Unité Conseil : une autre vision des relations humaines

UNITÉ CONSEIL : UNE AUTRE VISION DES
RELATIONS HUMAINES
« La prévention des risques psychosociaux n’est pas un effet de mode. Il y a beaucoup de besoins dans ce
domaine. Mais pour un dirigeant ou tout responsable, le pas est difficile à franchir. » Septime Garel l’a pourtant
fait. En octobre 2013, après dix-sept ans de management dans l’Armée de l’air, il lance son activité de formation
et de conseil sous forme de SAS unipersonnelle. Unité Conseil est née. « J’ai quitté l’armée volontairement. À
titre personnel, j’avais suivi deux formations : l’une sur la gestion d’équipe, l’autre sur la gestion des conflits. J’ai
mis deux ans pour monter mon projet. » Vivant à Reyrieux près de son ancien lieu de travail, Septime Garel
contacte la CCI du Rhône et suit le stage « 5 jours pour entreprendre ». « Ensuite, j’ai contacté la CCI de l’Ain, qui
m’a suivi pour concrétiser mon projet. » Le futur formateur participe ainsi au stage « Piloter son projet » sur deux
jours, complémentaire au premier. « Ce stage permet de préciser comment on gère l’entreprise au quotidien.
Nous avons abordé deux volets : la gestion avec les tableaux de bord et le commercial. »
Pour financer son projet, Septime Garel bénéficie d’un prêt d’honneur de la plateforme d’initiative locale à
Trévoux – VSDI – et d’un prêt bancaire. « Ce qui comptait pour moi, c’est la vision du jury, qui a confirmé la
pertinence de mon projet. J’ai aussi la chance d’être parrainé par un ancien chef d’entreprise. Quand on travaille
seul, c’est essentiel d’avoir une vision sur l’évolution de son activité. » Pour la développer, notamment au service
de la diversité, le formateur propose une approche collective des situations de travail selon les méthodes de
l’Institut national de recherche et de sécurité auxquelles il s’est formé.
URL source: http://www.ain.cci.fr/temoignages/unite-conseil-une-autre-vision-des-relations-humaines