assistant paie et administration du personnel

STATISTIQUES
FORMATION CONTINUE
REPERTOIRE D’EMPLOIS
ASSISTANT PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Emploi au 1 décembre 2013 des titulaires de la licence professionnelle obtenue en 2011 à l’université de Rennes 1 (IUT de Rennes)
er
19 diplômés sur 23 en formation continue (contrat de professionnalisation ou reprise d’études) ont participé à l’enquête, soit un taux de réponse de 82,5%. Ils occupent tous un emploi au moment de l’enquête.
Diplômés n’ayant pas poursuivi d’études après l’obtention du diplôme en 2011
Intitulé de l’emploi
Contrat de
travail
Statut
Lieu de travail
Salaire net
mensuel*
Missions
Compétences
Assistant administration du
personnel
CDD
Profession
intermédiaire
Loire-Atlantique
(44)
1 150 €
Administration et gestion de la maladie, des accidents
du travail et de la visite médicale.
Connaissances des déclarations à faire, compétences
relationnelles, expression écrite pour rédiger les courriers.
(RE) Assistant confirmé
CDI
Employé
Maine-et-Loire
(49)
-
Toute la gestion du personnel des entreprises clientes.
-
(RE) Assistant paie
CDD
Employé
Ille-et-Vilaine (35)
1 258 €
Gestion des paies, déclarations sociales, absences,
médecine du travail, gestion des inaptitudes.
Gestion des tableaux de bord, rigueur dans le suivi des
dossiers, communication avec les autres services.
(RE) Assistant responsable
du pôle social
CDI
Cadre
Bas-Rhin (67)
3 071 €
Gestion des ressources humaines, prise en charge des
missions sociales pour un portefeuille de 60 clients.
Application et optimisation du droit du travail, discrétion,
précision, connaissances juridiques et financières,
écoute, empathie, réactivité, hauteur de vue.
Assistant ressources
humaines
CDI
Profession
intermédiaire
Loire-Atlantique
(44)
1 500 €
Paie, contrats de travail, gestion du personnel,
formations.
-
Assistant ressources
humaines
CDI
Profession
intermédiaire
Ille-et-Vilaine (35)
1 500 €
Gestion des temps de travail, des contrats de travail et
des avenants.
Discrétion, rigueur, autonomie.
(RE) Chef comptable
CDI
Cadre
Côtes-d’Armor (22)
2 500 €
-
-
(RE) Collaborateur d’expert
comptable
CDI
Cadre
Finistère (29)
2 600 €
Missions comptables, sociales, fiscales et juridiques.
Technique de paie et gestion de personnel.
Collaborateur paie
CDI
Profession
intermédiaire
Ille-et-Vilaine (35)
1 450 €
Gestion de la paie.
-
Collaborateur principal en
gestion sociale
CDI
Profession
intermédiaire
Seine-Maritime
(76)
1 250 €
Gestion sociale, bulletin de salaire, contrats de travail,
solde de tout compte, conseil client, procédure de
rupture conventionnelle et de licenciement.
-
Collaborateur social
CDI
Employé
Ille-et-Vilaine (35)
1 400 €
Etablir les bulletins de salaire, les contrats de travail,
les déclarations sociales, les bordereaux de cotisation,
conseils aux clients...
-
Gestionnaire de paie
CDI
Employé
Maine-et-Loire
(49)
1 400 €
Etablir les bulletins de salaire, rédaction des contrats de
travail, établissement des charges sociales, aide pour
les procédures de licenciement.
Conseils auprès des clients.
(RE) Gestionnaire de paie
CDI
Profession
intermédiaire
Ille-et-Vilaine (35)
1 800 €
Paie pour plusieurs filiales appartenant au groupe.
Techniques de paie et droit social.
(RE) Gestionnaire de paie
CDD
Profession
intermédiaire
Ille-et-Vilaine (35)
1 500 €
Faire les paies, suivre les dossiers d’un portefeuille de
personnels (hors contrats de travail).
Suivre la législation, réactivité, autonomie.
(RE) Responsable de service
social*
CDI
Profession
intermédiaire
Finistère (29)
1 350 €
Paie et charges sociales, conseils aux clients sur tout ce
qui est gestion du personnel.
Adaptabilité, réactivité, techniques au niveau de la paie.
(RE) Responsable
ressources humaines
CDI
Profession
intermédiaire
Essonne (91)
2 100 €
Responsable paie et administration du personnel,
formations.
-
La mention (RE) indique que le diplômé a obtenu la licence professionnelle dans le cadre d’une reprise d’études (interruption des études pendant au moins deux années consécutives).
* Hors primes et 13ème mois
** En italique : emploi à temps partiel
Retrouvez tous les résultats des enquêtes d’insertion professionnelle et les répertoires d’emplois associés sur http://triptik.univ-rennes1.fr
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MAI 2014
STATISTIQUES
FORMATION CONTINUE
REPERTOIRE D’EMPLOIS
ASSISTANT PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Emploi au 1 décembre 2013 des titulaires de la licence professionnelle obtenue en 2011 à l’université de Rennes 1 (IUT de Rennes)
er
15 diplômés sur 16 en formation continue (contrat de professionnalisation ou reprise d’études) ont participé à l’enquête, soit un taux de réponse de 94%. Ils occupent tous un emploi au moment de l’enquête.
Diplômés ayant poursuivi des études après l’obtention du diplôme en 2011
Formations suivies
Master Entrepreneuriat et
emploi des PMO
(2012 à 2014)
Formation de Responsable
de la gestion des ressources
humaines (2012 à 2014)
DU Prévention des risques
psycho-sociaux (2011-2012)
Titre niveau 1 Coach
professionnel (2013-2014)
Résultat
En cours
En cours
Obtenu
En cours
Intitulé de l’emploi
Chargé de recherche**
Contrat
de travail
Stage
alterné
Statut
Profession
intermédiaire
Lieu de
travail
Ille-et-Vilaine
(35)
Salaire net
mensuel*
Missions
Compétences
340 €
Venir en soutien des agences d’emploi sur
des recrutements sur tous secteurs au niveau
national. Analyse des besoins des clients,
rédaction et diffusion d’annonces sourcing de
candidats sur CVthèques et réseaux sociaux
professionnels, sélection de candidats,
pré-qualification téléphonique, envoi des
candidatures aux agences d’emploi, suivi des
candidatures et de l’avance du recrutement.
Capacités relationnelles, sens de
l’analyse, réactivité, compétences
dans la réalisation d’entretien de
recrutement.
(RE) Gestionnaire
ressources humaines
CDI
Cadre
Ille-et-Vilaine
(35)
2 100 €
Élaboration et suivi du plan de formation, suivi
du budget et des financements.
Rigueur, respect des délais, fiabilité
(mise en oeuvre d’outils de contrôle),
synthèse des demandes des
managers, optimisation de leurs
besoins, anticipation, connaissance
et application de la stratégie de
l’entreprise.
(RE) Responsable
ressources humaines
CDI
Cadre
Essonne (91)
-
Gestion de carrière, paie, gestion de
personnel.
Communication, relationnel,
connaissances sur les risques
psycho-sociaux, veille sociale.
La mention (RE) indique que le diplômé a obtenu la licence professionnelle dans le cadre d’une reprise d’études (interruption des études pendant au moins deux années consécutives).
* Hors primes et 13ème mois
** En italique : emploi à temps partiel
Retrouvez tous les résultats des enquêtes d’insertion professionnelle et les répertoires d’emplois associés sur http://triptik.univ-rennes1.fr
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