Ambiances thermiques : le travail à l`extérieur

L’employeur doit prendre des mesures techniques ou
organisationnelles quand les valeurs d’action pour la chaleur
peuvent être transgressées.
Programmation et organisation
• Limiter le travail en plein soleil. Adapter les heures de travail
si possible.
• Travailler à l’ombre le plus possible.
• Eviter du travail lourd par grande chaleur.
• Faire le travail préparatoire le plus possible dans un local ou
atelier correctement ventilé.
• Prévoir des moyens d’aide en nombre suffisant pour
prévenir de lourds efforts.
Vêtements de travail et
protection individuelle
en cas de chaleur et de
rayonnement solaire
• Vêtements respirants, d’une couleur claire, de
préférence en coton
• Protection de la tête en cas d’exposition au
rayonnement solaire direct (chapeau à large bord)
• Chaussures de sécurité ventilées si possible
• Lunettes protection UV
• Prévoir des pauses dans un local à l’abri du soleil.
Surveillance de santé
• Prévoir des boissons fraîches gratuites, de préférence de
l’eau fraîche à 10 - 15 °C.
Les travailleurs sont soumis à une surveillance de la santé appropriée quand ils sont habituellement occupés à l’extérieur.
Mesures techniques et protection collective
• Prévoir suffisamment de circulation d’air.
• Masquer le rayonnement solaire direct par des écrans ou
des voiles.
• Les véhicules de chantier doivent être pourvus d’une
ventilation suffisante ou d’un système de climatisation et de
vitrages réfléchissants.
Si vous avez des questions
concernant les ambiances
thermiques et le travail
à l’extérieur, prenez contact
avec Provikmo.
Premiers secours en cas de
lésions par la chaleur ou le froid
Nous vous renvoyons à nos dépliants
• Travailler à la chaleur
• Le travail dans le froid: les chambres froides et frigorifiques
Sièges principaux
Rue Mabîme 58 - 4432 Alleur (Liège)
Tél. 04 222 16 55 - Fax 04 223 58 42
Rue Emile Tumelaire 69 - 6000 Charleroi
Tél. 071 31 34 82 - Fax 071 31 35 42
Aachenerstrasse 7 - 4700 Eupen
Tél. 087 59 35 20 - Fax 087 55 76 81
Place des Jardins de Baseilles 4 - 5101 Erpent (Namur)
Tél. 081 22 94 49 - Fax 081 23 04 84
Equipements sociaux
• Pourvoir les réfectoires d’une installation d’eau potable et
d’un réfrigérateur.
Siège social
Rue Royale 75/3 - 1000 Bruxelles
Tél. 02 250 00 57 - Fax 02 223 72 87
Attention aux personnes particulièrement sensibles
Personnes d’une faible condition physique, souffrantes de
troubles respiratoires chroniques, de troubles cardiaques,
de diabète, travailleurs qui prennent des médicaments,
travailleurs âgés, ...
© Provikmo 2013
Mesures par l’employeur
en cas de chaleur
Autres sièges
Anvers - Bruges - Gand - Hasselt Herentals - Puurs - Roulers
www.provikmo.be - [email protected]
Ambiances thermiques :
le travail
à l’extérieur
Les travailleurs de l’extérieur sont exposés
à des contraintes climatiques variées
• La chaleur et le froid: toutes les gradations allant du froid
extrême aux chaleurs intenses
• Le vent: donne un effet refroidissant ; peut s’avérer agréable
en été mais peut également rendre la température ressentie
fortement désagréable en hiver.
• L’humidité de l’air: a aussi son importance dans la
température ressentie. Plus l’humidité relative de l’air est
haute, plus il est difficile de transpirer et plus on a chaud.
• La pluie, la grêle, la neige: des vêtements mouillés augmentent
la sensation de froid.
• Le soleil: la chaleur et le rayonnement UV augmentent la
sensation de chaleur.
• Les facteurs climatologiques: la pollution atmosphérique,
l’ozone
Les valeurs d’action légales pour
l’exposition à la chaleur et au froid
Chaleur
L’indice WBGT * mesuré à l’aide d’un appareil pour des
mesurages climatiques:
• 29 pour un travail léger ou très léger
• 26 pour un travail moyen
• 22 pour un travail lourd
• 18 pour un travail très lourd
Froid
Mesuré à l’aide d’un thermomètre normal:
• 18 °C pour un travail très léger
• 16 °C pour un travail léger
• 14 °C pour un travail moyen
• 12 °C pour un travail lourd • 10 °C pour un travail très lourd • Lorsque les températures régnantes peuvent transgresser
ces valeurs d’action, l’employeur doit prendre des mesures
techniques et organisationnelles.
