La sécurité financière des employés : un atout

La sécurité financière des employés : un atout
INDICES ET EFFETS DU STRESS FINANCIER CHEZ LES EMPLOYÉS
Les troubles mentaux au travail sont liés au stress dans
90 % des cas.
Source : Sondage de Ceridian sur le mieux-être au travail (2013)
Les finances personnelles sont la principale cause de stress pour
45 % des employés.
Source : Enquête 2014 de Manuvie / Ipsos Reid sur la prospérité et la santé
Effet du stress financier sur la santé mentale
et la productivité
Selon notre étude, plus de 75 % des personnes disant
éprouver un stress important attribuent cette situation,
en totalité ou en partie, à l’état de leurs finances.
Les travailleurs qui sont préoccupés par leur situation
financière peuvent être distraits et inattentifs. Leur
productivité peut en être affectée, ce qui peut provoquer
entre autres des pertes de temps, de l’absentéisme et
des congés de maladie.
Par contre, les employés satisfaits de leur situation
financière disent être plus motivés à travailler de leur
mieux – à hauteur de 18 % – et avoir un plus fort
engagement envers leur emploi – à hauteur de 22 %.
Quel que soit le milieu de travail, pratiquement tous
les employeurs font face à des difficultés et des coûts
importants quand les employés ne sont pas au mieux
de leur forme chaque jour.
La baisse de productivité à elle seule peut être
très coûteuse.
COÛT ANNUEL DE LA PERTE DE PRODUCTIVITÉ
Pourquoi souhaiter que vos employés
soient en bonne santé financière?
Selon notre enquête, les personnes ayant des difficultés
financières estiment que le stress réduit leur productivité
au travail de 16 %.
Pour un employé qui gagne 50 000 $ par année,
une baisse de productivité de 16 % peut représenter
8 000 $ de salaire versés alors que le travail accompli
en échange est minime ou nul.
Les personnes en mauvaise santé financière ont une
productivité au travail inférieure de 16 % à celle des
personnes en bonne santé financière.
Pour un employé qui gagne 50 000 $ par année,
une baisse de productivité de 16 % équivaut à
8 000 $ de salaire versés sans contrepartie.
1 employé : 8 000 $
10 employés : 80 000 $
100 employés : 800 000 $
Corrélation entre santé, situation financière
et engagement au travail
Notre travail en tant que fournisseur de premier plan de solutions d’assurance
et de retraite collectives nous a permis de constater une corrélation entre la santé
physique et mentale des employés, leur situation financière et leur productivité.
Pour le confirmer, nous avons demandé à la grande société
de recherche Ipsos Reid de faire une enquête sur l’opinion
des Canadiens à ce sujet en 2014.
Voici ce qu’ils ont dit :
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■■
■■
Il existe une corrélation entre la santé physique et mentale,
la situation financière et la productivité des travailleurs.
Par rapport aux personnes en bonne santé financière, les
Canadiens qui ont des difficultés financières sont deux fois
plus susceptibles d’éprouver un stress important et d’avoir
de la difficulté à concentrer leur attention sur leur travail.
Les personnes en bonne santé financière ont tendance
à faire de l’exercice plus régulièrement et à être en
meilleure santé que les personnes préoccupées par
leur situation financière.
Après ces premières constatations, nous avons étudié plus
à fond les résultats de l’enquête afin de dresser un portrait
précis des personnes dont les difficultés financières risquent
d’influer sur leur santé et leur rendement au travail, et de
déterminer les avantages que procurent les employés en
bonne santé financière.
Deux grands groupes sont ressortis : les personnes en
mauvaise santé financière et les personnes en bonne santé
financière. Ces deux groupes présentent des différences
non seulement sur les plans de la santé et de la prospérité,
mais aussi sur le plan de la productivité au travail.
Personnes en mauvaise santé financière
Les personnes en mauvaise santé financière sont stressées
par leur situation financière. Ce stress peut être néfaste pour
leur santé, s’immiscer au travail et nuire à leur productivité.
■■
■■
Pas de plan financier
Endettement élevé, utilisation maximale du crédit,
taux d’épargne très faible
■■
Aucune épargne-retraite
■■
Problèmes de productivité au travail
■■
Absentéisme plus élevé
■■
Moins d’activité physique
Personnes en bonne santé financière
Les personnes en bonne santé financière ont une meilleure
emprise sur leur situation financière. Elles font plus d’exercice
et sont plus susceptibles de se dire en très bonne santé.
■■
Plan financier en place
■■
Niveau d’endettement approprié et plan pour le gérer
■■
Constitution d’une épargne-retraite
■■
Absentéisme moins élevé
■■
■■
Meilleure productivité et engagement plus fort envers
leur emploi
Plus d’exercice et d’activité physique
Quelques chiffres sur les personnes en mauvaise santé financière
À l’échelle du Canada, un travailleur sur trois en moyenne éprouve des difficultés
financières. Même si les personnes en mauvaise santé financière ont en commun
certaines caractéristiques, tels le niveau d’études, la région, la taille de l’employeur et le
secteur d’activité, leur répartition démographique est diversifiée, ce groupe comprend
autant d’hommes que de femmes et tous les milieux de travail au Canada sont touchés.
