Documentation Rentrée Décalée – Janvier 2017

Dessinez votre avenir
avec l’ alternance !
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Contrat de
Commerce - Marketing
Management - Gestion
Ressources Humaines
Prisca KONDE
[email protected]
01 80 97 45 67
L E P Ô L E A LT E R N A N C E D U G R O U P E I G S
FILIÈRE GESTION ET MANAGEMENT
Bachelor de l’ESAM «Responsable en Gestion
et Développement d’Entreprise» - 1 an
Titre de l’ESAM, certifié niveau II, inscrit au RNCP - JO du 25/07/2015
Niveau d’accès : Bac +2 validé en gestion ou management des entreprises
Pôle Gestion des Activités Commerciales
• Marketing Opérationnel
• Techniques de Négociation
• Etudes de Marché
Démarrage :
Février 2017
Contrat de
Professionnalisation
12
mois
n POUR QUELS MÉTIERS ?
•
•
•
•
•
Adjoint de direction
Responsable administratif et financier
Contrôleur de gestion junior
Aide acheteur
Gestionnaire administration
des ventes
• Chargé(e) de recrutement
• Chargé(e) d’administration
du personnel
Pôle Management de l’Entreprise
• Management d’équipe
• Supply Chain Management
• Management des organisations
• Communication d’entreprise
• Entreprise et RH
• GRH opérationnelle
• Politique générale d’Entreprise
• Droit Social
• Droit des Affaires
Pôle International
• Business English
• Intercultural Management
Pôle Culture et Humanités
• Anthropologie et commerce
Pôle Pilotage Financier
• Contrôle de Gestion
• Analyse des coûts
• Analyse Financière
Pôle Développement Personnel
• Accompagnement vers l’emploi
• Écrits professionnels et Voltaire
• Pratiques informatiques
• Vie en société et vie professionnelle
• Coaching et postures managériales
Pôle Projets et Management de projet
• Chantier Conseil
• Management de projet
• Chargé(e) de communication interne
FILIÈRE COMMERCE ET MARKETING
Bachelor de l’ICD « Responsable du Développement
Commercial et Marketing » - 1 an
Titre certifié de l’ICD Niveau II - Inscrit au RNCP - JO 07/06/2016
Niveau d’accès : Bac +2 validé commerce ou vente validé
Démarrage :
Février 2017
Contrat de
Professionnalisation
12
mois
n POUR QUELS MÉTIERS ?
• Chargé(e) de clientèle
• Assistant(e) marketing /
communication
• Web marketeur
• Chargé(e) d’études marketing
• Assistant(e) commercial(e)
• Commercial(e) sédentaire
• Conseiller(e) commercial(e)
• Manager en point de vente
• Attachée commercial(e)
Développement commercial
et marketing
• Négociation commerciale
• Management commercial
• Analyse sectorielle
• Fondamentaux du marketing
• Satisfaction et fidélisation clients
• Stratégie de distribution
/ réseaux commerciaux
• E-business et Design web
• Projet de développement
commercial et marketing
Développement personnel
et professionnel
• Business English
• Anthropologie et commerce
• Ecrits professionnels
• Vie en société et vie professionnelle
• Coaching et posture managériale
• Accompagnement vers l’emploi
ou la poursuite d’études
Pilotage de l’entreprise
• Management d’équipe
• Gestion financière
• Gestion commerciale
et opérationnelle
• Politique générale d’entreprise
• Droit du travail
• Droit commercial
• Supply chain
• Cas de synthèse
FILIÈRE RESSOURCES HUMAINES
Titre de l’IGS-RH « Responsable de la Gestion
des Ressources Humaines » - 2 ans
Titre certifié niveau II de l’Ecole IGS – JO du 07/06/2016
Niveau d’accès : Bac +2 validé
La 1ère année :
• Recruter : attirer, sélectionner et fidéliser
• Analyser les relations individuelles en droit
du travail
• Comprendre les relations collectives en droit
du travail
• Maîtriser l’administration du personnel
• Etablir une paie
• Gérer la formation
• Communiquer en situation professionnelle
• Découvrir l’économie et sa relation
à l’entreprise
• Communiquer en interne et à l’externe
• Maîtriser un logiciel de paie
• Gérer un projet
• Appréhender la finance et la gestion
• Business english
• Identifier et gérer les compétences
• S’initier à la psychologie et la sociologie
du travail
• Conduire une mission professionnelle
en entreprise
La 2ème année :
• Actualiser les connaissances en droit social
• Contrôler la gestion financière des projets RH
• Elaborer une politique de rémunération et
Démarrage :
d’avantages sociaux
Février 2017
• Rationaliser et restructurer les organisations
• Développer le bien être au travail
Contrat de
• Gérer les compétences sur un territoire
Professionnalisation
• Manager la mobilité des talents
à l’international
20
• Découvrir le SIRH
mois
• Cross cultural communication
• Business english
• Appréhender la stratégie d’entreprise
• Construire une marque employeur
• Manager la performance
• Business Game - simulation cas de synthèse
• Manager une équipe et accompagner
les managers opérationnels
• Manager les opérations dans l’industrie
et les services
• Développer le contrôle de gestion sociale
• Optimiser les processus RH
• Mémoire de recherche
appliquée (ou business case)
n POUR QUELS MÉTIERS ?
