La Présidente du CASC Marie
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La Présidente du CASC Marie
Chers(es) ouvrants droit, chers(es) collègues, Au nom du Conseil d'Administration du CASC, je tenais à m'adresser à vous sur la situation de notre comité. Depuis juin 2012, date des dernières élections, fort de votre confiance renouvelée, nous avons entrepris la mise en œuvre du programme que vous avez soutenu majoritairement pour notre CASC. Plusieurs axes forts et prioritaires ont été développés en maintenant le niveau d'activité déjà en place et que vous appréciez à en croire le développement de l'utilisation de vos droits. Face aux accusations mensongères et calomnieuses qui ont été proférées lors de notre dernière assemblée générale le 12/02/2015 par quelques ouvrants droits très marginaux et par des manœuvres malhonnêtes de certains représentants du syndicat FO. , le Conseil d'Administration a souhaité réagir vivement en protestant face à de tels procédés et de l'agressivité de ses auteurs qui pour nous sont totalement inadmissibles et doivent être condamnés par tous ceux qui comme nous porte des valeurs humanistes et sociales envers le personnel. Nous dénonçons que certains ne voit que leur intérêt personnel et partisan et que, nous continuerons à combattre avec force et détermination. C'est pourquoi, nous avons décidé de rétablir la vérité auprès de tous, en demandant à la municipalité de mandaté un audit pour effectuer un contrôle et clarifier la gestion du CASC et la mise en place des activités conformément à nos statuts et décisions en tant qu'élu(es). Nous ne laisserons pas continuer la diffusion de mensonges au sein des services. C’est pourquoi l'audit a été effectué par la société CLYMATS qui a rendu compte de son travail à la mi-juin 2015. Cet audit a également été remis à Monsieur le Maire, notre employeur et subventionneur du CASC. Ce qui lui permettra d'avoir la connaissance de la situation exacte de notre gestion au sein du comité. Le résultat de l'audit indique très clairement qu'il n'y a eu aucune malversation financière au CASC, notamment des élus (es) CGT qui le dirigent. Il est précisé également que la gestion est transparente et ne souffre d'aucune irrégularité dans les comptes de l'association, qu’Il n'y a aucun profit financier et matériel des élus (es). En conclusion la gestion, le fonctionnement et l'application des règles statutaires et décisions réglementaires ne souffrent d'aucune contestation. Comme nous nous y étions engagés lors de l'assemblée générale le 12/02/12015 le résumé de l'audit vous sera adressé à domicile. Maintenant, avec ces éléments, libre à vous de juger où est la morale et l'intégrité dans ces ragots de bas étage, en résumé, colportés par une poignée d’individu et relayés par le syndicat FO et ses élus au CASC, ’ils ne sortiront pas grandi de ces méthodes, qui ne rassemblent pas les agents autour des valeurs de notre CASC à Saint-Denis. Avec les élus (es) CGT du CASC soutenus par leur syndicat CGT ouvriers, employés et ICTAM, nous mènerons jusqu'au bout les actions et le programme dans le seul intérêt des ouvrants droit et de leur famille. Je suis heureuse et fier de vous présenter au nom du Conseil d'Administration nos sincères et dévoués salutations et nous vous donnons rendez vous à la rentrée pour la continuité de nos actions et activités. 1 La Présidente du CASC Marie-Claude NICOLAS UN PROGRAMME MIS EN OEUVRE POUR VOUS SATISFAIRE Notre action a donc été marquée par la revalorisation de la subvention du CASC, celle-ci a progressée sur ce mandat de 220 000 euros pour un montant annuel qui atteint à ce jour 710 000 euros soit 0,6% de la masse salariale et ce sous l'impulsion des élus majoritaire et du syndicat CGT sur la ville. Notre action continue à chaque négociation avec la municipalité pour atteindre 1% de la masse salariale soit environ 1,2 million d'euros, c'est pourquoi nous avons revendiqué une nouvelle progression de 60 000 euros en 2015 et ce malgré le contexte compliqué du budget de la ville. En 2014, nous avons mis en place les chèques vacances grâce à l'évolution de la subvention, ce dispositif n'a diminué en rien les activités et séjours loisirs qui existent, par conséquent il s'agit bien d'une réelle progression de l'accès et de l'aide aux vacances pour tous. La culture et le sport tiennent une place importante, c'est pourquoi nous avons fait progresser les billetteries sur le sports et les spectacles