Comité d`Entreprise Européen d`EDF - FO-dsp

Comité d’Entreprise Européen d’EDF
24, 30 Avenue de Wagram
75008 Paris
Tel : + 33.1.40.42.41.30 - Fax : + 33.1.40.42.41.35
SOZE SSE
Pétition de demande d’ouverture de négociation
pour une augmentation des salaires dans le groupe EDF
Les organisations syndicales du Comité d’Entreprise Européen EDF ont décidé de lancer une pétition dans
l’ensemble des entreprises du groupe EDF, et appellent l’ensemble des salariés du groupe à signer cette pétition.
Peut on augmenter les salaires ?
Oui les résultats financiers 2007 du groupe EDF sont encore excellents avec un résultat net de 5,6 milliards d’euros
encore en progression.
Ces bons résultats sont réalisés au détriment des salariés, en effet :
Les charges du personnel représente 17% du Chiffre Affaire, en baisse de 2 points.
Les charges du personnel représente 37, 3% de la Valeur Ajouté (richesse créée par les salariés)
Les salariés du groupe ont travaillé 3% de plus cette année.
La productivité du personnel est en augmentation constante, le «facteur travail» est de plus en plus
productif : + 6,5% en 2006 + 3% en 2007 + 9% en 2 ans.
L’emploi a diminué de 3 % en 2 ans. ( 4939 emplois supprimés)
L’emploi, le temps de travail et la rémunération sont donc les variables pour obtenir ces résultats financiers afin de
rémunérer les actionnaires.
Les salariés doivent profiter de ces bons résultats, notamment par des augmentations significatives des salaires.
Le Groupe EDF a les moyens dans tous les pays de répondre favorablement aux revendications légitimes du
personnel sur la question des salaires.
Comité d’Entreprise Européen d’EDF
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Les salariés du Groupe EDF avec leurs organisations syndicales :
Demandent l’ouverture immédiate de négociations dans chaque entreprise du Groupe EDF sur les
rémunérations.
Demandent à la Direction du Groupe, un accord cadre pour l’ensemble des entreprises du Groupe.
Nom prénom
Entreprise
Signatures
Les Organisations Syndicales du CEE EDF Juillet 2008
Retour de cette pétition au Secrétariat du CEE à l’attention de Laurence HOEFFLING Secrétaire du CEE
ou à votre représentant dans le CEE