Responsable Ressources Humaines (H/F) Contrat à durée

Responsable Ressources Humaines (H/F)
Contrat à durée indéterminée
Réf. C02995
Prise de poste dès que possible
Missions
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général de la CCI de la Vendée et en
relations fonctionnelles avec la DRH régionale, vous accompagnez la stratégie
économique de la CCI via l’optimisation des ressources humaines et faites
partie du Comité Exécutif de la CCI.
Vous vous appuyez hiérarchiquement sur une équipe RH locale et
fonctionnellement sur une équipe RH régionale (administration du personnel,
paie, juridique, formation, données sociales).
Montaigu
Challans
Les Herbiers
Saint Gilles Croix de Vie
La Roche sur Yon
Les Sables d’Olonne
Fontenay le Comte
Luçon
Pour candidater, merci d’envoyer CV et lettre
de motivation à :
CHAMBRE DE COMMERCE ET DE
L’INDUSTRIE
Service des Ressources Humaines
16, rue Olivier de Clisson
85002 La Roche sur Yon
Profil attendu
 Diplôme de niveau Bac+5 enrichi d’une expérience en gestion des ressources
humaines d’au moins 5 ans sur un poste similaire
 Très bonne connaissance des divers aspects du métier (recrutement /
formation / juridique (droit du travail) / relations sociales / rémunérations…)
 Connaissance souhaitée du droit social consulaire
 Capacité de négociation, d’adaptation et réactivité
 Capacité à gérer plusieurs projets à la fois
 Ecoute, sens de la communication orale et écrite
 Très bon niveau de formalisation (documents, présentations, etc.)
 Maîtrise des outils bureautiques courants
Ou par mail à :
[email protected]
tél : 02 51 45 32 74

Activité : chambre consulaire
 Effectif : 226
Rémunération et accessoires
 Salaire annuel brut : entre 46 et 49k€
ème
 13 mois
 Chèque déjeuner : 7€ dont 50% pris en charge par l’employeur
Horaires et conditions de travail
 Lundi au vendredi
http://emploi.vendee.fr/Services-utiles/Se-deplacer
Document émis par la Maison Départementale de l’Emploi et du Développement Economique de la Vendée en accord avec l’entreprise
Dans le cadre de vos missions, vous :
 assurez un rôle de conseil et êtes en support auprès des managers et des
collaborateurs sur tous les aspects RH : recrutement, mobilité interne ou
externe, licenciement, entretien professionnel, conflit, contentieux social… ;
 contribuez à l’adaptation et au développement des compétences des
collaborateurs, en cohérence avec les enjeux et évolutions de la structure :
mise en œuvre de process RH, pilotage d’outils de développement des
compétences des collaborateurs (entretiens probatoires, de mobilité, et
entretiens professionnels), élaboration, consolidation et actualisation du plan
de formation annuel…) ;
 coordonnez des projets RH régionaux et/ou locaux et vous pourrez également
intervenir sur des projets RH nationaux ;
 développez les partenariats avec les organismes et prestataires RH de
référence et représentez la CCI dans les réseaux et manifestations RH ;
 êtes l’interlocuteur/trice privilégié/e des représentants du personnel de la
CCIT/R et à ce titre vous, préparez et co-animez les réunions des instances
(ILC, CHS, CHSCT, DUP) ;
 faites vivre les outils de suivi et de reporting RH et évaluez la satisfaction des
collaborateurs par rapport aux résultats attendus et aux prestations rendues.
