Catalogue de nos Formations - EFSIA BAMAKO

C ATALOGUE DE
F ORMATIONS
Introduction
En soutien de son activité principale d’éducation, EFSIA s’est attaché –
depuis son existence – à développer et à diffuser une large palette de
modules de formation sur les Nouvelles Technologies de l’Information et de
la Communication (NTIC).
Le but de ces formations est de permettre à vos collaborateurs de tirer le
meilleur parti possible de ces technologies au service de votre entreprise ou
de votre organisation : l’usage de ces technologies nouvelles ne sera vraiment
efficient que si elles sont motivées par des avantages concrets pour vous. C’est
pourquoi nous mettons un accent tout particulier sur une approche critique
et objective des technologies comme des produits.
Enfin ces formations s’adressent avant tout à des professionnels, dont
l’objectif est très concret : il faut qu’au sortir de la formation ils puissent
effectivement utiliser leur nouvel outil de travail. Pour cela, fort de son
expérience d'intégrateur de solutions e-business, EFSIA a élaboré ses
formations en se basant sur des travaux pratiques autant que sur les notions
de base.
Ce catalogue reprend les formations que nous dispensons en entreprise.
A votre demande, elles peuvent être adaptées à votre environnement
particulier. Je vous laisse le plaisir de le parcourir, n’hésitez pas à nous
contacter pour de plus amples informations.
Bonne Lecture et à bientôt,
Anna THIAM
LA DIRECTRICE GENERALE
EFSIA - Route de l’aéroport SENOU KALABAN COURA - Au niveau de la plaque SDV
EFSIA
Notre établissement se situe dans un environnement adéquat et doté d’un matériel
approprié afin d’offrir à nos élèves, étudiants et stagiaires un enseignement de qualité en
informatique allant de l’initiation simple à des formations qualifiantes reconnues.
Notre équipe pluridisciplinaire de spécialistes informaticiens vous guide de l'étude
de vos besoins au choix des techniques, de la réalisation de vos projets à la
formation de vos collaborateurs. EFSIA met à votre service les techniques de pointe pour
que votre seule préoccupation reste la réussite de vos projets. L'expérience d’EFSIA
s'illustre dans de nombreux secteurs d'activité économique autour des principaux axes
suivants :
E-business
EFSIA développe et intègre des solutions pour les systèmes d’informations de ses
clients, notamment des projets Internet, Intranet, Extranet, système de gestion de
contenu, e-Learning,... En étroite collaboration avec ses partenaires, EFSIA réalise
et conduit des projets allant de l’étude initiale à l’implémentation et la mise en service
en passant par la conception.
o Solutions complètes pour systèmes d’informations : Intranets, Extranets,
sites Web
o Design et implémentation de systèmes et d’applications distribuées
o Conception et mise en service de téléformation
o Conception pédagogique de modules e-learning
Formations
Enfin, EFSIA accompagne les équipes clientes dans la mise en place des solutions
informatiques et assure la formation des utilisateurs tout au long de la réalisation des
projets.
Nos partenaires
Nous avons noués des partenariats avec plusieurs entreprises en tenant compte des
objectifs et des besoins de chacun d'eux. Nous souhaitons que tous nos projets de
formations se présentent comme un bien commun, visant des buts partagés, et du
coup s'inscrivant dans la durée.
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Nos garanties
•
Des professeurs qualifiés
•
Une documentation de qualité
•
Des programmes adaptés au marché du travail
•
Des certifications reconnues dans le milieu informatique
•
4 grandes salles de 80 m2 aménagées confortablement
•
Des tarifs raisonnables
•
Une salle d’ordinateurs avec une solide connexion internet
•
3 WC pour les garçons
•
3 WC pour les filles
•
Un parking pour les mobylettes
•
Une cantine pour les demi-pensionnaires
•
Une buvette pour les élèves et les professeurs
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Notre approche pédagogique
EFSIA centre son approche et sa pédagogie sur l’apprenant, autour de 5 axes qui
correspondent aux besoins les plus forts en termes de formations :
MOTIVER : Nous poussons l’apprenant à aller plus loin dans la compréhension et
l’appropriation du contenu. Cette motivation passe en tout premier lieu par le
caractère personnel de l’apprentissage. Pour cela, nous basons nos formations sur des
expériences concrètes issues de cas réels rencontrés dans différents
environnements, situations que l’apprenant est susceptible de connaître.
