offre d`emploi : 1 infirmier (ere) - Centre Socio Culturel du Pays de

OFFRE D’EMPLOI : 1 INFIRMIER (ERE)
Mission : Au sein du Centre Socio Culturel, sous l’autorité directe de la responsable du pôle petite enfance,
l’infirmier(ère) sera chargé(e) de mettre en œuvre la législation liée à l’hygiène et à la santé en Etablissement d’Accueil
du Jeune Enfant et de gérer les moyens de cette mise en œuvre dans le respect du projet social et du projet
d’établissement.
Conditions d’exercices : Assurer un travail administratif et sur le terrain
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Est responsable de la mise à jour des procédures et protocoles des différents sites (1 multiaccueil de 33 places,
2 micros crèches de 9 et 10 places) pour tout ce qui concerne la santé et l’hygiène en structure petite enfance
(protocoles de soins, PAI, …)
Forme et accompagne les équipes, veille au respect de la réglementation dans les actes quotidiens
Assure le suivi et la qualité des repas en lien avec le prestataire
Horaires modulables en fonction des besoins de la structure, présence active auprès des enfants et des
équipes. La flexibilité et la mobilité sont des données inhérentes au poste.
Autonomie et responsabilité : Garantir le respect de la législation des EAJE sur le volet santé et l’hygiène des locaux
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Responsable de la mise en œuvre des législations en vigueur par l’équipe (PMI…)
Responsable du suivi santé de l’enfant au quotidien et lors des visites médicales, auprès des médecins de
crèche, en lien avec les auxiliaires de puériculture
Responsable du suivi et de l’application des protocoles d’hygiène auprès du personnel petite enfance et
logistique, en lien avec le responsable logistique
Relations fonctionnelles : Contribuer à la définition et la mise en œuvre des projets de l’association (projet social,
projet d’établissement...)
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Favorise la communication et les échanges permanent au sein de l’équipe afin de veiller au respect et à la mise
en œuvre du projet d’établissement
Impulse une dynamique et développe des actions transversales avec les autres secteurs de l’association
Propose des outils et initie des pratiques pour l’ensemble des secteurs en matière d’hygiène et de santé
Développe les relations avec les familles : rôle d’information, de prévention et d’observation auprès des
enfants (référent des contrats CAPE en lien avec le médecin crèche, les familles et la PMI)
Communique sur les pratiques et leurs évolutions avec l’équipe pour tout ce qui touche à la santé et au bien
être de l’enfant et de sa famille
S’informe régulièrement sur l’évolution des produits et des législations en vigueur (fonction de veille sociale).
Profil : Qualités relationnelles, implication dans le travail en équipe, solidarité et motivation pour l’aspect associatif
de la structure. Compétences informatiques. Aisance rédactionnelle. Diplomatie, rigueur, méthode et esprit
d’initiative.
Diplôme et expérience : Diplôme et formations en lien au poste impératif (D.E. infirmier). Une double expérience en
encadrement d’équipe et en structure petite enfance serait appréciée.
Connaissances : Règles d’hygiène et de sécurité alimentaire HACCP, étapes du développement de l’enfant, techniques
d’animation et de communication.
Rémunération convention collective ALISFA. Poste à temps plein en CDD de remplacement, possibilité d’évolution.
Candidature : Lettre de motivation et CV détaillé à adresser sous pli fermé à l’attention de Madame la Présidente,
Centre Socioculturel du Pays de Thann, 13 rue Robert Schuman, 68800 THANN