Fiche Apprentissage (étudiants)

APPRENTISSAGE
CYCLE MASTER (étudiant)
L’APPRENTISSAGE À TÉLÉCOM ÉCOLE DE MANAGEMENT
Le parcours apprentissage est un mode pédagogique du Programme Grande École et s’adresse aux étudiants
désireux de s’insérer au plus tôt dans le monde de l’entreprise.
Le diplôme délivré est le Diplôme d’Études Supérieures de Gestion, de niveau 1, de grade Master, du Ministère de
l’économie de l’industrie et du numérique.
Télécom École de Management a conclu un partenariat avec le CFA EVE pour toute la
partie administrative et financière du contrat d’apprentissage.
Plus d’infos : www.cfa-eve.fr
DEUX POSSIBILITÉS DE PARCOURS
I - CYCLE COMPLET MASTER (M1-M2)
Parcours sur 24 mois – Durée totale : 805 heures
1e année (M1) (Sept – Sept) Rythme : 15 jours à l’école, 15 jours en entreprise de septembre à fin mars puis
expérience internationale d’avril à septembre sur du temps Entreprise.
2e année (M2) (Sept-Sept) Rythme : 1 semaine de cours par mois sur le campus d’Evry ou à Paris en fonction de la
majeure choisie, le reste du temps en entreprise.
A noter : ouverture de la filière apprentissage soumise au nombre de candidats et à la recevabilité des dossiers.
II - 2e ANNÉE DU MASTER (M2)
Parcours sur 12 mois – Durée totale : 385 heures
Sept-Sept : 1 semaine de cours par mois et le reste du temps en entreprise.
L’enseignement est dispensé soit sur Evry soit sur Paris en fonction de la majeure choisie.
Majeures proposées en apprentissage :
CONSEIL ET MANAGEMENT
EN SYSTÈMES D’INFORMATION
Consultant ou auditeur en systèmes d’informations responsable de
systèmes d’information en entreprises
MARKETING
DIGITAL
Responsable web, consultant SEO/SEM/SMO, chef de projet e-CRM,
Community Manager, Ingénieur commercial web
MANAGEMENT
STRATÉGIQUE
Consultant en stratégie, analyste, chef de projet, responsable
marketing, auditeur, contrôleur de gestion
INGÉNIERIE DES AFFAIRES
INTERNATIONALES
Ingénieur d’affaires, commercial grand compte, responsable export,
chef de produit, chef de marché
MANAGEMENT DES
RESSOURCES HUMAINES
Consultant RH, responsable RH, chargé de mission,
consultant ou responsable en systèmes d’information RH
A noter : ce parcours s’adresse exclusivement aux étudiants ayant validé toutes leurs UV de 1re et 2ème année
ainsi que leur expérience internationale.
CONDITIONS D’ADMISSION
Pour les étudiants de Télécom École de Management : sont autorisés à présenter leur candidature au cursus par
apprentissage les étudiants ayant validé toutes leurs UV. Présentation de votre candidature auprès du service Apprentissage.
Pour les étudiants externes de niveau L3 :
Admission à Télécom École de Management via le Concours Passerelle 2.
Renseignements et inscription sur le site : www.passerelle-esc.com
Plus d’infos : [email protected]
A noter : ouverture de la filière apprentissage soumise au nombre de candidats
AVANTAGES POUR L’APPRENTI(E)
•
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•
Voie d’accès privilégiée à l’emploi
Création de son réseau professionnel
Salaire motivant et avantages sociaux
Banque Fin. Assu
25%
Transports
6%
10%
BanqueFin.Assu
Energie Environnement & Medias
SSII SSLL Editeurs Logiciel
Opérateurs Télécom
EnergieEnvironnement&
Medias
Conseil
5%
Transports
Services
3%
Industrie
Ingénierie d’Affaires
Management Stratégique
traté
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44%
Conse
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NOS APPRENTIS DANS LES ENTREPRISES
ourc
Une réelle expérience professionnelle
Prise en charge totale des frais de formation
par l’entreprise d’accueil
Ress
•
•
21%
Marketing Digital
Conseil et Management des SI
Ressources Humaines
31%
SSIISSLLEditeursLogiciel
Industrie
Services
25%
21%
OpérateursTélécom
Conseil
29%
10%
+100 ENTREPRISES PARTENAIRES
AIRBUS I ALCATEL LUCENT I ALLIANZ I BNP PARIBAS I BOUYGUES TELECOM I CAP GEMINI I DELOITTE I EDF I EUROSPORT I
GDF SUEZ I GEMALTO I HSBC I IBM I LINAGORA I L’OREAL I LOUIS VUITTON I NATIXIS I NESTLE I ORANGE I PERNOD THALES I RENAULT I
RICARD I SAFRAN I SAINT-GOBAIN I SIEMENS I SNCF I SOCIETE GENERALE I SPIE COMMUNICATION I TF1 I TOTAL I YOPLAIT...
CONTACT
Evelyne LE MAOUT - Responsable apprentissage
Maud SECQUEVILLE - Assistante
01 60 76 42 29
[email protected]