Qui sont ces personnes?
Elles sont bien représentées dans toutes les tranches
d’âge, mais la plus grande proportion – près du tiers –
se trouve parmi les 40 à 49 ans.
32 %
8%
des Canadiens célibataires sont
en mauvaise santé financière.
44 %
24 %
12 %
ELLES SONT PLUS SUSCEPTIBLES D’ÊTRE
CÉLIBATAIRES, DIVORCÉES OU SÉPARÉES.
25-29 l 12 %
30-39l 24 %
40-49l 32 %
des Canadiens divorcés ou séparés
sont en mauvaise santé financière.
35 %
50-59l 24 %
60-65l 8 %
31 %
24 %
des Canadiens mariés ou vivant en union
de fait sont en mauvaise santé financière.
Même si on trouve un pourcentage plus élevé parmi les
personnes détenant uniquement un diplôme d’études
secondaires, bon nombre de personnes ayant fait des
études supérieures sont en mauvaise santé financière.
Pourcentage des personnes détenant un
diplôme d’études secondaires qui sont
en mauvaise santé financière ........................
42 %
Pourcentage des personnes détenant un
diplôme d’études collégiales qui sont en
mauvaise santé financière .............................
33 %
Pourcentage des personnes détenant un
diplôme d’études universitaires qui sont en
mauvaise santé financière .............................
Pourcentage des personnes détenant un
diplôme d’études supérieures qui sont en
mauvaise santé financière .............................
30 %
Où vivent ces personnes?
La proportion la plus élevée se trouve au Québec et la
moins élevée dans les Prairies. Toutefois, bien que leur
nombre varie considérablement selon la province, aucune
région n’est épargnée. Même dans les Prairies, plus de
un employé sur quatre est exposé à un risque financier.
31 %
26 %
42 %
32 %
26 %
Plus de 50 % des personnes en mauvaise santé financière sont des locataires.
39 %
Où travaillent ces personnes?
Elles sont plus susceptibles de
travailler pour une petite ou une
moyenne entreprise.
ENTREPRISES DE 25 À 49 EMPLOYÉS :
PRÈS DE
1
EMPLOYÉ SUR
2
EN MAUVAISE SANTÉ FINANCIÈRE
ENTREPRISES DE 500 EMPLOYÉS OU PLUS :
PRÈS DE
1
EMPLOYÉ SUR
4
Un plus grand nombre de personnes en mauvaise santé financière
travaillent dans les secteurs de l’agriculture, du bâtiment et du
commerce de détail, mais elles sont nombreuses aussi dans des
secteurs où la main-d’œuvre est très instruite. Près de 30 % des
professionnels et des scientifiques et environ 20 % des employés
du secteur des services financiers ont aussi de la difficulté à gérer
leurs finances.
47
%
19 %
Agriculture
l 47 %
Bâtiment
l 41 %
41 %
25 %
29 %
EN MAUVAISE SANTÉ FINANCIÈRE
41 %
29 %
Commerce de détail l 41 %
Fabrication
l 29 %
Professionnels
scientifiques,
l29 %
techniciens
Enseignement
l 25 %
Services financiers l 19 %
Quels sont l’état de santé et le taux d’absentéisme
de ces personnes?
Elles font 24 % moins d’exercice que les
personnes en bonne santé financière et
elles sont presque 25 % moins enclines
à se dire en très bonne santé.
Elles sont presque deux fois plus
susceptibles de se dire stressées par
leur niveau d’endettement.
Dans l’ensemble, elles prennent environ 25 % plus de congés
de maladie que les personnes en bonne santé financière
(dix jours au lieu de huit) et l’écart le plus grand se situe
parmi les 30 à 39 ans et les 40 à 49 ans.
TRANCHE
D’ÂGE
Elles sont presque deux fois plus
nombreuses à se dire distraites au
travail par leurs difficultés financières.
25-29
30-39
Près de la moitié (45 %) des employés
affirmant éprouver un stress important
attribuent cette situation à l’état de
leurs finances. Une autre tranche de 31 %
disent que leur situation financière est en
partie responsable de leur état de stress.
40-49
50-59
60-65
JOURS DE MALADIE
PERSONNES EN
MAUVAISE SANTÉ
FINANCIÈRE
JOURS DE MALADIE
PERSONNES EN
BONNE SANTÉ
FINANCIÈRE
Manuvie peut vous aider
Il existe une forte corrélation entre la santé générale d’une personne, sa situation
financière et sa capacité d’exploiter tout son potentiel au travail et à la maison.
Manuvie peut vous aider à mieux comprendre le lien entre la santé physique et mentale, la situation financière et la
productivité des travailleurs. Nous disposons de multiples outils et stratégies pour aider vos employés à améliorer leur
santé physique et financière et ainsi offrir leur meilleur rendement chaque jour.
Communiquez avec votre représentant de Manuvie et rendez-vous à l’adresse manuvieprosperiteetsante.ca.
Le nom Manuvie, le logo qui l’accompagne, les quatre cubes et les mots « solide, fiable, sûre, avant-gardiste » sont des marques de commerce de La Compagnie d’Assurance-Vie Manufacturers qu’elle et ses sociétés affiliées utilisent sous licence.
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