catalogue d`accompagnement

CATALOGUE D’ACCOMPAGNEMENT
RESSOURCES HUMAINES - COMPETENCES
Catalogue d’accompagnement
RESSOURCES HUMAINES - COMPETENCES
LEVÉE DE FONDS
Vous souhaitez optimiser la gestion de
vos ressources humaines ?
Offres référencées :
Systematic propose de vous accompagner
dans votre démarche de recrutement et
stratégie RH :
 Qualification des compétences
 Identification de profils clés CDD, CDI, …
 Recrutement de doctorants, CIFRE, ...
 Mise en place de votre startégie RH
 Coaching RH
Les accompagnements ressources
humaines – compétences sont réalisés
par les prestataires sélectionnés par
Systematic :
Systematic a mis en œuvre le
Pass’Compétences afin de proposer des «
détachements longue durée » de seniors
experts de grands groupes dans des PME
membres du pôle. Depuis 2011, 10 Grands
Groupes partenaires et 17 seniors
intéressés au profit de 30 missions
proposées par les PME pour accueillir les
seniors.
Votre contact Systematic :
Pour bénéficier d’un accompagnement
ressources humaines, contactez :
Armelle Jamault, Chef de projet Compétences
[email protected]
Prestataires Premium
HOVAE
JOB4GEEK
SEMIOS
Prestataire Club
ALTELIANCE
Les offres des prestataires vous
permettent de bénéficier d’un
accompagnement
RESSOURCES
HUMAINES dans le cadre du
programme AMBITION PME.
3
Catalogue d’accompagnement
RESSOURCES HUMAINES - COMPETENCES
Hervé FOUGERIS
Directeur Général
[email protected]
+33 (0) 6 80 18 46 14
+33 (0) 1 46 96 56 17
Cabinet de conseil en
management des Ressources
Humaines
Conseil en recrutement &
Management de transition
Références PME :
- MEDISSIMO
Cet accompagnement vise à assister les entreprises adhérentes
dans le recrutement de leurs nouveaux salariés.
Accompagnement :
-
Compréhension du contexte & Définition du profil cible
-
Choix de la méthodologie : Annonce et/ou Chasse
-
Présentation d’une liste de candidats
-
Assistance au choix du candidat
-
Suivi de l’intégration
FORFAIT : 6 000 € HT
3.1
Catalogue d’accompagnement
RESSOURCES HUMAINES - COMPETENCES
Cabinet de recrutement dédié à l'innovation
100% des candidats recrutés en 2011 et 2012 sont toujours en poste.
Nicolas Fournier
Directeur Associé
[email protected]
06 81 06 44 13
Spécialistes du recrutement dans
le domaine de l’innovation, nous
proposons notre savoir faire aux
adhérents du pôle pour les
accompagner dans leur croissance
sur
toutes
les
fonctions
intervenants en environnements
technologiques
(techniques et
commerciales).
Références PME :
- Maintag
- Legos
100% des clients ayants recrutés grâce à job4geek en 2011 nous ont
rappelé en 2012 pour nous confier de nouveaux recrutements.
2 types d'accompagnement :
Offre [S]earch
Offre [C]ell
Recrutement d’un profil stratégique pour
l’entreprise.
Formation et mise en place d’une cellule de
recrutement.
Forfait 1er recrutement
-
-
Analyse du besoin et définition du poste
-
Rédaction de l’offre d’emploi
Définition de l’organisation et des
compétences à allouer
-
Plan d’actions
-
Sourcing et réception des candidatures
-
Entretiens de recrutement
-
Sélections des meilleurs candidats
Organisation et suivi du processus de
recrutement
-
Définition du besoin, analyse de l’existant
-
Mise en place d’outils et de techniques 2.0
-
Identification des cibles potentielles
-
Communication interne et externe
-
Gestion des candidatures
-
Formation à l’entretien de recrutement
-
Accompagnement sur la dynamique
Suivi Intégration
FORFAIT : 6 000 € HT
3.2
Catalogue d’accompagnement
RESSOURCES HUMAINES - COMPETENCES
Marc TEMPESTINI
Gérant – Consultant RH
06 83 81 33 7 4
[email protected]
Créée en 2009 par Marc
Tempestini, Sémios Conseil a pour
vocation
d’accompagner
les
entreprises dans le développement
de leurs Ressources Humaines et
Compétences, dans des missions de
Conseil, Formation et Coaching.
Références PME :
- TECHWAY
- SISTECH
Cet accompagnement vise à mettre en valeur votre projet et
déployer votre stratégie RH au service de votre développement
d'entreprise.
Accompagnement :
Dans cette perspective, les actions que nous pouvons mener ensemble, dans un
esprit de co-construction, traitent des thématiques suivantes :
1. Déployer votre politique RH à partir de votre projet d’entreprise et de votre
stratégie
2. Elaborer et communiquer à votre équipe sa feuille de route opérationnelle
pour donner du sens à son action
3. Concevoir votre propre processus de recrutement en développant
l’attractivité de votre société, et peaufiner vos techniques de sélection dans
les entretiens de recrutement
4. Structurer le management et ses pratiques au sein de votre entreprise
5. Elaborer une démarche de développement des compétences : élaboration
des fiches de poste, mise en place de l’entretien annuel d’appréciation,
traitement RH des remontées du terrain pour l’évolution de vos
collaborateurs
6.
7.
Bâtir votre plan de formation et évaluer son impact
Rechercher
et
affiner
l’équilibre
dans
contribution/rétribution….
FORFAIT : 6 000 € HT
votre
système
3.3
Catalogue d’accompagnement
RESSOURCES HUMAINES - COMPETENCES
ALTELIANCE
66 Avenue des
Champs-Elysées
75008 Paris
Philippe Zourabichvili
Président Fondateur et
Consultant
[email protected]
06 08 45 12 20
Cabinet de Conseil en Recrutement
et développement des Ressources
Humaines – DRH Temps Partagé
Plus de vingt ans d’expérience en
Recrutement & Chasse de tête
DRH Start Up Internet et Robotique
Références PME :
- CLIRIS Group
- WALLIX
Recrutement de tout type de Personnel
France et International
Accompagnement :
-
Étude du besoin
-
Stratégie de recherche: annonce, réseaux sociaux, chasse
-
Sélection et premiers entretiens
-
Présentation à l’entreprise des candidats finalistes
-
Aide à la décision, prise de références et suivi d’intégration
FORFAIT : 6 000 € HT par Poste
Garantie période d'essai
3.4