Planning des Conférences Solutions Ressources Humaines 2014

Planning des Conférences Solutions Ressources Humaines 2014
Mardi 18 mars 2014
14h15-­‐15h30 SALLE A
Mercredi 19 mars 2014
16h00-­‐17h15
10h00-­‐11h15
Conduire le
changement : les 5
facteurs clés de réussite
KNOW FORMATION
Pas assez de
temps, trop de
candidats;
comment
sélectionner
rapidement les
bons profils ?
SEEING
Globalisation et
transformation RH
: 10 conseils pour
réussir META 4
14h00-­‐15h15
Présentation du
livre blanc :
Pilotage de la
masse salariale
EURISTIC
Jeudi 20 mars 2014
15h45-­‐17h00
9h45-­‐11h00
Projets
internationaux : Les enjeux et les
comment
bonnes pratiques
naviguer en toute dans la mise en
sécurité ?
place d’un CSP
THOMANN
CEGEDIM SRH
CONSULTING
11h30-­‐12h45
14h00-­‐15h15
La manager agile :
confiance,
Attirer, fidéliser et
initiative, autodévelopper les
organisation pour
talents : les
améliorer la
nouveaux enjeux
performance
de la DRH
collective de
MC2I GROUPE
l'équipe GERME
15h30-­‐16h30
Le droit du ELearning, 10 ans
d'expertise des
JOURNEES DU
E-LEARNING
1
4
7
10
13
16
19
22
25
28
14h30-­‐15h45
16h15-­‐17h30
10h15-­‐11h30
12h00-­‐13h15
14h15-­‐15h30
16h30-­‐17h30
10h15 -­‐11h30
11h45-­‐13h00
14h00 –15h15
15h30-­‐16h45
PLENIERE DU
La DRH face à la
SALLE COMITE SRH
SUCCESS FACTOR
gestion de la
B
Le DRH face au défi de la
eTransformation
SALLE C
11h45-­‐13h00
performance
SOPRA GROUP
DRH, la ressource
humaine est une
mine d’or
STRESS EXPERT
5 leçons du
marketing pour
valoriser la
fonction
formation
FORMAEVA
La démarche
qualité en ELearning,
Externalisation de
présentation du la paie : choix ou
programme 2014 nécessité ? SAGE
des JOURNEES DU
E-LEARNING
Dossier RH
(dématérialisation ...),
TRAINING
ORCHESTRA
quelles opportunités
juridiques
économiques et
technologiques
s’offrent à vous ?
DOCAPOST DPS
2
5
8
11
14
17
20
23
26
29
14h45-­‐16h15
17h30-­‐18H30
9h45-­‐10h15
10h30-­‐11h45
12h15-­‐13h30
14h30-­‐15h45
16h00-­‐17h15
10h30 -­‐11h45
12h15-­‐13h30
14h00 –15h15
CONFERENCE
Les Solutions RH
INAUGURALE
dans le cloud :
Quels vecteurs Remise des
BSOCO bonnes pratiques
pour donner un
AWARDS
et bénéfices
souffle nouveau à
MARKESS
nos collaborateurs
INTERNATIONAL
3
6
9
Evaluation des
formations elearning
FORMETRIS
12
Les nouveaux
outils pour
L’audit social : un
Jeux et pédagogies
Les compétences
Politiques sociales
sécuriser les
levier
ludiques pour
Formation, qu’estau profit d'un
: opportunités et
relations sociales d'optimisation de
apprendre,
ce qui va changer à
management
risques pour
dans une
ses pratiques
expérimenter,
3… à 5 ans ?
stratégique VAL
l’entreprise
jurisprudence en
sociales
comprendre
AFFEN
INFORMATIQUE
SDDS
mouvements
Group S
PERMIS DE JOUER
DOCAPOST BPO
15
18
21
24
27
30