Le Conseil en évolution professionnelle (CEP)

Fiche de présentation
Conseil en Evolution Professionnelle
Qu’est-ce que le CEP ?
Ce qu’il faut retenir
Depuis le 1er janvier 2015, le
CEP vous permet de
bénéficier de conseils adaptés
depuis l’élaboration de votre
projet d’évolution
professionnelle jusqu’ à
sa mise en œuvre
Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est
un nouveau dispositif d’accompagnement gratuit
et personnalisé qui a pour objectifs de favoriser
l’élaboration et la concrétisation de vos projets
d’évolution personnelle et professionnelle, de
sécuriser votre parcours professionnel et de faciliter
l’accès à l’emploi.
Vous avez besoin de :
prendre du recul, réfléchir à votre situation
professionnelle ?
vous informer sur vos droits, les métiers,
l’environnement socioéconomique de votre
territoire ?
faire reconnaitre ou adapter vos compétences ?
travailler à votre projet professionnel (évolution,
reconversion, création d’activité, pluriactivité, etc.) ?
Qui est concerné ?
Le CEP est accessible à tout actif quel que soit son
statut :
salarié du secteur public (fonctionnaire, titulaire,
contractuel ou vacataire)
salarié du secteur privé (à temps complet ou partiel)
En revanche, le conseil en évolution professionnelle
n’est pas accessible aux inactifs (élèves, étudiants et
retraités) sauf si l’étudiant ou le retraité occupe un
emploi à temps partiel.
demandeur d’emploi (indemnisé ou non)
travailleur indépendant, artisan, profession libérale,
auto-entrepreneur
Comment ça marche ?
Le CEP est un service sur mesure, qui s’adapte et se
définit en fonction de votre situation et de votre
besoin. Il se structure en trois niveaux indépendants
les uns des autres.
Identifier les activités correspondant à vos
compétences ou les emplois proches et accessibles
Vos interlocuteurs du FAFSEA vous guideront dans ces
trois niveaux.
Mobiliser des prestations complémentaires si besoin
(bilan de compétences, accompagnement reprise ou
création d’entreprise)
1 - OBTENIR DES INFORMATIONS CONCRETES
Présenter votre situation professionnelle, vos
interrogations,
Accéder à des informations sur l’emploi et les
métiers du territoire (observatoires, diagnostics
territoriaux, …), sur les tendances socioéconomiques
des champs du FAFSEA
S’informer sur les dispositifs existants (services,
formations, prestations), pour mieux les comprendre.
2 - BÉNÉFICIER D’ENTRETIENS CONSEIL PERSONNALISES, DE PRESTATIONS EXTERNES ET DES PARTENARIATS
Clarifier, préciser vos priorités d’évolution,
Identifier vos compétences, celles à acquérir
Co-construire votre projet professionnel et en
apprécier la faisabilité,
Apprécier les conditions de réalisation du projet
(pré requis, positionnement avant formation, VAE,...)
3 - DISPOSER D’UNE AIDE POUR LA CONCRETISATION
DU PROJET ET UN PLAN D’ACTION
Les différentes actions à conduire pour chacune des
étapes
Éventuellement, le parcours de formation envisagé
Les dispositifs et prestations possibles (VAE, Bilan de
compétences, création d’entreprise, ..)
Le plan de financement du projet
Un calendrier prévisionnel indicatif
Les conditions de réalisation du projet (pré requis,
formation, VAE,...)
Avec qui ?
Des professionnels experts des problématiques
locales, sectorielles et de la formation, de l’ingénierie
financière de la formation, formés au conseil et à
l’accompagnement.
En fonction votre situation, votre interlocuteur CEP :
Votre OPACIF : le FAFSEA pour les salariés et chefs
d’entreprise de son champ de compétences : des
référents CEP rattachés à chacune des délégations
régionales
Pôle emploi pour les demandeurs d’emploi (dont
les saisonniers agricoles)
APEC pour les cadres
Missions locales pour les 16/25 ans déscolarisés
Cap emploi pour les travailleurs en situation de
handicap
Opérateurs régionaux désignés par votre région
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter votre délégation régionale du Fafsea.
Toutes nos coordonnées sont disponibles sur www.fafsea.com
Mise à jour du 12/05/2015