Service Documentation Novembre 2012 Fédération CFDT Santé

Service Documentation
Novembre 2012
Fédération CFDT Santé/Sociaux
DIALOGUE SOCIAL – BIBLIOGRAPHIE
Guillot, Jean-Paul ; Michel D.A. ; Réalités du Dialogue social – Les petites entreprises dans le
dialogue social
Paris : Editions de l'Atelier, 2012. - 111 p.
En France, quelques 9 millions de salariés travaillent dans plus d'un million d'entités de moins de 50 salariés, dans
l'industrie, le commerce, l'artisanat, l'agriculture, dans le monde associatif ou les professions libérales. Selon une
image répandue, le dialogue social serait inexistant, voire impossible dans ces entreprises, quand il n'est pas
considéré comme inutile. A partir de témoignages d'acteurs de terrain comme des responsables nationaux,
sectoriels et territoriaux, ce livre montre comment, sur des thèmes variés, ces derniers ont su déployer un
dialogue social adapté à leurs spécificités.
Guillot, Jean-Paul ; Rubia, Carmen. - Osez le dialogue social dans l'entreprise : des exemples
qui montrent que c'est possible
Paris : Editions de l'Atelier, 2010. - 186 p.
En neuf cas d'entreprise de tailles et de secteurs variés, cet ouvrage donne la preuve par l'exemple que le
dialogue social est bénéfique pour les salariés comme pour la performance durable des entreprises.
LAROCHE Patrice – Gérer les relations avec les partenaires sociaux : Fonctionnement et enjeux du
dialogue social
Paris : Editions Dunod, 2010. - 250 p.
Ce livre fait le point sur les évolutions et les logiques d'action des organisations syndicales de salariés et analyse
les différents aspects de la gestion des relations sociales : préparation et animation des réunions des institutions
représentatives du personnel (DP, CE, CHSCT); prévention des tensions grâce à des outils de veille sociale;
gestion des conflits sociaux avec mise en œuvre de mesures pragmatiques pour en limiter les conséquences;
conduite des négociations et installation d'un dialogue social dans la durée.
JOBERT Annette. – Les nouveaux cadres du dialogue social
Bruxelles : Editions P.I.E Peter Lang, 2008. – 267 p.
Traditionnellement centrée sur les branches professionnelles, dans un cadre national, la négociation collective
s'est déplacée vers d'autres lieux : l'entreprise d'abord, dès les années 1980 et, plus récemment, l'Europe et les
territoires. Cette diversification des espaces de négociation et de dialogue social s'accompagne de profonds
changements qui concernent aussi bien les acteurs impliqués que les objectifs, les modalités et le contenu des
régulations, introduisant de nouvelles dynamiques dans les relations professionnelles, elle questionne l'articulation
entre les différents niveaux ou les scènes où ces régulations prennent place.
JACQUIER Jean-Paul – France, l’introuvable dialogue social
Rennes : Editions Presses Universitaires de Rennes, 2008. – 171 p.
La négociation collective : genèse - Les acteurs sociaux - L'Etat, animateur ou acteur - Règles et pratiques de la
négociation - La représentation des salariés dans l'entreprise.
BIETRY Franck – Les partenaires sociaux – Quelle stratégie syndicale pour quel dialogue social ?
Editions EMS/ Collection « Management et société », 2007. – 365 p.
La scène officielle des relations collectives, les acteurs institutionnels - La dynamique contemporaine du dialogue
social, la crise du syndicalisme salarié, le renouvellement du discours revendicatif - Les motivations personnelles
de l'adhésion syndicale - L'espace des avenirs plausibles
CHAUCHARD, Jean-Louis. - Réussir le dialogue social
Paris : Ed. d'Organisation, 2004. - 130 p
Livre outils
CHERTIER, Dominique-Jean. - Pour une modernisation du dialogue social : rapport au Premier
Ministre
[Paris] : [s.n.], 2006. - 77 p. (disponible sur le site de la Documentation française :
http://www.ladocumentationfrancaise.fr/rapports-publics/064000351/index.shtml)
Conseil économique et social. - Consolider le dialogue social : avis / du Conseil économique et social
sur le rapport présenté par Paul AURELLI et Jean GAUTIER, rapporteurs au nom de la commission
temporaire, séance des 28 et 29 novembre 2006. - Mandature 2004-2009. Paris : Ed. des Journaux officiels, 2006. - IV-67 p. ; 24 cm. - (Avis et rapports du Conseil économique
et social ; 2006-23) (disponible sur le site de la Documentation française :
http://www.ladocumentationfrancaise.fr/var/storage/rapports-publics/064000900/0000.pdf)
HADAS-LEBEL, Raphaël (présenté par). - Pour un dialogue social efficace et légitime :
représentativité et financement des organisations professionnelles et syndicales : rapport au Premier
ministre
Mai 2006. - [S.l.] : [s.n.], 2006. - 136 p. (disponible sur le site de la Documentation française http://www.ladocumentationfrancaise.fr/var/storage/rapports-publics/064000364/0000.pdf)