L`emploi intérimaire - Observatoire régional de l`emploi

Février 2014
Pôle Emploi Pays de la Loire - Statistiques, Etudes & Evaluation
L’emploi intérimaire
Pays de la Loire
Document mensuel
Situation au 31/12/2013
Libre de diffusion sous réserve de mention de la
source « Pôle emploi Pays de la Loire »
LA SITUATION NATIONALE
Fin décembre 2013, au niveau national, le nombre d’intérimaires s’établit à 601 588
en valeur corrigée des variations saisonnières. Cela représente une quasistagnation (+0,0%) tandis que l’évolution annuelle reste bien orientée (+6,9% ;
38 800 intérimaires supplémentaires).
Au mois de décembre 2013,
le
nombre
d’intérimaires
s’établit à 46 185 dans les
Pays de la Loire.
Evolution du nombre d’intérimaires - France
750 000
700 000
Cela représente une forte
hausse de 7,1% sur un mois.
Cette hausse est nettement
supérieure à celle observée
au niveau national : +0,0%.
650 000
601 588
600 000
550 000
500 000
L’industrie et le tertiaire sont
les principaux artisans de ce
bon résultat.
Secteur majoritaire (56%),
l’industrie progresse fortement
(+5,9%, + 1 400). Le tertiaire
enregistre la hausse la plus
importante : +15,3%
Toutes
les
catégories
socioprofessionnelles
bénéficient de cette hausse.
Les employés affichent le
meilleur résultat (+12,6%).
De
même,
tous
les
départements ont vu leur
effectif intérimaire croître de
manière importante ce moisci. Au premier rang : la
Mayenne (+13,2%).
450 000
400 000
janv- juil06
06
janv07
juil- janv07
08
juil- janv08
09
juil09
janv- juil10
10
janv11
juil- janv11
12
juil- janv12
13
juil13
L’industrie est le secteur qui pèse le plus dans l’intérim français. Il concentre à lui
seul 42,4% des postes et devance le tertiaire qui ne pèse que pour 35%. Cette
répartition contraste nettement avec celle observée pour l’emploi salarié où le
tertiaire est de loin le plus représenté avec près de 75% des postes.
Le secteur de la construction, quant à lui, est celui qui a le plus recours à l’intérim
dans ses recrutements. Il compte fin novembre 8,5% d’intérimaires dans ses
effectifs contre 7,5% et 1,6% respectivement pour l’industrie et le tertiaire.
L’industrie et le tertiaire ont connu des situations contrastées au mois de février.
L’industrie est parvenue à accroître sa population intérimaire de +0,9% tandis que
le tertiaire enregistre un résultat fortement négatif (-6%).
Les intérimaires sont majoritairement des hommes pour 71,8%. Ils sont jeunes :
46,1% d’entre eux ont moins de 30 ans.
Les emplois intérimaires sont majoritairement des emplois d’ouvriers : 41,4% pour
les ouvriers qualifiés et 35,9% pour les ouvriers non qualifiés.
Pôle emploi Pays de la Loire – L’emploi intérimaire
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LA SITUATION REGIONALE
Situation de l’intérim
Evolution du nombre d’intérimaires depuis 2006
On observe, après correction des variations
saisonnières, une forte hausse de l’emploi intérimaire
sur la région de +7,1% pour le mois de décembre.
Cette hausse correspond à la création de près de
3 100 postes supplémentaires et porte à 46 185 le
nombre d’intérimaires en Pays de la Loire.
60 000
55 000
50 000
46 185
45 000
Cette hausse valide un dernier trimestre 2013
fortement positif pour le travail intérimaire ligérien.
L’année 2013 aura été contrastée et atypique avec un
er
1 et un dernier trimestre très dynamique qui ont
« entouré » un milieu d’année plutôt atone. Avec cette
dernière hausse, l’intérim ligérien a progressé de
6,2%.
