble le plafond de verre !
La parité a déjà remporté une première bataille avec les lois Copé – Zimmermann et Sauvadet ! Ces
textes obligent des milliers d’entreprises privées et publiques à partir de 2017, et dans les années qui
suivent les Fédérations sportives, les établissements publics et les grandes ONG, à compter plus de 40%
de femmes dans leurs conseils d’administration et leurs conseils de surveillance.
Ces textes sont ambitieux et nécessaires pour la France !
Malheureusement, à quelques mois de la première échéance, le compte n’y est pas : seules 35% de
femmes sont dans les instances de gouvernance des grandes entreprises, et à peine 20% dans les
entreprises de 500 salariés et plus.
Pourtant, les sanctions prévues par la loi devraient être incitatives : nullité des nominations non
conformes, suspension de versement des jetons de présence et possibilité d'être écarté des appels
d'offres publics.
Nous devons aller plus loin : 2017 doit être l’année de la parité hommes-femmes en France dans les
entreprises publiques et privées, dans le monde du sport et dans tous les corps intermédiaires.
Nous saluons les patrons exemplaires, nous voyons bouger les mentalités, mais nous voulons bousculer
les conservatismes de pouvoir pour briser ensemble et avec vous le plafond de verre. Nous devons nous
rassembler, nous engager, pour informer, pour convaincre, pour agir auprès des dirigeants et chefs
d’entreprises.
Une entreprise, une fédération, une association, quelle que soit sa taille ou sa forme juridique, dirigée à
parité par des femmes et des hommes, génère de meilleures performances. Les études le montrent : la
mixité dans une équipe dirigeante, comme la diversité, est un facteur de richesse, de créativité,
d’harmonie… et de meilleurs résultats !
C’est pourquoi, si toutes les entreprises ne sont pas concernées par ces lois, n’est-ce pas pour tous les
dirigeants le moment de faire le choix de la parité, facteur de prospérité ?
Dirigeant-e-s d’entreprises et d’organismes privés et publics, vous, nous : femmes et hommes attachée-s à la parité, nous vous appelons solennellement à anticiper sur les lois et à nommer au plus vite 40%
(ou plus !) de femmes au sein de vos instances de gouvernance. La parité est une chance pour vous et
pour la France !
Pour la France… Et pour le monde entier ! La loi Copé-Zimmermann concerne des filiales françaises de
sociétés étrangères… Sur la parité, les Français montrent l’exemple comme la Norvège et l’Allemagne, et
bientôt l’Union européenne. Bref, des femmes et des hommes du monde entier souhaitent s’en inspirer
dans leur pays et rejoindre notre mouvement.
Le 1er janvier 2017, nous n’aurons aucune excuse ! Des milliers de femmes compétentes et disponibles
sont d’ores et déjà prêtes à remplir ces milliers de mandats d’administratrices et à apporter leur vision et
leur talent ! Les administratrices de demain sont prêtes à prendre leurs responsabilités. A nous d’en
faire autant !
C’est ensemble que nous obtiendrons la parité, dans l’intérêt des entreprises, de tous les salariés, de
l’économie française. Le mouvement est en marche et nous entendons bien le déployer avec vous !
Parité, mixité, diversité : pour faire gagner l’économie et la société françaises, ensemble, « brisons le
plafond de verre » !
Je soussigné(e),
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Je signe le présent Manifeste « Brisons le plafond de verre » et autorise d’être mentionné(e)
publiquement parmi les Premiers signataires. Je serai informé(e) de la date de parution publique
du Manifeste et des prochaines initiatives du mouvement « Brisons le plafond de verre ».
Je souhaite participer au mouvement « Brisons le plafond de verre ». Merci de me contacter.
Fait à
Signature
J’adresse ma signature :
-
de préférence par mail à [email protected],
-
soit par courrier à Femmes au Cœur des Conseils – 76, avenue Marceau 75008 Paris,
-
soit par courrier à Opinion Internationale, 1, rue Véronèse 75013 Paris.
Aidez-nous à réunir les premiers signataires du Manifeste « Brisons le plafond de verre »
Conformément à la Loi Informatique et Liberté, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification. Pour l’exercer : [email protected]. « Brisons le plafond de verre », une initiative de
Femmes au Cœur des Conseils – Leyders associates, RCS 799 891 478, et d’Opinion Internationale -Citizens Média SAS, SIRET 813 532 637 000 10 – n° CPPAP 0118 Y 92935.