2011 Fall [OTT-FRE] - Justice for Janitors
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2011 Fall [OTT-FRE] - Justice for Janitors
Édition d’Ottawa ■ Automne 2011; volume 1- numéro 2 TRAVAILLONS ENSEMBLE POUR UN MEILLEUR AVENIR Une nouvelle convention collective contenant des améliorations importantes Les négociations sont conclues avec tous les entrepreneurs d’Ottawa. Des milliers de travailleurs et travailleuses de SEIU Justice for Janitors (J4J) de la région d’Ottawa ont fait des gains importants! Les faits saillants des améliorations de la convention collective sont énumérés à l’intérieur du bulletin. L’équipe de J4J d’Ottawa rencontrera les membres de la région d’Ottawa sur leur lieu de travail afin de distribuer des copies de la convention collective et répondre à leurs questions. Si vous n’avez pas reçu une copie de la convention collective, si vous voulez savoir quand l’équipe d’Ottawa viendra vous voir sur votre lieu de travail, ou pour toutes autres questions contactez-nous au 613-567-3528. «C’est un moment historique, une base sur laquelle nous pourrons construire un meilleur avenir.» - Everald Robley, membre J4J Barbecue Estivale Le 17 juillet dernier, plus de 40 membres et leurs familles sont venus célébrer l’été au barbecue de SEIU au Parc Vincent Massey. Ne manquez pas la prochaine célébration! Voir les détails à la dernière page. Kyla, petitefille d'Angelina, a eu un très bon moment au barbecue ENSEMBLE NOUS SOMMES PLUS FORTS Qu’est-ce que J4J? Justice for Janitors (J4J) est un mouvement de travailleurs et travailleuses de l’entretien ménager qui bénéficie d’un large appui de leaders de la société civile, d’élus et de citoyens. Ensemble, nous travaillons à améliorer les conditions salariales, les bénéfices et la sécurité d’emploi pour les travailleurs et travailleuses de l’entretien ménager qui souvent nettoient de luxueux édifices tout en empochant des salaires de misère. Travailleurs et travailleuses de l’entretien ménager à Ottawa de ces compagnies ont rejoint J4J: Ability Janitorial Services Alco Janitorial Services Allen Maintenance Bee Clean Building Maintenance Cleanmatters Janitorial Services Depuis plus de 20 ans, le mouvement J4J du syndicat SEIU soutient les travailleurs et les travailleuses à bas salaire afin d’obtenir plus de respect au travail et bâtir un meilleur avenir pour leurs familles. Plus de 225 000 travailleurs et travailleuses de l’entretien ménager dans plus de 30 villes à travers le Canada et les États-Unis ont rejoint le syndicat SEIU afin d’améliorer leur qualité de vie et celle de leurs familles. Compass Group (Hurley) Domus Cleaning Dustmoon Maintenance Empire Maintenance Evripos Janitorial Services Hallmark Housekeeping Services MA Independent Au Canada, près de 5 000 travailleurs et travailleuses de l’entretien ménager ont déjà rejoint le mouvement avec SEIU Local 2 et il y a des campagnes J4J à Ottawa, Toronto, Edmonton et Vancouver. OMNI Facility Services (GDI) Unicco Facilities L’Union internationale des employés de service (SEIU) est le plus grand syndicat en Amérique du Nord, représentant 100 000 travailleurs et travailleuses au Canada et 2.2 millions de travailleurs et travailleuses au Canada, aux États-Unis et Porto Rico. SEIU LOCAL 2—J4J BUREAU D’OTTAWA 613-567-3528 331 rue Cooper, Suite 503 Ottawa, Ontario K2P 0G5 www.JusticeforJanitors.ca Contrat de la ville d’Ottawa: Faits saillants Augmentations salariales Toute personne recevra une augmentation totale de 75 cents pour la durée du contrat Congé payé supplémentaire journée flottante Toute personne ayant complété une année de service pourra bénéficier d’une journée personnelle payée par année, à partir de la 3e année du contrat. Vacances améliorées À partir de la 3e année du contrat, toute personne ayant 8 années de service aura droit à 6% (3 semaines) de vacances payées et toute personne ayant 15 années de service aura droit à 8% (4 semaines) de vacances payées. Les vacances payées seront calculées selon les années de service d’un employé dans son édifice ou les années de service pour la compagnie, le plus grand chiffre ayant préséance. Augmentation automatique Une nouvelle clause prévoit une augmentation automatique des taux horaires si le salaire minimum provincial augmente . Accomodement possible pour une prière Une nouvelle clause permet la demande d'un temps de prière. Amélioration de l’indemnité de rentrée au travail L’indemnité de rentrée au travail augmente de 4 à 4.5 heures payées. Amélioration du congé payé pour deuil Amélioration de la clause du congé payé pour deuil. Le congé payé passe de 1 jour à 2 jours, et inclut maintenant le beau-père et la belle-mère. Un nouveau congé payé de 1 jour en cas de décès des grands-parents du conjoint. Nous serons encore plus forts à l’avenir Une nouvelle clause permettra aux travailleurs non syndiqués de se syndiquer sans interférence de l’employeur. Nous serons plus forts, nous pourrons protéger nos gains and négocier encore plus d’améliorations aux conditions de travail. «C’est une bonne première étape, cela nous permettra d’aller chercher plus d’améliorations dans les prochaines années.» - Manon Henri membre J4J «La nouvelle convention va changer positivement l’atmosphère au travail en amenant plus de respect pour les travailleurs.» - Robert Matte membre J4J Vous êtes invités au party des fêtes ! QUOI: Party des fêtes QUI: Tous les membres et leurs familles sont les bienvenus! QUAND: Le 10 décembre 2011 de 18h00 à 1h00 (6pm à 1am) OÙ: 359 rue Kent ■ coin Somerset et Kent C’est un party où tout le monde amène un plat à partager, amenez votre spécialité! Pour confirmer votre présence ou pour de l’information, contactez Anu Sharma au 613-567-3528 ou par courriel [email protected] En espérant vous y voir! Photos du Barbecue estival