40 000
35 000
janv-06
avr-06
juil-06
oct-06
janv-07
avr-07
juil-07
oct-07
janv-08
avr-08
juil-08
oct-08
janv-09
avr-09
juil-09
oct-09
janv-10
avr-10
juil-10
oct-10
janv-11
avr-11
juil-11
oct-11
janv-12
avr-12
juil-12
oct-12
janv-13
avr-13
juil-13
oct-13
30 000
Ce mois-ci, la région enregistre un résultat nettement
plus favorable qu’au niveau France. Pour la région,
tous les secteurs ont participé activement au bon
résultat de l’intérim, en particulier le tertiaire (+15,3%)
et l’industrie (+5,9%). Dans un contexte fortement
tendu, la construction parvient à afficher un résultat
honorable (+1,5%) bien qu’en deçà des autres
secteurs.
Evolution mens. du nombre d’intérimaires par secteur (décembre 2013)
15.3%
TERTIAIRE
Tout comme en France Métropolitaine, l’industrie est
le secteur qui pèse le plus dans l’intérim régional, et
cela dans une proportion comparable à celle de
l’année passée.
Décembre 2012
24%
21%
CONSTRUCTION
INDUSTRIE
Décembre 2013
24%
55%
-7%
Construction
décembre-13
évolution sur
1 mois (%)
évolution sur 1
an (%)
10 563
7.6%
12.6%
Construction
9 356
1.5%
4.1%
Fabrication de denrées alimentaires, de
boissons et de produits à base de tabac
6 229
6.8%
-5.8%
4 172
2.9%
5.9%
3 631
16.6%
6.9%
Fabrication d'équipements électriques,
électroniques, informatiques- fabrication de
machines
Commerce- réparation d'automobiles et de
motocycles
Evolutions – Faits Marquants
Sur un mois :
- Autres act. de services : +34,8%
- Transports et entreposage : +23,0%
- Aucun secteur à la baisse ce mois-ci
- Aucun secteur à la baisse ce mois-ci
Sur un an :
-2%
3%
8%
13%
18%
Tertiaire
Situation de l’intérim dans les principaux secteurs utilisateurs
Fabrication d'autres produits industriels
5.9%
56%
20%
Industrie
1.5%
- Autres act. de services : +51,7%
- Fab. de matériel de transport : +22,1%
- Activités immobilières : -13,2%
- Industries extractives : -7,7%
Pôle emploi Pays de la Loire – L’emploi intérimaire
En affinant l’analyse par secteur économique, nous pouvons
dégager plusieurs tendances. La fabrication d’autres produits
industriels se positionne toujours comme principal acteur de
l’emploi intérimaire. En décembre 2013, plus de 10 500
intérimaires ont été comptabilisés avec une hausse
mensuelle de +7,6%. Sur un an, le secteur affiche une
augmentation de +12,6%.
La construction se positionne en second et atteint près de
9 400 intérimaires. Elle a vu ses effectifs augmenter (+1,5%)
sur un mois et de 4,1% sur un an.
La fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à
base de tabac enregistre une évolution mensuelle de +6,8% au
mois de décembre. Avec plus de 6 200 intérimaires, le secteur
affiche encore une baisse annuelle de 5,8%.
La fabrication d’équipements électriques, électroniques,
ème
avec une
informatiques – fabrication de machines reste 4
hausse mensuelle de 2,9% en décembre. Sur un an, le
secteur affiche une hausse de son emploi intérimaire de
5,9%.
Enfin, la fabrication de matériels de transport se positionne ce
mois-ci comme le 5ème grand secteur utilisateur de l’intérim.
Avec plus de 3 600 intérimaires, le secteur a vu ses effectifs
augmenter de 16,6% en un mois et de 6,9% en un an.
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Evolution du nombre d’intérimaires par catégories socioprofessionnelles
Répartition des intérimaires par CSP
Les ouvriers forment la plus grande composante
des intérimaires. Près d’un salarié sur deux est
ouvrier qualifié. Avec les ouvriers non qualifiés, ils
représentent 83,6% des intérimaires.
