20-07-2015 Unité SGP FO le syndicat qui enfonce les - CGT

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Deux ans de négociations pour obtenir ce qui est déjà autorisé !!!
La grande "victoire" annoncée par
:
Port de la barbe et tatouages
autorisés dans la police
10 juillet 2015
Après deux ans de négociations, le syndicat UNITÉ SGP POLICE-FO a
annoncé mercredi que les policiers étaient désormais en droit d’arborer
barbes et tatouages, à condition de se plier à quelques règles. Les unités
de la police nationale ont enfin eu gain de cause (...).
Source :
http://www.unitesgppolice.com/port-de-la-barbe-et-tatouages-autoris%C3%A9s-dans-la-police
La CGT-Police avait été saisie de la question par des collègues et avait donné tous les textes de
référence autorisant les personnels de la police nationale à porter la barbe, avoir des tatouages
et les cheveux longs, dans sa fiche pratique CGT-Police coupe des cheveux, moustache et barbe,
publiée sur notre site en 2012.
On constate "un vrai combat" de la part d’
, qui après intervention auprès de la
hiérarchie des collègues portant la barbe, leur déclarer : " le mieux c'est que tu coupes la barbe".
Les délégués CGT-Police ont sollicité la même hiérarchie et à l’issue de l’entretien ont déclaré :
"collègue tu peux porter la barbe, avoir des cheveux longs et des tatouages". Nos délégués, en
soutien, ont laissé pousser leurs cheveux et barbe. Des actes et non de la com !!!
Quelle sera la prochaine "victoire" d'Unité SGP Police : Obtenir 11 heures de repos entre
chaque vacation ? Pouvoir avoir les cheveux longs pour les hommes ? Pouvoir partir en vacances
sans reprendre une journée à l’issue d’un arrêt maladie ? Se rendre à la médecine statutaire
pour un bulletin de reprise le jour de la reprise ? Pouvoir pratiquer deux heures de sport par
semaine ? Pouvoir garder son enfant malade ou non sans décompte de jour de congés ou
autre ?...
N’attendez pas deux ans de négociations pour obtenir des droits qui vous sont
acquis. Consultez le site CGT-Police, rubrique fiches pratiques.
Luttons pour faire respecter les textes et améliorer nos conditions de travail.
Montreuil, le20 juillet 2015
Le Bureau
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