1 INTITULE DU POSTE : Gestionnaire Paie et administration du

INTITULE DU POSTE : Gestionnaire Paie et administration du personnel
Pôle : RESSOURCES HUMAINES
AGENCE : Siège (Bourg-en-Bresse)
Parution de l’offre : 26 décembre 2016
Après avoir obtenu la certification Qualité en 2003, les Transports de l’Ain sont devenus en 2009, la
première entreprise de transports de voyageurs en France à être triplement certifiée Qualité,
Sécurité et Environnement.
DEFINITION DU POSTE
MISSIONS
Rattaché(e) au pôle des ressources humaines et au service paie, nous recherchons un(e) gestionnaire
de paie et administration du personnel, pour un remplacement congé maternité à partir du 1er
février 2017 au plus tard. Il(Elle) aura pour missions :
La gestion d’un portefeuille de 200 paies :






Suivi administratif du personnel (Contrats, absences, visite médicales, suivi période essai)
Saisie et contrôle des éléments variables de paie
Etablissement et contrôle des bulletins de paie
Déclarations sociales, DSN (Urssaf, retraite, prévoyance)
Etablissement des SDTC
Tableau de bord (Indicateur RH)
QUALIFICATION ET APTITUDES REQUISES
- Formation en paie souhaitée avec une expérience de 2 ans minimum
- Etre autonome
- Maîtrise des logiciels SAGE 17 et Excel
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail seul et en équipe à horaires réguliers définis par le contrat de travail
- Outils informatiques
Contrat : CDD 7 mois (du 1er février au 31 août 2017)
Temps de travail : Temps complet
Rémunération : selon profil + prise en charge de votre mutuelle + 1 ticket restaurant par jour
travaillé + 13ème mois pour CDD plus de 6 mois
Contact : Merci d’adresser votre candidature à Sandrine PORRETTI, Directrice des Ressources
Humaines, Transports de l’Ain, 1 rue François Arago, 01000 Bourg-en-Bresse ou
[email protected]
Ou Magalie RICHARD, Gestionnaire de Paie [email protected]
Date limite des candidatures : 20 janvier 2017
Poste à pourvoir immédiatement.
1