La part des employés d’une part, et des cadres et
professions intermédiaires d’autre part sont
similaires (respectivement 8,4% et 8,0%).
Cadres et Professions
intermédiaires
8.0%
35.7%
8.4%
Employés
Ouvriers Qualifiés
Chacune des catégories socioprofessionnelles a
connu une augmentation de son effectif intérimaire
au cours du mois de décembre. Cette
augmentation est particulièrement marquée pour
les employés : +12,6%. Elle est plus modérée pour
les ouvriers qualifiés : +3,9%.
Ouvriers Non qualifiés
47.9%
Evolution du nombre d’intérimaires par CSP (décembre 2013)
En évolution annuelle, seul les cadres et
professions intermédiaires sont en diminution
(-2,1%).
évolution sur
1 mois (%)
décembre-13
Notons que les ouvriers qualifiés ou non qui
représentent la majorité des intérimaires en Pays
de la Loire affichent des progressions annuelles
soutenues (entre +7,2% et +8,3%).
évolution sur 1
an (%)
Cadres et Professions intermédiaires
3 685
5.7%
-2.1%
Employés
3 865
12.6%
0.7%
22 134
3.9%
10.9%
7.2%
8.3%
Ouvriers Qualifiés
Ouvriers Non qualifiés
16 502
LA SITUATION DEPARTEMENTALE
Répartition de l’intérim par département
décembre-13
Poids Intérim
La répartition des intérimaires dans les différents
départements est liée au tissu économique local. La LoireAtlantique emploie 39,5% des intérimaires. Le Maine-etLoire s’adjuge 17,8% de la main d’œuvre. La Vendée pèse
pour 17,3%, la Sarthe 16,8% et la Mayenne 8,6%.
Poids Emploi
Salarié
Loire-Atlantique
18 231
39.5%
40.3%
Maine-et-Loire
8 233
17.8%
20.7%
Mayenne
3 986
8.6%
7.7%
Sarthe
Vendée
7 754
7 982
16.8%
17.3%
14.2%
16.9%
Les
départements
n’affichent
pas
les
mêmes
représentativités entre l’intérim et l’emploi salarié. Ainsi, le
Maine-et-Loire est un département qui recourt peu à
l’intérim. Son poids dans l’effectif intérimaire de la région
n’est que de 17,8% quand son poids dans l’effectif salarié
est de 20,7%. Le phénomène est également observable
pour la Loire-Atlantique.
A l’inverse, la Mayenne, la Sarthe et la Vendée sont des
départements qui recourent plus fréquemment à ce type
d’emploi.
A l’exception du Maine-et-Loire, l’ensemble des départements compte plus d’intérimaires aujourd’hui qu’il y a cinq ans. La Sarthe
a même vu son effectif intérimaire croître de 36,0% depuis cette période. Ceci n’est pas étonnant si l’on considère que nous
étions au cœur de la crise financière à cette époque.
La tendance à la baisse de l’effectif intérimaire sur ces trois dernières années évoquée plus haut se constate sur quasiment tous
les départements, et plus particulièrement pour le Maine et Loire (-20,4%).
45%
36.0%
30.2%
45%
26.4%
25%
25%
7.2%
4.4%
5%
5%
-15%
-15%
-35%
-35%
0.2%
-6.5%
-2.0%
-13.5%
-20.4%
-55%
Loire-Atlantique
Maine-et-Loire
Sarthe
Vendée
Mayenne
-55%
Evolution depuis 5 ans
Pôle emploi Pays de la Loire – L’emploi intérimaire
Loire-Atlantique
Maine-et-Loire
Sarthe
Vendée
Mayenne
Evolution depuis 3 ans
45%
35%
25%
15%
5%
-5%
-15%
-25%
-35%
-45%
-55%
23.1%
1.5%
8.3%
3.8%
Loire-Atlantique
Maine-et-Loire
Sarthe
Vendée
10.9%
Evolution depuis 1 an
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Mayenne
Sur un mois
Sur un an
+23,1%
+13,2%
+7,0%
+6,1%
L’effectif intérimaire a augmenté sur tous les départements
ce mois-ci. Plus particulièrement pour la Mayenne (+13,2%)
Les autres départements ont vu leurs effectifs croître entre
+6% et +8%.
