Handi-Pacte Champagne

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Handi-Pacte Champagne
Handi-Pacte Champagne-Ardenne INFO
Lettre d’information n°4 - septembre 2015
Handi-Pacte Champagne-Ardenne
Enquête Handi-Pacte : entre 60 et 120 projets de recrutement
identifiés dans les deux années à venir
 62 employeurs publics, soit 20% des employeurs du territoire, ont participé à l’enquête Handi-Pacte déployée
au cours du 1er semestre 2015. Un tiers d’entre eux affichent des intentions de recrutement pour 60 à 120 projets
dans les deux années à venir. Retrouvez les résultats et enseignements de cette enquête qui a permis de faire le
point sur la manière dont les employeurs publics champardennais mettent en œuvre leur obligation d’emploi
ainsi que sur les perspectives de recrutement : www.handipacte-champagneardenne.org/?page_id=51
 Vie du réseau : 40 personnes pour la rencontre thématique
élaboration de projets et formation
 Près de 40 personnes étaient présentes
mardi 30 juin pour
la rencontre thématique d’expertise sur les outils
d’élaboration de projets et de formation pour faciliter la
mobilité, le maintien dans l’emploi ou le reclassement des
agents en situation de handicap. Ouverte par Monica Gouzy,
nouvelle DIH pour la Champagne-Ardenne, cette demi-journée
a été riche en échanges. La présentation de parcours de
reclassement après la mise en œuvre d’une PSOP (prestation
spécifique d’orientation professionnelle) ou la formation
d’aide à la reconversion professionnelle proposée par l’ANFH a
permis de mettre en évidence la complexité des parcours, la
nécessité d’une intervention pluridisciplinaire et d’une aide
extérieure (Sameth, Centre de gestion, prestataires spécifiques, etc. ) pour accompagner les réintégrations et les
reclassements. Les leviers financiers pour mettre en œuvre des solutions de formation existent que ce soit dans le
cadre du droit commun (plan de formation, congé de formation personnel, période de professionnalisation, etc.)
ou grâce aux aides du FIPHFP.
 Retrouvez le compte-rendu de la rencontre et les documents associés dans l’espace collaboratif
www.handipacte-champagneardenne.org/?page_id=55 (documents de travail, ressources)
 Actualité : rapport annuel FIPHFP, accessibilité numérique, mesures
de simplification pour les personnes handicapées et service civique
 Rapports annuels du FIPHFP 2014 national et local : taux d’emploi national, 4,90% - taux d’emploi
en Champagne-Ardenne, 5,88% au 1er janvier 2013
Les rapports annuels du FIPHFP sont en lignes : www.handipacte-champagneardenne.org/?page_id=49
 Accessibilité numérique : Le référentiel général de l'accessibilité pour les administrations évolue
L'arrêté du 29 avril 2015 modernise le RGAA (référentiel général de l'accessibilité pour les administrations). Ce
référentiel concerne l'ensemble des systèmes d'information en ligne de l'Etat, des collectivités et des
établissements qui en dépendent. Systèmes d'information qui, comme la loi handicap du 11 février 2005 le
précise, doivent être accessibles à toutes personnes en situation de handicap.
Retrouver le référentiel et toute la documentation utile sur le système d'information de l'Etat sur le site
http://references.modernisation.gouv.fr/
Handi-Pacte Champagne-Ardenne INFO n°4 – Septembre 2015
 Des mesures de simplification pour les personnes handicapées
Dans le cadre du « choc de simplification », une démarche visant à l’identification de mesures de simplification a
été mise en œuvre par le Gouvernement. Parmi ces mesures, présentées le 1er juin par le secrétaire d’Etat à la
Réforme de l’Etat, onze mesures concernent spécifiquement les personnes handicapées. Retrouvez les sur
www.handipacte-champagneardenne.org/?page_id=36
 Service civique : la limite d’âge portée à 30 ans au lieu de 25 ans pour les jeunes en situation de handicap
La loi n°2015-988 du 5 août 2015 a ratifié l’ordonnance n°2014-1090 du 26 septembre 2014 relative à la mise en
accessibilité des établissements recevant du public, des transports publics, des bâtiments d’habitation et de la
voirie pour les personnes handicapées et allongé l’âge limite jusqu’auquel les jeunes en situation de handicap
peuvent accéder au service civique. Vous pouvez dorénavant accueillir les jeunes handicapés âgés de 16 à 30 ans
sur des missions de service civique. En savoir plus sur le service civique : www.service-civique.gouv.fr et les aides
du FIPHFP pour l’accompagner : www.handipacte-champagneardenne.org/?page_id=71
 Aides du FIPHFP : zoom sur le programme accessibilité
 Le FIPHFP accompagne les employeurs publics et les écoles de la fonction publique dans la mise en
accessibilité physique et numérique de leur environnement professionnel
Des financements en fonction de la taille de l’employeur, allant de 50 000€ pour les moins de 20 agents à
200 000€ pour les moins de 1000 agents voire 2 000 000€ pour les plus de 100 000 agents
Sont concernés les études préalables et tous travaux intérieurs ou extérieurs aux bâtiments pour
l’accessibilité physique, ainsi que les travaux de mise en accessibilité numérique des systèmes
d’information nécessaires aux agents en situation de handicap
100% du coût des travaux sera pris en charge, dans la limite des plafonds, pour les locaux à usage
strictement professionnel, 50% du coût des travaux pour les locaux à usage professionnel et public (75%
pour les employeurs de moins de 50 agents)
Les employeurs ayant conclu une convention avec le FIPHFP peuvent demander, en plus de leur
convention, des financements dans le cadre du programme accessibilité
 Plus d’informations :www.fiphfp.fr/Au-service-des-employeurs/Les-financements-Accessibilite
 Agenda : www.handipacte-champagneardenne.org/?page_id=149
 Découverte des handicaps visuel, moteur et auditif au centre de gestion de l’Aube : 29 septembre 2015
Le Centre de gestion de l’Aube invite les élus, les présidents, les directeurs, les représentants du personnel, les
conseillers ou assistants de prévention et les agents des collectivités affiliées à une journée de découverte des
handicaps visuel, moteur et auditif. Sur inscription auprès du CDG de l’Aube pour les collectivités affiliées.
 Troisième réunion du groupe de travail maintien dans l’emploi : vendredi 2 octobre 2015
Le groupe de travail maintien dans l’emploi se réunit à nouveau le vendredi 2 octobre prochain à Châlons-enChampagne. Retrouvez le compte-rendu dans l’espace collaboratif.
 Comité des employeurs publics – 10 novembre 2015
Le deuxième comité des employeurs publics sera organisé en novembre 2015 à la Préfecture de ChampagneArdenne. Ce temps fort sera l’occasion de dresser le bilan de la première année de Handi-Pacte ChampagneArdenne et de dessiner les perspectives d’évolution 2015-2016. Deux tables rondes sont prévues : apprentissage
et handicap et management des agents en situation de handicap.
 Semaine pour l’emploi des personnes handicapées du 16 au 22 novembre 2015
Réservez-vous pour la 19ème semaine pour l’emploi des personnes handicapées qui se déroulera du 16 au 22
novembre 2015. Le programme des manifestations vous sera communiqué début octobre. N’hésitez pas à
remonter les initiatives que vous pourriez mettre en place à l’occasion de cet évènement.
Coordination de Handi-Pacte Champagne Ardenne
Katell Salazar
[email protected] 06 61 87 17 43
www.handipacte-champagneardenne.org
Handi-Pacte Champagne-Ardenne INFO n°4 – Septembre 2015