tests de recrutement

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TESTS DE RECRUTEMENT
PUBLIC CONCERNE
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Employeurs souhaitant Bénéficier d’une assistance objective au recrutement
Demandeurs d’emploi souhaitant se familiariser aux tests de recrutement
OBJECTIFS DE LA PRESTATION
Pour le Recruteur :
- Cerner objectivement vos candidats lors de vos recrutements
- Sélectionner vos candidats sur la base de leurs connaissances et capacités techniques à
occuper le poste.
Pour le Demandeur d’emploi :
- Mieux vous connaître et renforcer votre confiance en vous.
- Se familiariser aux tests de recrutement
- Découvrir les facteurs qui peuvent influencer votre réussite professionnelle.
DEROULEMENT
Accueil et Diagnostic
 Présentation de la prestation et ses conditions
 Diagnostic du « profil professionnel » du candidat
 Paramétrage du test en fonction de la commande, et des capacités à vérifier
Investigation : Passation De 2 tests
 Exercices pratique sur support informatique
 Traitement des réponses sur la base d’un questionnaire à choix multiples
 Test soumis à un timing (contrôle du temps)
 Test de personnalité en option (voir fiche « test de personnalité »)
Conclusion : Résultats du candidat
 Analyse des tests et réalisation du portrait professionnel du participant,
 Préconisation et conseils pertinents sur les formations techniques complémentaires à
l’issue des tests
METHODES PEDAGOGIQUES
 Entretiens individuels.
Batterie de tests sur support informatique, ressources documentaires variées.
Restitution des tests par un Consultant habilité, remise d’une synthèse écrite
DUREE DU STAGE
5 h selon les principes de la formation (face à face pédagogique et bilan-restitution)
LIEU
France entière, inter, intra Entreprise
Au niveau local : Lyon , Bron, villeurbanne, St Priest, st Genis Laval, Grigny, Villefranche,
Belleville, Meyzieu
STAGIAIRE
Individuel et groupe
COÛT PAR PERSONNE
100 € (prix dégressif en fonction du nombre de candidat d’une même entreprise)