+7,4%
+6,6%
+8,3%
+1,5%
+3,8%
+10,9%
Par rapport à l’année passée en revue, tous les
départements ont vu leur activité intérimaire progresser. Les
territoires se scindent en 2 groupes. D’un côté, la LoireAtlantique et le Maine-et-Loire ont connu des hausses
modérées (entre +1,5% et +4%) tandis que la Sarthe
(+8,3%), la Vendée (+10,9%) et surtout la Mayenne
(+23,1%) ont progressé de manière importante.
ZOOM SUR…
Perception du Travail Temporaire et du Management de Transition dans le Monde
Perceptions, pratiques et tendances en France
Extrait étude mondiale Page personnel
Les employeurs sont généralement confiants dans la valeur
apportée par le travail temporaire : les quatre cinquièmes (80,4
%) des employeurs interrogés en ont une opinion positive ou
très positive.
Environ six salariés sur dix (58,9 %) ont de la même façon un
avis positif et, là encore, plus particulièrement dans les marchés
ayant une plus longue tradition de travail temporaire.
Parallèlement, parmi les employeurs ayant exprimé une opinion
sur le management de transition, 77,2 % le jugent positif ou très
positif et la grande majorité d’entre eux (85 %) se déclarent
satisfaits et même très satisfaits du recrutement de leurs
managers de transition.
Les principales raisons du recours au travail temporaire par les
employeurs sont :
1. La souplesse (pour 89,4 % des employeurs).
2. Une réponse aux besoins à court terme (87,8 %).
3. Une aide pour identifier les candidats à des postes à durée
indéterminée (75,7 %).
4. Une solution rentable pour résoudre les problèmes de RH
(61,2 %).
5. Un apport d‘expertise externe (49,1 %) dans l‘entreprise.
De leur côté, les salariés soulignent quatre motivations
pragmatiques :
1. Disponibilité des emplois à court terme, même dans les
temps d’incertitude économique (citée par 72 % pour les
emplois intérimaires et 70,9 % pour le management de
transition).
2. Opportunité de développer leur réseau professionnel (70,7 %
et 75,7 %).
3.
Opportunité
de
développer
leurs
compétences
professionnelles (66,7 % et 68,4 %).
4. Possibilité de trouver un emploi stable (59,1 % et 60,0 %).
www.observatoire-emploi-paysdelaloire.fr
Le service Statistiques, Etudes et Evaluation est à votre disposition pour tout complément
d'information
Contact : [email protected]
Source : Page Personnel
Méthodologie
Indicateur fin de mois :
Un indicateur mensuel de l'emploi intérimaire en fin de mois a
été construit.
La répartition régionale des missions intérimaires est réalisée
grâce au lieu d’implantation de l’établissement intérimaire.
En raison de la forte variabilité journalière, cet indicateur est
réalisé sur la moyenne des cinq derniers jours ouvrés et non
au dernier jour ouvré du mois.
On calcule donc la moyenne des missions sur ces cinq jours
et on la compare au résultat du mois précédent, afin d'obtenir
un taux d'évolution mensuelle.
Chaque année un nouveau calage en niveau est effectué à
partir de la statistique annuelle. Le dernier calage a eu lieu
lors de la sortie de la statistique annuelle 2008 provisoire.
Au début du mois M+2, sont connus les indicateurs
provisoires du mois M et rectifiés du mois M-1
Directeur de publication :
Gwenaël PROUTEAU
Directeur de la rédaction :
Josette BARREAUD
Conception et réalisation
Service Statistiques, Etudes et
Evaluation – Vincent RAGOT