INFORMER : Ceci se concrétise par la mise à disposition des apprenants d’un niveau
élevé de compétences et surtout par la mise à disposition de ressources riches et
variées visant à l’informer.
ACTIVER : Lors de formations dont le public est composé de professionnels, la
dimension pratique est extrêmement importante. Chaque participant doit non
seulement s’informer et apprendre, mais surtout la formation doit s’accompagner
d’une démarche de recherche et de réflexion personnelles.
INTERAGIR : L’apprenant doit se sentir « épaulé » dans sa démarche. Les liens
avec le formateur sont primordiaux : pour cela, il est important qu’une relation de
confiance s’instaure entre chacun des apprenants et le formateur. Nous faisons appel à
la dimension pratique et nous favorisons le caractère interactif et coopératif de
l’apprentissage.
PRODUIRE : C’est bien évidemment notre objectif prioritaire pour l’apprenant, qui
doit passer d’un rôle de « débutant » à un rôle de spécialiste maîtrisant toutes les
connaissances traitées dans le cours et étant capable de mettre en pratique sa
formation et de produire un résultat probant sur le terrain.
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Nos formules de formation
Actuellement EFSIA propose 3 formules de formation :
Intra-entreprises : Nos contenus et nos méthodes sont adaptés afin de
répondre aux besoins et exigences de nos clients.
Inter-entreprises :Nos apprenants viennent de divers horizons
professionnels et ce mixage apporte une réelle richesse en terme d’échanges
Particuliers : des cours particuliers peuvent être mis en place à la
demande des particuliers , qu’ils soient envoyés par leur entreprise ou pas
Notre approche qualité
Inscrit depuis sa création dans une démarche qualité, EFSIA met en pratique les
principes suivants :
Des mises à jour du contenu de la formation (théorie et exercices pratiques)
sont régulièrement effectuées afin de prendre en compte les évolutions
technologiques.
Nos formations sont dispensées par des experts techniques disposant d’un
niveau de formation élevé et ayant également une expérience de terrain dans les
domaines enseignés.
Une évaluation de la qualité du contenu et de l’approche pédagogique du
formateur est réalisée par les apprenants après chaque session de formation,
dans le but d’une amélioration continue.
Conscient de l’importance de l’approche pédagogique, nos collaborateurs
suivent des formations spécialement conçues pour les formateurs et, notamment,
la « formation des formateurs ».
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CENTRE INTERNATIONAL DE
CERTIFICATION
PACKAGE DE FORMATION ECDL START ET CORE - EFSIA CERTIFIE
MICROSOFT
UNE CERTIFICATION
RECONNUE PAR
L'EMPLOYEUR
ECDL Signifie European Computer
Driving Licence, le certificat pour
utilisateur informatique reconnu
dans le monde entier !
Le certificat est aussi reconnu sous
le nom Internationnal Computer
Driving Licence (ICDL).
GAGNER EN PRODUCTIVITE /
AUTONOMIE AU TRAVAIL
Le certificat ECDL prouve vos connaissances
en informatique dans les applications
courantes.
Vous améliorerais ainsi votre productivité au
sein de l'entreprise.
TRAVAILLER AGREABLEMENT
Nous proposons des examens de diagnostiques
pour vous préparer aux tests.
La certification se passe en 7 modules distincts.
Si vous en réussissez 4, vous passez le certificat
START. Et pour les 7, le certificat CORE.
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POUR
ENTREPRISES ET PARTICULIERS
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INITIATION A L’INFORMATIQUE
Efsia Computer Initiation
C'est devenu une banalité: L'ordinateur s'accapare nos bureaux, modifie nos modes
de travail et envahit nos maisons. Il est même à l'origine de nouveaux modes de
sociabilité et d'une nouvelle économie: l'informatique est partout !
Pourtant, l'ordinateur lui-même demeure pour beaucoup une énigme, un objet
mystérieux et un peu magique. Notre formation «EFSIA COMPUTER
INITIATION» se veut en partie une réponse à ceux qui se demandent quels sont les
fondements de l'informatique. Il est conçu pour initier au maniement pratique
des ordinateurs. Cette formation relève donc principalement d'une
démarche de vulgarisation scientifique destinée à un public de non
spécialistes.