culturels traduisant un nombre croissant d'ouvrants droit bénéficiant des tarifs avantageux et de la participation du CASC notamment avec les passeports culturels et des billets cinéma chez GAUMONT Stade de France, l’ECRAN, UGC NATIONAL, l'opéra, le théâtre etc.. Enfin l’amélioration de la qualité des cadeaux, les spectacles pour les enfants à noël, les bons de rentrées scolaires ont été revalorisés, ainsi que le cadeau du personnel, des médaillés et retraités. DES CHIFFRES QUI CARACTERISENT UN CASC QUI PROGRESSE ET QUI DEVELOPPE LES ACTIVITES ENVERS LES OUVRANTS-DROIT Rapport moral et d’activité 2013 Présenté à l’AG du 12 février 2015, il démontre, avec quelques chiffres à l’appui, le développement de la participation à nos activités et des bénéficiaires au sein du personnel. NOMBRES DE DEPART EN VACANCES Type séjours 2013 2012 Nbre d'O.D. 2013 Nbre de journée vac2013 Hiver 203 J/V-29pers 126 J/V-18pers + 11 pers + 77 J/V Location 175 J/V-25pers 168 J/V-24pers + 1 pers + 7 J/V Ete 392 J/V-35pers 637 J/V-51pers + 16 pers -245 J/V Location 3094 J/V-231pers 2254 J/V-170pers + 61 pers +840 J/V Total 3864 J/V-320pers 3185 J/V-263pers + 57 pers +677 J/V MOBILHOME VIAS ANDELYS TOTAL 1358 J/V-128pers 959J/V-68pers +60 pers + 399 J/V 496 J/V-112pers 450 J/V-57pers +55 pers + 46 J/V 1854 J/V-240pers 1409 J/V-125pers +115 pers +445 J/V 2 SEJOURS /GROUPES Type Séjours 2013 2012 Nbre O. Droits 2013 Nbre Journées Vacances 2013 Hiver 210 J/V-49pers 203 J/V-29pers + 20 pers +7 J/V Eté 2282J/V-195pers 1162 J/V-92pers + 103 pers +120 J/V Total 2492 J/V-244pers 1365 J/V-121pers +123 pers +127 J/V BONS RENTREE SCOLAIRE QUOTIENT 2012 2013 2014 Diff/2012/2014 Forfait mater 234 241 261 +27 De 0/850 Primaire 443 471 513 +70 De 0/850 Secondaire 749 767 859 +110 De 851/1220 Primaire 69 77 75 +6 De 851/1220 Secondaire 119 140 140 +21 + 1220 Forfait 35 33 35 0 Total 1649 1729 1883 +234 CADEAUX ET SPECTACLES Com/Fêtes 2012 2013 2014 Diff/2012/2014 Cadeaux/Noël 1866 1858 2008 +142 Spectacles /Noël 2958 3370 3610 +652 Arbre de noel 361 336 274 -87 Cadeaux personnel 2318 2345 2434 +116 Cadeaux médaillés 159 184 95 -64 Total 7662 8093 8421 +759 3 ANALYSE DE LA GESTION DU CASC ET DES ACTIVITES EN FAVEUR DES OUVRANTS-DROIT -Le CASC connait depuis plusieurs années une évolution du coût des activités de part le nombre croissant de bénéficiaires (ouvrants droit et ayants droit) depuis 2012 plus d'agents = plus d’enfants. -Maintien des collègues retraités par l'adhésion volontaire 35 à 40 en moyenne par an sur 1441 répertoriés au CASC, soit un total de 81 fin 2014. incluant les départs de l’année à ce jour. -La mise en place des nouvelles activités et des chèques vacances ainsi que les développements des séjours et vacances depuis 2012. -La progression des coûts des marchandises et activités liées à la situation économique dégradée et l'absence de croissance qui pèsent sur nos partenaires. Activités en évolution / Nombre ouvrant droit En progression de 5,89 % Nombre ouvrant-droit / nombre d'enfant En progression de 3,11 % - 2012 / 2562 ouvrants-droit -2013 / 2698 ouvrants-droit -2014 / 2715 ouvrants-droit -2012 / 2860 enfants -2013 / 2913 enfants -2014 / 2896 enfants UN CONTEXTE BUDGETAIRE MAITRISE ET TRANSPARENT POUR UNE GESION OPTIMISEE DU CASC DANS L'INTERET DES OUVRANTS-DROIT ET DE LEUR FAMILLE A ce jour, nous constatons une progression du fonctionnement et la gestion de nos activités que nous nous sommes engagées à maintenir et à développer dans le cadre de ce mandat entre 2012 et 2015. Un cadrage budgétaire chaque année est élaboré par la commission des finances en lien avec nos commissions, afin de permettre la mise en œuvre des décisions du Conseil d'Administration (CA) et garantir une gestion équilibrée de nos finances. Nous constatons sur les trois derniers exercices budgétaires présentés et votés en assemblée générale sur 2011/2012/2013 que la situation du CASC est saine et cohérente, toutefois nous pouvons constater une plus forte progression des dépenses (+ 50,88%) par rapport aux recettes (+28,92%) et ce malgré une progression de la subvention sur cette période de (+20,37%). C'est pourquoi, la bataille sur la continuité de la progression de la subvention est vitale pour le maintien de nos activités et de nos droits en matière de loisirs, culture et sports. ENSEMBLE LES ELU(ES) CGT MAJORITAIRE AU CASC AVEC VOUS VEULENT GARANTIR L'AVENIR DU COMITE ET AURONT BESOIN DE VOTRE SOUTIEN DANS LES PROCHAINS MOIS 4