Titre de l’IGS-RH « Responsable de la Gestion
des Ressources Humaines » - 1 an
• Chargé(e) de recrutement
• Chargé(e) d’études RH
• Chargé(e) administration
du personnel/paie
• Chargé(e) de mission RH
(Diversité, Talents...)
• Assistant(e) formation
Titre certifié niveau II de l’Ecole IGS – JO du 7/06/2016
Niveau d’accès : Bac +3 validé à dominante RH
Expertise métier RH :
• Gestion de l’emploi et des compétences
• Droit du travail
• Gestion de la mobilité
• Gestion de la masse salariale
• SIRH
• Cycle de conférences thématiques
Management RH et développement personnel :
• Business Game
• Sociologie des organisations
• Conduite de projet
• Mémoire de recherche appliquée
• Passeport Compétences individualisé
• Business English
Parcours généraliste RH :
• Gestion du Recrutement
• Gestion et droit de la formation
• Rémunération globale
• Santé et Sécurité au travail
• Licenciement et redéploiement
• Digital RH
Parcours recrutement :
• Politique de Recrutement
• Droit du Recrutement
• Construire et animer
sa marque employeur
• Techniques d’entretiens
• Techniques de sourcing
• Techniques d’évaluation
Parcours gestion de la formation :
• Politique de Formation
• Droit de la formation
• Ingénierie pédagogique et financière
de formation
• Techniques de digitalisation
• Evaluation de la formation
Démarrage :
Février 2017
Contrat de
Professionnalisation
12
mois
Passez les épreuves d’admission :
- 25 Novembre 2016
- 13 Décembre 2016
- 27 Janvier 2017
Elles font confiance au CIEFA :
Agatha / AGF / Air France / Agrica / Air Liquide / Allianz /
Alsthom / Auchan / Axa / BNP Paribas / Bouygues Telecom/ BPCE
C&A / Carrefour / Castorama / Christian Dior / CNP Assurances /
Comptoir des Cotonniers / Conforama / Crédit Agricole / CRIT
Interim / Danone / APEC/ Derichebourg / DIAC / Disneyland
EDF / Eiffage / Essilor / Etablissement Français du Sang / Findus
FNAC / Galeries Lafayette / GDF Suez / Gemo / Go Sport / Groupe
Casino / Groupe Flo / Hema / Hermès / Karkol Kiko France /
Kobaltt / L’Oreal / La Monnaie de Paris / La Poste / Lafarge / Lancel
/ Le Tanneur / LCL / Lidl LK.Bennett / Louis Vuitton / Manpowers
/ Marks and Spencer / Mazars / Metro / Monoprix / Natixis /
Novagraaf Technologies / Nike Retail / Numericable / Orange /
Pepsico / Philips France / Picard Surgelés / Point P / Primark /
Promod / Réunion des Musées Nationaux / XEROX / TATI ...
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chaque année
n Un réseau national :
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tout au long du parcours
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le monde professionnel
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11/2016 - Direction Marketing et Communication Groupe IGS - Document non contractuel, l’organisme de formation se réserve le droit d’apporter toute modification qu’il jugera nécessaire. Crédits photos : Fotolia - Tous droits réservés.
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