Objectif
A l'issue de la formation, les participants sont capables de:
Se familiariser avec les ordinateurs
Connaitre et comprendre les termes informatiques
(disque dur, imprimante, …)
Acquérir le vocabulaire technique
Utiliser de manière optimale la souris et le clavier
Organiser ses dossiers et documents
Personnaliser l'environnement de travail
Comprendre l'utilité d'Internet
Rechercher des informations à travers les principaux
moteurs de recherche (Google, Yahoo,…)
Préréquis
Savoir lire et écrire
Concepts abordés
Introduction
Présentation d’un ordinateur
Unités de stockage
Les périphériques
Utilisation de la souris
Utilisation du clavier
Présentation des fenêtres
Notion de fichiers et de dossiers
Copier/coller
Internet
Le système d’exploitation
Durée
9 heures
Public cible
Elèves
Etudiants
Demandeurs d’emplois
Cadre d’entreprises
Fonctionnaires
Coût de la
formation
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FORMATION AU LOGICIEL DE
COMPTABILITE « SAGE SAARI »
Le logiciel de gestion SAARI Comptabilité devient de plus en plus incontournable.
Utilisé par les entreprises, le logiciel SAAR I Comptabilité est même demandé dans
la plupart des offres d’emploi de comptabilité. Le logiciel offre toutes les
fonctions nécessaires à une tenue rigoureuse de la comptabilité. Il simplifie,
automatise et sécurise les traitements comptables de la saisie des écritures
jusqu'à l'édition des principaux états comptables.
Objectif
A l'issue de la formation, les participants sont capables de:
Mettre sur pied un dossier comptable adapté au
fonctionnement de leurs organisations
Créer une structure comptable;
Gérer les budgets et les relations avec les tiers à partir
du logiciel Sage Saari ;
Elaborer le bilan et le compte d’exploitation à partir du
logiciel Sage Saari.
Préréquis
Connaissance de la comptabilité
générale
Bonne pratique de l’environnement
informatique
Concepts abordés
Concepts généraux de la comptabilité
Structure de Base
Saisie d'écritures comptables
La saisie par lot
Les modèles de saisie
Rapprochement bancaire manuel
L’interrogation et le lettrage
La gestion des Tiers
Les opérations de trésorerie
Les impressions courantes
Public cible
Etudiants en comptabilité
Cadres et responsables du
service
comptable
des
entreprises
privées,
des
administrations
parapubliques, des ONG et
Projets de développement.
Toute personne désireuse de
se former sur l’utilisation du
logiciel
Sage
Saari
comptabilité.
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ATELIER DE
PERFECTIONNEMENT AU SECRETARIAT
Le rôle classique d’une assistance de gestion ou assistante de direction connaît de nos
jours une mutation importante. On s’oriente de plus en plus vers une auxiliaire de
gestion d’affaire ou «Business Management Officer». Elle organise le travail
administratif et favorise la communication interne et externe de l’entreprise.
L’auxiliaire de gestion d’affaire est un partenaire. Ces nouvelles fonctions nécessitent
des connaissances plus poussées prenant en compte toutes les mutations
technologiques majeures.
Objectif
A l'issue de la formation, les participants sont capables de:
Renforcer ses compétences dans les missions clés du
secrétariat : s'organiser, gérer l'information, rédiger et
communiquer.
Faire le point sur son métier pour donner un nouvel élan
à sa carrière.
Remettre en cause ses habitudes de travail.
Enrichir ses pratiques et bénéficier de l'expérience des
autres participants
Préréquis
BT2 en secrétariat, ou diplôme équivalent en
secrétariat bureautique ou expérience dans le
secrétariat
Concepts abordés
Public cible
Assistant(e) / secrétaire de
direction en provenance de
l’administration publique et
d’entreprise privée
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ATELIER
DE RECHERCHE D’EMPLOI
Permettre aux jeunes demandeurs d'emploi d'aborder au mieux leur recherche
d'emploi au travers d'une méthodologie, de techniques et d'outils mis à leur
disposition.
Objectif
A l'issue de la formation, les participants sont capables de:
Préparer un C.V, une lettre de candidature, un entretien
d'embauche...
Rechercher
rcher des offres d'emploi, y compris en contrat de
qualification ou d'apprentissage, des adresses d'entreprises...
Utiliser Internet pour sa recherche d'emploi,
Savoir mettre en avant ses compétences personnelles et
professionnelles,
Se présenter et mieux
eux s'exprimer.
