spécialiste de la gestion sociale de l`entreprise

PUBLI-REPORTAGE
SPÉCIALISTE DE
LA GESTION SOCIALE
DE L’ENTREPRISE
IMPLANTÉ À BREST
DEPUIS 20 ANS, CETIS,
LEADER EN BRETAGNE
DE L’EXTERNALISATION
SOCIALE, DÉVELOPPE
UN ENSEMBLE DE
PRESTATIONS AUTOUR DE
LA GESTION DES PAIES :
LA GESTION INTÉGRALE,
PARTIELLE OU PONCTUELLE
DE LA PAIE, MISSIONS
D’AUDIT, D’ASSISTANCE
ET D’ACCOMPAGNEMENT,
MISE EN PLACE DE
FORMATIONS ADAPTÉES.
De plus en plus complexe, soumis sans
cesse à de nouvelles règles, l’établissement
des paies est un domaine sensible qui
comporte des risques d’erreurs très
préjudiciables. Voilà pourquoi confier tout
ou partie de cette mission à un organisme
expert tel que CETIS est sécurisant, et
s’avère bénéfique sur bien des points pour
l’entreprise. Au fait de toutes les nouvelles
réglementations, maîtrisant le droit du
travail et une cinquantaine de conventions
collectives, doté d’outils de communication
et de traitement sécurisés à la pointe de ce
qui se fait actuellement, CETIS est capable
de répondre aux différentes problématiques
des entreprises quels que soient leur secteur
d’activité, leur taille, l’étendue de leurs
besoins ou leur situation géographique.
Trois portes d’entrée
Autour de son cœur de métier la paie, CETIS,
développe trois grands axes d’interventions :
gestion de la paie, audit, formation, à partir
desquels, elle construit pour ses clients des
prestations à la carte. La gestion de la paie
peut-être intégrale, partielle ou ponctuelle.
Les missions d’audit et d’accompagnement
sont une aide ponctuelle à l’organisation, elles
permettent de s’assurer de la conformité des
paies, d’optimiser et de sécuriser un rachat
d’entreprise… Enfin, maillon indispensable,
la formation permet d’initier, de perfectionner
le personnel chargé des paies, et d’actualiser
régulièrement ses connaissances dans ce
domaine en constante évolution.
Un relationnel fort
Entreprise régionale à échelle humaine,
25 collaborateurs, CETIS tire sa force de
sa connaissance approfondie du tissu
économique local et de la relation de
proximité et de confiance qu’elle tisse
patiemment avec ses clients. Un relationnel
qu’elle soigne tout particulièrement en
allant au devant des entreprises pour leur
présenter ses services, et en s’engageant
à leurs côtés dans de nombreux réseaux
économiques, comme Produit en Bretagne,
Réseau entreprendre en Finistère, le Club
Développement Durable en Finistère ou
le Groupe PLATO. « Ces lieux d’échanges
et de réflexion permettent de mieux se
connaître, d’avancer ensemble, et de mieux
comprendre les besoins et attentes de
chacun. Plus que des clients, les entreprises
deviennent des partenaires. » Souligne
Nadine Via chargée de développement et
des relations clients au sein de Cetis.
Devenir une référence
Riche de sa connaissance du terrain et de
son expertise en matière de gestion sociale,
CETIS souhaite faire valoir et partager son
savoir faire. Dans ce but, en partenariat avec
le pôle des métiers de Landivisiau, CETIS
met en place à partir de 2012 une formation
par alternance « Gestionnaire de paie ».
Cette formation en 11 mois débouchera sur
un titre professionnel de niveau III (BTS). Une
création qui coïncide avec le renforcement
du pôle formation et l’arrivée d’une personne
dédiée à cette activité en développement.
CETIS
SARL au capital de 100 000 euros
CA 1 300 000 euros
25 salariés et 2 nouvelles embauches fin 2011
(chargée de formation) et début 2012 (commercial)
Environ 450 clients
De 1 à 750 salariés
Plus de 100 000 bulletins de salaires/an
Cœur de métier : Externalisation de la paie
Activités périphériques :
Audit/accompagnement/assistance + Formation
www.cetisbrest.com
02 98 44 62 19
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