Intitulé publication: Spécialiste des affaires humanitaires, P3 Job

Intitulé publication: Spécialiste des affaires humanitaires, P3
Job Code Title: Spécialiste des affaires humanitaires
Department/ Office: Office for the Coordination of Humanitarian Affairs
Duty Station: NEW YORK
Posting Period: 17 Août 2015-16 Octobre 2015
Notice spéciale
Les fonctionnaires sont soumis à l’autorité du Secrétaire général, qui décide de leur
affectation. Au fil de leur carrière, ils sont censés changer de fonctions périodiquement,
conformément aux règles et procédures en vigueur.
Les candidats devront répondre aux exigences de l’Article 101, paragraphe 3, de la Charte
ainsi qu’aux conditions requises pour le poste. Les Nations Unies s’attendent aux plus hautes
qualités de travail, de compétence et d’intégrité chez l’ensemble de son personnel, ce qui
inclut le respect des droits de l’homme et du droit humanitaire. En conséquence, les candidats
pourront être sujets à des procédures de vérification contrôlant, sans s’y limiter, leur
perpétration, ou accusation de perpétration, de délit et/ou de violation des droits de l’homme
et du droit humanitaire international.
Les candidats sont invités à suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la
plate-forme de recrutement en ligne, inspira. Pour des conseils plus détaillés, les candidats
peuvent se référer à « Aperçu... Procédure de dépôt de candidature » et le manuel d'instruction
pour les candidats, qui peut être consulté en cliquant sur "Manuels" sur le côté supérieur droit
du navigateur Web d’inspira dans la page principale de l’utilisateur.
Les candidatures déposées font l'objet d'une présélection automatisée selon les critères
d'évaluation publiés de l’Appel à Candidature (AC) et sur la base des informations fournies
par les candidats. Concernant les exigences de l’Appel à candidature, Les candidats doivent
fournir des informations complètes et précises/exactes relatives à leurs qualifications, dont
leur formation, leur expérience professionnelle et leurs connaissances linguistiques. Chaque
candidat doit garder à l’esprit que tout dépôt de candidatures incomplètes ou
incorrectes/erronées peut les rendre irrecevables dans le cadre de l’appel à candidatures. Une
pré-sélection et évaluation des candidatures seront effectuées en fonctions des informations
fournies. Une fois déposées, les candidatures ne peuvent pas être modifiées. Les personnes
dont la candidature est retenue pour la sélection feront l’objet d’une procédure de vérification
des références afin de s’assurer de l’exactitude des informations fournies dans la candidature.
Les appels à candidature publiés sur le Portail des carrières sont retirés à minuit (heure de
New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.
Cadre organisationnel
Ce poste est à pourvoir dans la Division de la coordination et des interventions, qui relève du
Bureau de la coordination des affaires humanitaires, à New York. Le titulaire fait rapport au
chef de section.
Responsabilités
Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le titulaire exerce les fonctions d'Officier
traitant pour un ensemble de pays et s'acquitte des fonctions ci-après :
1. Suivre et analyser l'évolution de la situation humanitaire, des secours en cas de catastrophe
et de gestion des effets des catastrophes ou les situations d'urgence dans le pays ou la zone
dont il a la charge, et en rendre compte.
2. Organiser et réaliser des études sur les questions relatives aux affaires humanitaires, aux
secours d'urgence et sur d'autres questions connexes ; organiser des activités de suivi,
notamment des réunions d'examen technique interinstitutions pour aider à mettre en place des
politiques et à prendre des décisions sur des questions importantes.
3. Participer à de grands projets, des projets complexes, notamment à des missions
d’évaluation en cas de catastrophe et autres missions ; aider à coordonner l’assistance
internationale humanitaire et l’assistance d’urgence en cas d’urgence ou de catastrophe
complexe, et à procurer l’appui nécessaire (personnel, financements, matériel spécialisé,
fournitures, etc.) ; établir des comptes rendus d’activité destinés à la communauté
internationale, faisant le point de la situation et indiquant les besoins des pays affectés qui
restent à satisfaire.
4. Agir en partenariat avec les autres organismes humanitaires en vue d’élaborer et évaluer
des programmes d’assistance humanitaire et d’assistance d’urgence et de contribuer à la prise
en compte dans ces activités des derniers résultats, enseignements, principes directeurs, etc., y
compris la problématique hommes-femmes.
5. Aider à organiser les appels à l'assistance internationale ; veiller à la bonne affectation et au
bon emploi des contributions des donateurs canalisées par le Bureau de la coordination des
affaires humanitaires.
