Projet Justicia : Façonner la profession de demain
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Projet Justicia : Façonner la profession de demain
Projet Justicia : Façonner la profession de demain Qu’est-ce que le projet Justicia ? Le projet Justicia, c’est la profession qui se mobilise pour relever le défi de la rétention et de la promotion des femmes en pratique privée. Sur la base d’un partenariat entre le Barreau du Québec et les cabinets participants, Justicia mise sur le partage d’expertise et d’idées pour développer et implanter au sein des cabinets participants, au besoin, les meilleures pratiques, politiques ou programmes en lien avec les quatre volets suivants : 1. les congés parentaux (incluant la gestion des départs et des retours) et les horaires de travail flexibles; 2. le réseautage et les habiletés de développement des affaires pour les avocates; 3. le mentorat et le développement/perfectionnement des habiletés de leadership pour les avocates; 4. la recension des données démographiques et le suivi des progrès au sein des cabinets. La durée du projet est de trois ans, soit de 2011 à 2014. Justicia est une initiative développée en 2008 par le Barreau du Haut-Canada. Fort du succès du projet en Ontario, le Barreau du Québec est fier d’être le deuxième barreau à implanter cette formule inédite de projet conjoint barreau-cabinets. Pourquoi s’engager dans le projet Justicia ? L’avenir de la profession se conjugue au féminin : les femmes comptent pour près de la moitié des membres du Barreau et près de 65 % des finissants de l’École du Barreau. Pourtant, seulement 30 % des avocats de pratique privée et 20 % des associés dans les cabinets sont des femmes. La rétention et la promotion des avocates en pratique privée sont des enjeux qui touchent l’ensemble de la profession. Si rien n’est fait et que les difficultés de rétention persistent, c’est la profession et la société qui risquent d’être privées du talent et de l’apport de la moitié des membres. Le Barreau du Québec est aussi interpellé et doit agir comme catalyseur de changement pour soutenir le respect et la promotion du droit à l’égalité pour ses membres et tendre vers une profession représentative du public. Justicia propose une démarche fondée sur le partenariat et la mise en commun des meilleures pratiques pour implanter des solutions concrètes, efficaces et adaptées. En somme, Justicia est le fondement d’un véritable changement culturel systémique nécessaire pour façonner la profession de demain. Qui peut participer au projet Justicia ? Tous les cabinets d’avocats, peu importe la taille et la région, peuvent participer au projet Justicia. Il suffit de signer l’entente de participation. Pour vous joindre au projet, contactez la conseillère à l’équité, Me Fanie Pelletier : [email protected] Cabinets participants au projet Justicia (août 2011) : BCF, s.e.n.c.r.l. Bélanger Sauvé, s.e.n.c.r.l. Blake, Cassels & Graydon, s.e.n.c.r.l., s.r.l. BLG, s.e.n.c.r.l., s.r.l. Cain Lamarre Casgrain Wells Davies Ward Phillips & Vineberg, s.e.n.c.r.l., s.r.l. Delegatus Services Juridiques inc. Fasken Martineau Dumoulin, s.e.n.c.r.l., s.r.l. Fraser Milner Casgrain, s.e.n.c.r.l. Gowlings Lafleur Henderson, s.e.n.c.r.l. Heenan Blaikie, s.e.n.c.r.l., s.r.l. Joli-Cœur Lacasse, s.e.n.c.r.l. Langlois Kronström Desjardins, s.e.n.c.r.l. Lavery McCarthy Tétrault, s.e.n.c.r.l., s.r.l. Miller Thomson Pouliot, s.e.n.c.r.l. Morency Société d’avocats, s.e.n.c.r.l. Norton Rose OR, s.e.n.c.r.l., s.r.l. Osler, Hoskin & Harcourt, s.e.n.c.r.l., s.r.l. Stikeman Elliott, s.e.n.c.r.l., s.r.l. Tremblay Bois Mignault Lemay Avec le projet Justicia, les cabinets et le Barreau du Québec se donnent les moyens pour façonner la profession de demain.