Agents de gardiennage et de sécurité_T3Z
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Agents de gardiennage et de sécurité_T3Z
Famille de métiers Agents de gardiennage et de sécurité (FAP T3Z) Date d'édition : Juin 2012 Cette fiche décrit la situation de l’emploi et du marché du travail en Languedoc-Roussillon, ainsi que les perspectives de recrutement de la famille de métiers 'Agents de gardiennage et de sécurité' qui rassemble les professions suivantes : Agents de sécurité et de surveillance Concierges Quelles perspectives pour les recrutements ? Perspectives nationales à horizon 2020 Pour cette famille de métiers, les perspectives de recrutement sont importantes. Elles s'expliquent par des créations d'emploi prévues relativement importantes et des départs en fin de carrière attendus modérés . Créations d'emploi attendues Départs en fin de carrière les plus fortes +++ les plus importants +++ relativement importantes ++ relativement importants ++ modérées + stagnation = diminution des emplois - les moins importants = modérés + Perspectives de recrutement fortes importantes moyennes faibles Source : D'après CAS/DARES "Les métiers en 2020" - traitement OREF Les besoins de main-d'œuvre en région Avec 831 projets de recrutement exprimés pour l'année 2012, la famille de métiers compte pour 1,1% du total des projets et se place en 20e positition sur 87. 46% des projets concernent des emplois saisonniers, 36% sont jugés difficiles par les recruteurs. Métiers_T3Z Métiers_T3Z Autres métiers Tous métiers 60% 1,1% 831 projets de recrutement en 2012 soit 1,1 % des projets de recrutement en LR 53% 46% 50% 40% 36% 39% 30% 20% 10% 0% Difficultés à recruter Source : Pôle Emploi - BMO 2012 Source : Pôle Emploi - BMO 2012 1/4 Emplois saisonniers Quel est le poids de cette famille de métiers dans l’emploi régional ? Avec 5092 emplois en région, cette famille de métiers représente 0,6 % des emplois en région et constitue la 58e famille en nombre d’emplois. Quelles sont les personnes en emploi ? Les femmes constituent 14% des personnes en emploi dans cette famille de métiers et les jeunes de moins de 25 ans 11%. Homme 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Métiers_T3Z Femme Tous métiers 45% 86% 38% 40% 40% 35% 53% 30% 47% 25% 20% 15% 15% 11% 10% 14% 9% 12% 5% 0% Métiers_T3Z Tous métiers Jeune ( - 25 ans) Source : Insee - EAR 2008 45 ans et plus 55 ans et plus Source : Insee - EAR 2008 38% des personnes en emploi dans cette famille de métiers ont un diplôme de niveau V (CAP, BEP). 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 34% Sans Formation, BEPC, CEP 21% CAP, BEP 27% 38% 19% BAC 20% BTS, DUT 16% 6% 4% 16% Métiers_T3Z Tous métiers Licence et plus Source : Insee - EAR 2008 Où sont localisés les emplois et qui sont les employeurs ? L'emploi par bassin d'emploi Des emplois essentiellement localisés dans les bassins d'emploi de : - Montpellier (32%) - Nîmes (18%) - Perpignan (13%) Tous métiers Métiers_T3Z 30% 40% Prades Perpignan Céret Lozère Sète Lodève Montpellier Béziers-Saint Pons Nîmes Ganges-Le Vigan Bagnols-sur-Cèze Alès-la Grand… Narbonne Limoux Carcassonne 0% Source : Insee - EAR 2008 2/4 10% 20% Les principaux secteurs employeurs NZ - Activités de services administratifs et de soutien Les recrutements dans cette famille de métiers se font essentiellement dans les entreprises du (des) secteur(s) : LZ - Activités immobilières 21% OZ - Administration publique 3% - Activités de services administratifs et de soutien GZ - Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles - Activités immobilières RZ - Arts, spectacles et activités récréatives - Administration publique Autres secteurs 47% 5% 9% 15% Source : Insee - EAR 2008 Quelles sont les caractéristiques du marché du travail? Les demandeurs d'emploi 10% des demandeurs d'emploi pour cette famille de métiers sont des femmes. Les jeunes de moins de 25 ans représentent 12% des demandeurs d'emploi. Femme 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Homme 90% Métiers_T3Z 30% 25%25% 25% 50% 50% 20% 15% Tous métiers 26% 23%24% 19% 17% 15% 14% 12% 10% 10% 5% 0% Métiers_T3Z Tous métiers Source : Pôle Emploi - DEFM 31/12/2011 -25 ans 25 à 29 ans 30 à 39 ans 40 à 49 ans 50 ans et + Source : Pôle Emploi - DEFM 31/12/2011 Les offres d'emploi Avec 2269 offres d'emploi enregistrées par Pôle Emploi en 2011, cette famille de métiers représente 1,6% du total des offres et constitue la 19e famille sur 87 en nombre d'offres. Les CDI représentent 43% de ces offres. Métiers_T3Z 2 269 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Tous métiers 45% 43% 34% 34% 27% 17% CDI offres d'emploi enregistrées Source : Pôle Emploi - OEE 2011 Source : Pôle Emploi - OEE 2011 3/4 Diplômes exigés Sans expérience Durée d'inscription sur les listes des demandeurs d'emploi Métiers_T3Z Moins de 6 mois Entre 6 et 12 mois Un an et plus Dans cette famille de métiers, 43% des demandeurs d'emploi sont inscrits depuis moins de 6 mois et 40% depuis 1 an et plus . 43% 18% 40% Tous métiers 48% 17% 35% Source : Pôle Emploi - DEFM 31/12/2011 Ratio offres d'emploi enregistrées / demandes d'emploi enregistrées Dans cette famille de métiers, pour 2269 offres d'emploi enregistrées à Pôle Emploi en 2011, il y a 3803 demandes d'emploi enregistrées 0,60 0,46 En 2011, Pôle Emploi a enregistré 6 offres d'emploi pour 10 demandes . En comparaison, tous métiers confondus, on compte un peu moins de pour 10 demandes. Métiers_T3Z Tous métiers Source : Pôle Emploi - DEE 2011, OEE 2011 Famille de métiers : la notion de famille de métiers utilisée ici s'appuie sur la nomenclature "Familles Professionnelles - FAP- 2009" et son niveau de regroupement en 87 postes. Les FAP sont une des principales nomenclatures de métiers, elle résulte d’un rapprochement entre la nomenclature des « Professions et Catégories Socioprofessionnelles » (PCS) utilisée par l’INSEE et le «Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois » (ROME) utilisé par Pôle emploi. DEFM : Les demandeurs d'emploi en fin de mois sont les personnes inscrites à Pôle Emploi et ayant une demande en cours au dernier jour du mois. La notion de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi est différente de celle de chômeurs au sens du Bureau International du Travail (BIT) : certains demandeurs d’emploi ne sont pas chômeurs au sens du BIT et inversement certains chômeurs ne sont pas inscrits à Pôle emploi. INSEE EAR : Enquête annuelle de recensement de l'INSEE. BMO : L'Enquête Besoins en Main-d'Oeuvre (BMO) est réalisée annuellement par Pôle Emploi. Elle mesure les intentions de recrutement exprimées par les employeurs pour l'année à venir. Oref : Siège social : 201 avenue de la Pompignane 34064 Montpellier cedex 2 Tel. 04 67 13 20 80 - Fax 04 67 13 81 59 - www.oref-lr.org 4/4