Jean-Paul MAMBOUNDOU

Jean-Paul MAMBOUNDOU
ETAT CIVIL
.13 juin 1961
⦁Nationalité Gabonaise
⦁ Marié
COORDONNEES
Mobile : (241) 05 09 07 41
Mail :
[email protected]
Adresse : BP 10456 Libreville
LANGUES
⦁ Français : niveau excellent
⦁ Anglais : très bon niveau
INFORMATIQUE
⦁Word
⦁Excel
⦁Internet
⦁Spss
. Stata
.Powerpoint
CENTRE D’INTERETS
⦁ Loisirs : Agriculture, Jogging
FORMATION
-Novembre 2009 : Agrégation CAMES, Section Sciences de Gestion, Spécialité Gestion
ème
des Ressources Humaines (Rang occupé : 2 ) (Cotonou, Benin (Session de Cotonou –
BENIN).
-Novembre 2001 : Doctorat en Sciences de Gestion, Mention Très Honorable avec les
Félicitations du Jury à l’Unanimité, IAE de l’Université de Nancy 2
-Septembre 1987 : Diplôme d’Etudes Approfondies (DEA) en Sciences de Gestion, IAE,
Université Bordeaux I.
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
 Liées à l’enseignement :
o Depuis 2014, Encadrement des doctorants en sciences de gestion ,
Enseignant à l l’Université Alassane Ouattara de Bouaké (Côte d’Ivoire) en Master 2
Recherche en gestion et à l’Ecole Doctorale de l’UFR Sciences Economiques et
Développement (SED).
o Depuis 2013, Encadrement des doctorants en sciences de gestion à
l’Université Paul Valery Montpellier III (France).
o Depuis 2012, Encadrement des doctorants en sciences de gestion à
l’Université de Douala (Cameroun) et, Membre des Comités Techniques Spécialisés
(CTS) du CAMES en Section Sciences Economiques & Sciences de Gestion
o Depuis 2011, Enseignant en Master à l’Université Catholique Saint
Jérôme de Douala (depuis la création).
o Depuis 2010, Membre de la Conférence d’Agrégation d’Afrique
Centrale en Economie & Gestion (Siège Université de Douala) et enseignant à
l’Université Publique de Douala (Cameroun).
o Depuis Août 2008 : Directeur des Etudes Chargé des Parcours
Masters à l’INSG.
o De 2005 à 2006 : Chef de Département Master en Management des
Ressources Humaines.
ème
ème
o De 2002 à 2005 : Directeur des Etudes Chargés des 2 et 3 Cycles
à l’INSG
o De 2000 à 2002 : Chef de département Maîtrise à l’INSG.
o Depuis janvier 1992 : Enseignant-Chercheur à l’INSG de Libreville.
 Liées à l’Administration :
De 2006 à 2009 : Conseiller auprès du Premier Vice-Premier Ministre Chargé de
l’Environnement et de la Recherche
ACTIVITES DE RECHERCHE
o Depuis 2014 : Membre du comité scientifique du Laboratoire de
Recherche en gestion des Entreprises (LARGE) de l’Université Alassane Ouattara de
Bouaké (Côte d’Ivoire).
o Depuis 2013 : Membre du Comité Scientifique de la Revue de
l’Intégration et de Développement de l’Union Africaine (UA
o depuis 2010 : Membre du Comité Scientifique de la Revue Afrique de
Gestion (RAG) (Dakar)
o depuis 2012 : Membre du Comité Scientifique de la Revue
« Questions de Management » (France)
o Depuis janvier 2009 : Membre Fondateur et Directeur adjoint du
Centre d’Etudes et de Recherche en Développement International et Management des
Organisations (CERDIMO) de l’Université Omar BONGO (INSG – FDSE)
o De 1992 à 2008 : Membre du Centre d’Etudes et de Recherche en
Management (CEREM) de l’INSG.
PUBLICATIONS RECENTES
Jean-Paul MAMBOUNDOU (2014), « Internationalisation des entreprises subsahariennes
et architecture de la GIRH : Impact de la culture locale dans une première expérience
ème
d’implantation intra-zone (Gabon / Sao Tomé et Principe) », Communication au 25
congrès de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH),
Modèles de la GRH francophone dans le contexte global : Visions et Perspectives pour le
ème
21 siècle, Chester, Royaume-Uni, 6 et 7 novembre.
Jean-Paul MAMBOUNDOU (2009), « Du modèle arbitraire au modèle objectivant,
quelques enseignements pour la théorie et la pratique de GRH, à partir de l’étude de cas
ème
de trois PME gabonaises », Communication au 20
congrès de l’Association
Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Toulouse les 5 et 6
novembre