Directeur général adjoint délégué réseaux, services

METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE
Offre Ref :311231
La Métropole Européenne de Lille est un établissement public de coopération intercommunale instauré par la loi du 31 décembre 1966
dans l'objectif de remédier aux inconvénients résultant du morcellement des communes dans les grandes agglomérations. Cette
structure rassemble 85 communes et plus d'un million d'habitants sur un territoire à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de
villages. Ses missions fondamentales qui concernaient principalement l'aménagement urbain et la gestion des services publics ont
évolué depuis la loi de juillet 1999 relative au renforcement de l'intercommunalité.
Directeur général adjoint délégué réseaux, services, mobilité et transport
Date de publication : 26/01/2016
Date limite de candidature : 22/03/2016
Date prévue du recrutement :
le plus tôt possible
Type de recrutement : fonctionnaire exclusivement
Nombre de poste(s) : 1
Grades ou cadres d'emploi : INGENIEUR
INGENIEUR EN CHEF DE CLASSE EXCEPTIONNELLE
INGENIEUR EN CHEF DE CLASSE NORMALE
INGENIEUR PRINCIPAL
MISSIONS
Descriptif des missions du poste : MISSIONS ET ACTIVITÉS LIEES A L’EMPLOI
Participer au collectif de direction générale
- Contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial
- Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus, les valeurs de l’établissement
- Mobiliser et s’assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet politique de
l’établissement
- Veiller à la diffusion de l’information
- Contribuer à la mise en oeuvre du système d’information général de l’établissement
- Participer au dispositif de communication interne
Participer à la définition du projet global de l’établissement et à sa stratégie de mise en
oeuvre
- Participer au diagnostic du territoire et de l’établissement
- Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du
territoire
- Appuyer les élus dans la rédaction du projet stratégique du territoire et dans la définition du
niveau de service
- Apprécier impact et risques juridiques, financiers et RH
- Alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques des options préparées pour
arbitrage
Superviser le management des services du pôle
- Définir les objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Animer l’équipe d’encadrement
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public
- Favoriser un climat social et de travail apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la
prévention des conflits ou situations de mal-être au travail
- Garantir la mise en oeuvre du dispositif hygiène, sécurité et santé au travail
Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
- Identifier les marges de manoeuvre financières et les seuils d’alerte
- Conduire l’élaboration et l’exécution du budget
- Contribuer à la gestion prévisionnelle et anticipée des emplois et des compétences
- Maîtriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale
- Proposer et piloter les modes de gestion
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services rendus
Assurer une veille stratégique et prospective
- Assurer une veille stratégique et réglementaire
- S’inscrire dans une démarche prospective
Piloter et conduire des projets
- Organiser et suivre le pilotage de l’activité du pôle
- Piloter des projets stratégiques et transversaux
Représenter l’institution
- Coopérer et négocier avec les partenaires et les acteurs du secteur concernés par la
délégation
- Développer des logiques de co-production de l’action publique
- Représenter l’établissement auprès des acteurs et partenaires
MISSIONS ET ACTIVITES SPECIFIQUES LIEES AU POSTE
Le pôle Réseaux et Services est constitué de quatre directions : eau et assainissement, Voirie
espaces publics, Déchets ménagers, Energie et d’une mission Aménagement numérique. A ce
pôle, s’ajoute désormais la direction Mobilité et la direction Transports, un service de
coordination des projets de mobilité ainsi qu’une cellule d’appui représentant un effectif de
l’ordre de 100 agents.
Le DGA délégué devra en particulier, dans le cadre de ses missions et activités spécifiques, :
- Etre force de proposition auprès du Vice-Président, des conseillers délégués et du DGS en
matière de prospective, de stratégie et de planification de l’action métropolitaine pour les
déplacements et l’accessibilité de la métropole ;
- Superviser l’exploitation du réseau multimodal des transports de la Métropole ;
- Mettre en oeuvre le Plan de Déplacements Urbains ;
- Assurer la planification, la réalisation, le suivi et le contrôle des investissements de la
Métropole en matière de transports, maîtriser leur impact en fonctionnement ;
- Assurer le suivi et le contrôle des délégataires ;
- Assurer la prise en compte des enjeux de mobilité dans les politiques métropolitaines
(urbanisme, développement économique etc) ;
- Assurer une qualité de coopération avec les principaux acteurs (Etat, Région et autres AOT,
pays frontaliers) ;
- Garantir une réponse adaptée aux demandes des communes, en conciliant l’écoute des
besoins et le respect des contraintes métropolitaines ;
- Mener à son terme et dans des délais optimisés le projet d’augmentation de capacité du
métro et le renouvellement de l’affermage transports collectifs
Le DGA délégué :
- Est associé à la conduite du pôle, assure l’intérim du DGAS
- Cordonne la stratégie mobilité et les actions sur la voirie
- Conduit avec le DGAS un projet de pôle s’inscrivant dans le projet d’administration et
développant les synergies et complémentarités
Profil recherché : PARTICULARITES DU POSTE
Les fonctions et missions associées nécessitent une forte disponibilité
Engagement et participation aux événements de l’administration
COMPETENCES
Pour ce poste à fortes responsabilités, vous bénéficiez d’une très bonne connaissance des
enjeux de déplacements (techniques, économiques, sociologiques, institutionnels) pour
l’ensemble des modes. Votre sens stratégique, votre autorité naturelle, vos qualités de
négociation et votre esprit de synthèse et de rigueur vous sont reconnus.
Vous avez déjà exercé des fonctions de même niveau de responsabilité et d’encadrement,
ainsi que du pilotage de projets à enjeux lourds et/ou complexes dans le domaine des
transports, dans une collectivité ou au sein d’une structure publique, autant d’expériences
clefs qui vous prédisposeront à ce nouveau projet professionnel d’envergure.
- Management stratégique (innovation, vision, anticipation, prise de risque)
- Management opérationnel (animation d’équipe, climat de travail, mobilisation,
accompagnement du changement)
- Pilotage budgétaire et juridique
- Expérience en conduite de projets complexes
- Expérience en gestion de contrats publics, notamment en DSP
- Aisance relationnelle
- Fortes aptitudes à la négociation et à la coopération
- Aptitudes techniques avérées
- Capacités à appréhender les enjeux économiques
- Rigueur et sens de l’organisation
- Sens de l’intérêt général et du service public
- Ingénierie du développement territorial
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation : LILLE CEDEX
Temps de travail : Tps Complet : 35 heure(s) 0 minute(s)
POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique :
Fonctions d'encadrement :
DGS ou DGSA
plus de 9 agents
Catégorie des agents encadrés :
CANDIDATURES
Les candidatures sont à adresser à :
METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE
1 rue du Ballon
CS 50749
59034 LILLE CEDEX CEDEX
INFORMATION
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet
emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies
par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des
fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous
rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés
peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.