6. Établir et maintenir des contacts avec les représentants des pouvoirs publics, les autres
organismes des Nations Unies, les organisations non gouvernementales, les missions
diplomatiques, les médias, etc.
7. Mettre en place et fournir un appui aux missions d’assistance technique et autres missions
(ex. : participer à des déplacements sur le terrain pour entreprendre un examen approfondi des
mécanismes de coordination des pays).
8. Établir ou aider à établir divers rapports, documents et communications écrites (ex. : projets
de sections d’études, notes d'information, principes directeurs, documents destinés aux
organes délibérants, exposés, études de cas, présentations, correspondances, etc.)
9. Agir en qualité de coordonnateur de premier rang pour des questions ponctuelles ou de
politique générale ; se tenir informé de l'évolution récente, assurer la liaison avec les autres
organisations humanitaires, les donateurs, etc. ; assurer la mise en place de mécanismes de
contrôle et de compte rendu appropriés ; fournir des renseignements et des avis concernant
des questions connexes variées.
10. Examiner, en émettant des avis, les questions de politique générale touchant la défense des
principes humanitaires, et assurer l'acheminement efficace de l'assistance humanitaire.
11. Organiser des groupes de travail, réunions, conférences et consultations avec les autres
institutions et partenaires en rapport avec les questions humanitaires et les secours d’urgence,
et y participer.
12. Encadrer les fonctionnaires nouveaux ou moins expérimentés et, éventuellement,
superviser leur travail.
13. S'acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées.
Compétences
• Professionnalisme: Connaissance des questions d'assistance humanitaire, de secours
d'urgence et questions connexes variées, en particulier s'agissant des approches et techniques
à mettre en œuvre dans des cas difficiles. Capacité analytique, en particulier aptitude à
analyser et à exposer les aspects humanitaires des problèmes qui impliquent une réponse
coordonnée des Nations Unies. Aptitude à discerner les questions et à appliquer
judicieusement les savoirs techniques à la solution de problèmes très variés. Aptitude à mener
des travaux de recherche, notamment à évaluer et à intégrer des informations provenant de
sources diverses et à mesurer l'impact des problèmes sur la situation des droits humanitaires
dans le pays ou la zone dont il a la charge. Aptitude à travailler dans des circonstances
extrêmement contraignantes, parfois dans un cadre très stressant (troubles civils, catastrophes
naturelles, situations de misère) ; aptitude à guider le personnel nouveau et débutant. Tirer
fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de
maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité
voulus pour être en mesure d'honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis
et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels
; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de
crise. Prendre la responsabilité de transversaliser la problématique hommes-femmes et
d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.
•Esprit d’équipe : Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l'Organisation
; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et
être prêt à apprendre de lui ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ;
accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement
avec sa position propre ; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité
dans ses échecs.
• Aptitude à planifier et à organiser : Définir clairement des buts compatibles avec les
stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en
fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à
bien ; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; suivre l’exécution des
plans et les modifier s’il y a lieu ; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.
Formation
Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise en sciences politiques, sciences sociales,
administration publique, études internationales, économie, ingénierie, sciences de la terre ou
dans une discipline apparentée. À défaut, un diplôme universitaire du premier cycle assorti de
deux années supplémentaires d'expérience pertinente.
Expérience professionnelle
Au moins cinq années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus
en plus élevés, dans les affaires humanitaires, la préparation aux situations d’urgence, la
gestion des secours en cas de crise ou d’urgence, la reconstruction et le développement, ou
dans tout autre domaine connexe. Une expérience acquise dans le cadre d’interventions en cas
de catastrophe naturelle et/ou de situations d’urgence complexes est souhaitable. Une
expérience de terrain dans le domaine humanitaire (sur le site d’une mission ou d’un projet)
est souhaitable. Une expérience au sein d'un organisme appliquant le régime commun des
Nations Unies ou d'une autre organisation internationale est souhaitable.
Connaissances linguistiques
L'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l'Organisation des Nations
Unies. Pour le poste faisant l'objet du présent avis, la maîtrise de l'anglais est indispensable.
La connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU est un atout.
Méthode d'évaluation
Les candidats qualifiés sont susceptibles d’être invités à participer à un test puis,
éventuellement, à un entretien axé sur les compétences.
Charte des Nations Unies
Aucune restriction ne sera imposée par l'Organisation à l'accès des hommes et des femmes,
dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires.
(Charte des Nations Unies - Chapitre III, Article 8). Le Secrétariat des Nations Unies est un
espace non-fumeurs.
Aucun frais de dossier
L'ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU
TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE
NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.