• *WBGT (Wet Bulb Globe Temperature) est un indice qui
tient compte de la température de l’air, de la vitesse de l’air,
du rayonnement thermique et de l’humidité de l’air.
Secteurs et professions
pertinentes
• Par température inférieure à 5 °C ces dispositifs de
chauffage doivent être mis en marche (pour les comptoirs
de vente par température inférieure à 10°C).
• L’agriculture, l’horticulture et la sylviculture
• Le bâtiment e.a.: travaux publics, réalisations de terrasses et
d’allées, etc.
• Aménagement et entretien de jardin
• Salariés d’entreprises d’utilité publique (énergie, gaz, eau)
•Facteurs
• En cas de conditions climatiques mauvaises un éclairage
suffisant doit être prévu.
Effets sur la santé de froid
excessif ou de chaleur excessive
Chaleur
• Malaises comme maux de tête, nausées, transpiration
excessive, éruptions cutanées
• Syncope due à la chaleur par une irrigation sanguine
insuffisante au niveau du cerveau (surtout en cas de position
debout prolongée en plein soleil)
• Crampes de chaleur, probablement par manque de sel
• Epuisement par la chaleur: perturbation de la circulation due
à une température corporelle trop élevée
• Coup de chaleur: situation très grave par une brusque hausse
de la température corporelle
Froid
• Gêne, chair de poule, frissons, tremblements, claquement des
dents
•Engelures
• Maux dans les membres exposés au froid, aux mains, pieds,
visage, nez et oreilles
•Gelures
•Hypothermie
• Syndrome de Raynaud: doigts blancs et douloureux à cause
du rétrécissement des petites artères
• Affections des muscles et des articulations à long terme
Soleil
• Coup de soleil
• Insolation: causée par l’exposition de la tête et du cou
au soleil. Provoque des maux de tête, rougeurs, vertiges,
nausées, vomissements, soif.
• Les véhicules de chantier doivent être pourvus d’une cabine
à portières avec un chauffage suffisant.
• Les outils doivent être faciles à manipuler avec des gants.
Equipements sociaux
Mesures par l’employeur
en cas de froid
L’employeur doit prendre des mesures techniques ou organisationnelles lorsque les valeurs d’action pour le froid peuvent
être transgressées.
Programmation et organisation
• Planifier les opérations à l’extérieur en dehors de la période
d’hiver dans la mesure du possible.
• Faire le travail préparatoire le plus possible dans un local ou
atelier chauffé.
• Par température extérieure inférieure à 5 °C, il est interdit
d’occuper des travailleurs aux comptoirs d’exposition ou
de vente placés à l’extérieur et aux abords immédiats du
magasin.
• Prévoir des équipements sociaux chauffés en nombre
suffisant et des pauses régulières dans des locaux chauffés.
• Prévoir des moyens d’aide en nombre suffisant pour
prévenir de lourds efforts.
• Prévoir des boissons chaudes gratuites (potage, thé,
chocolat chaud, ...).
Mesures techniques et protection collective
• L’exposition au vent et aux courants d’air doit être limitée
en prévoyant des écrans ou des voiles.
• Durant la période comprise entre le 1er novembre et le
31 mars les locaux de travail ouverts ainsi que les lieux de
travail en plein air sont pourvus de dispositifs de chauffage
en nombre suffisant, de préférence électriques.
• Les installations sanitaires doivent résister aux influences
climatologiques.
• Elles doivent être suffisamment chauffées (20 °C pour les
locaux, 22 °C pour les douches).
• Le réfectoire doit être pourvu d’une installation pour
réchauffer des aliments et des boissons.
Attention aux personnes particulièrement sensibles
Personnes d’une faible condition physique, souffrantes de
troubles respiratoires chroniques, de troubles cardiaques,
de diabète, travailleurs qui prennent des médicaments,
travailleurs âgés, …
Vêtements de travail et
protection individuelle en cas
de froid
• Vêtements adaptés au froid et à la pluie: isolant,
imperméable, coupe-vent, respirant, facile à ouvrir,
à fermeture éclair, grandes poches, de préférence
plusieurs couches (au moins 3); écharpe ou col
roulant
• Vêtements supplémentaires, casque ou casquette
pourvu de doublure chaude, cache-oreilles
• Chaussures de sécurité résistantes à l’humidité et
doublées. De préférence 2 paires de chaussettes.
Remplacer les chaussettes mouillées.
• Gants adaptés à l’habileté manuelle exigée