Public cible
Préréquis
Bonne pratique de l’environnement
informatique
Tout public en recherche
d'orientation / d'
d'emploi
Concepts abordés
Faire le point sur ses atouts et ses difficultés à la recherche
d’emploi
Faire un bilan détaillé du travail effectué et des actions menées
précédemment sur la recherche d’emploi
Mettre en valeur ses savoir-faire
faire et ses qualités.
Lister ses compétences et qualités personnelles susceptibles de faire la
différence.
Organiser sa recherche d’emploi
Lister les actions à entreprendre.
Établir un plan d’actions en fonction des priorités.
Établir un planning du plan d’actions.
Se munir des outils nécessaires (répertoire, agenda, pochette d’archives ...)
Constituer les éléments nécessaires à la recherche d’emploi
Techniques de création de réseaux personnels et professionnels.
Cibler les entreprises à démarcher.
Construire un CV attractif (mise en forme) et ciblé en fonction du métier
ou du secteur d’activité.
Rédiger des lettres de candidature (spontanée, en réponse à une offre),
ciblées en fonction du métier ou du secteur d’activité.
Passer à l’action et réussir sa recherche d’emploi !!!
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VALIDATION DES ACQUIS D’EXPERIENCE
La validation des acquis de l'expérience est une mesure qui permet à toute personne,
quel que soient son âge, son niveau d’études ou son statut, de transformer des années
d’expérience en diplôme. C’est une nouvelle voie d’accès aux diplômes pour tout
salarié ayant plus de 5 ans d’expérience professionnelle.
Objectif
A l'issue de la formation, les participants sont capables de:
Obtenir, totalement ou partiellement, un diplôme sur
la base des expériences professionnelles.
Accéder à un cursus de formation sans justifier du
niveau d'études ou des diplômes normalement requis ou
de bénéficier d'un parcours de formation raccourci.
Permettre à un salarié peu ou pas diplômé de faire
valoir son expérience professionnelle pour obtenir une
certification d'un niveau supérieur
S'intégrer dans une démarche collective dans
l'entreprise et permet alors de valoriser certains
salariés et de reconnaître leurs compétences et savoirfaire.
Préréquis
Maîtrise des savoirs et savoir-faire nécessaires
pour suivre valablement un module de
formation ou une formation complète
Déroulement du processus
1/ La demande de recevabilité (livret I)
2/ La Constitution du livret de présentation des
acquis de l’expérience (livret II),
3/ Le dépôt du livret II
4/ Le passage devant le jury :
Public cible
Tous les publics sans condition
de niveau, d'âge ou de statut :
• Les salariés,
• Les non-salariés
- Pour les professions libérales
(hors médecins) consultez le
• Les agents de la fonction
publique d'état, hospitalière
ou territoriale, titulaires ou non
• Les demandeurs d’emploi,
indemnisés ou non, les cadres en
recherche d'emploi.
• Les bénévoles ayant une
expérience associative, syndicale,
sociale.
• Toute personne, avec ou sans
qualification reconnue, désirant
en acquérir une, la compléter ou
l’adapter afin de reprendre une
activité
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Séminaires Professionnels prévus pour 2012
Dans le souci de répondre au besoin des professionnels de la place, nous
organisons régulièrement des séminaires dont les thèmes varient.
Ces séminaires peuvent se répéter autant de fois dans l’année car nous essayons
de nous adapter à l’emploi du temps de nos apprenants.
N’hésitez pas à nous contacter , si vous trouvez dans ces sujets des thèmes qui
retiendraient votre attention
NOS SEMINAIRES EN 2012
Sauvegarde et Archivage des données
Utilisation des logiciels libres en entreprise
Open Office : une bonne alternative à Microsoft Office
Anglais dans les entreprises privées et publiques
Utilisation de Microsoft Word et Excel
Sécurisation du système d’information
Présentation des outils de développement Web
Comment tirer profit de l’Internet pour son travail
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OU NOUS TROUVER ?
Nous sommes à Kalaban Coura, sur la route de l’aéroport.
En revenant de la ville, dépassez le marché de Kalaban sur votre
droite, puis passez sous le pont piéton qui traverse la voie ; A quelques
mètres de là, vous apercevrez la permanence de Modibo SIDIBE sur
votre droite , tournez à droite au deuxième carré et EFSIA est à
quelques mètres sur votre droite
Notre voie fait face au grand panneau SDV qui se trouve au bord du
goudron
En cas de soucis, n’hésitez pas à nous appeler au 71 35 90 72 ou 66 99
84 27 ou 44 39 02 12
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