Pôles EH -ENFO - Assistant RH - Décembre 2015

La Fondation Hospitalière Sainte-Marie, reconnue d’utilité publique, a pour mission
principale la création et la gestion d’établissements sanitaires et médico-sociaux
permettant de répondre aux besoins spécifiques d’adultes en situation de handicap, de
personnes âgées dépendantes et d’enfants fragilisés. Elle gère plusieurs pôles métiers dont
les pôles Etablissements Hospitaliers et Enseignement-Formation, dont l’effectif dépasse
350 ETP, répartis sur plusieurs sites. Le Service ressources Humaines des deux pôles
recrute un(e) :
Assistant(e) ressources humaines (H/F)
Missions et Poste :
Au sein de la Direction des deux pôles et rattaché au Responsable ressources humaines,
l’Assistant ressources humaines a pour principales missions de :
- créer et actualiser les données administratives et contractuelles des salariés ;
- gérer le temps de travail et les absences des salariés sous le logiciel dédié;
- recueillir, contrôler et transmettre les éléments et variables de paie ;
- assurer l'interface avec le service paie ;
- répondre aux questions des salariés et assister les responsables opérationnels dans
l’administration de leurs équipes ;
- produire différents tableaux de bord et participer à l'élaboration du bilan social ;
- gérer le volet administratif de la formation ;
- contribuer à l’amélioration des processus RH et à l’organisation du service ;
- participer à la démarche métier - compétences et à des projets RH transversaux.
Poste en CDI à temps partiel (0,8 ETP) basé à Paris 14e
Profil :
Titulaire au minimum d’une licence RH, vous possédez impérativement une expérience de
plus de 3 ans en GRH, acquise idéalement dans le domaine sanitaire et au sein d’une
organisation multi-sites. Vous maîtrisez l’ensemble des domaines de l’ADP ainsi que la
gestion administrative de la formation. Vous justifiez d’une pratique courante de la
législation du travail et de logiciels de GRH et de GTA. Vous maîtrisez les principes
essentiels de la paie. Une connaissance de la CCN FEHAP 51 et d’Octime constitueraient
des atouts supplémentaires.
Le poste implique de savoir combiner travail en équipe et autonomie. Il exige un excellent
relationnel, le sens du service, de la proactivité et de la rigueur, mais également de la
curiosité et une ouverture d’esprit.
Pour postuler :
Envoyez CV et Lettre de motivation par mail à l’adresse suivante à l’attention du
Responsable ressources humaines : [email protected]