UN Youth Volunteer for Peace Education

DESCRIPTION D’AFFECTATION DE VOLONTAIRE DES NATIONS UNIES
Préambule :
Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) est au sein des Nations Unies l’organisation qui,
au niveau mondial, est chargée de promouvoir le volontariat pour la Paix et le Développement. Le
volontariat profite à la fois à l’ensemble de la société et à la personne qui se porte volontaire. Les
Volontaires des Nations Unies contribuent à la paix et au développement en faisant du plaidoyer pour le
volontariat en général, en encourageant les partenaires à intégrer le volontariat dans leurs programmes de
développement et en mobilisant des volontaires. Dans la plupart des cultures, le volontariat est
profondément ancré et établi dans les sociétés avec la tradition de partage et d’entraide au sein des
communautés.
A cet égard, les Volontaires des Nations Unies prennent part aux différentes formes de volontariat et joue
un rôle important pour le développement et la paix en collaboration avec les partenaires, les agences hôtes
et les communautés locales. Durant toute leur affectation, les Volontaires des Nations Unies font la
promotion du volontariat à travers leur action et leur conduite. S’engager dans les activités volontaires peut
effectivement et positivement enrichir leur compréhension des réalités sociales et locales, aussi bien que
créer un pont entre eux-mêmes et les personnes dans leur communauté d’accueil. Ceci rend le temps qu’ils
dépensent en tant que volontaire plus valorisant et productif.
1. Type d’affectation :
Jeune Volontaire des Nations Unies International
2. Type de pays d’affectation :
Affectation sans famille
3. Titre d’affectation VNU :
Jeune Volontaire des Nations Unies en Jeunesse et Education à la Paix
4. Lien avec le plan strategique VNU :
Consolidation de la Paix
5. Lieu d’affectation/Pays :
Bamako/ Mali (avec des déplacements à l’interieur du pays)
6. Durée :
12 mois
7. Date présumée de début d’affectation : Février / Mars 2017
8. Agence Hôte:
UNV / MINUSMA
9. Contexte organisationnel :
Le Projet d’appui au renforcement de capacités de jeunes pour une meilleure inclusion dans la Consolidation
de la paix au Mali (PARC-Jeunesse Mali) s'inscrit dans les priorités de l’UNDAF+ Mali Produit 1 (Restaurer
sécurité […] et la réconciliation nationale) qui à son tour s’aligne sur les axes 2 et 3 du Programme d’Action
du Gouvernement (PAG) pour la période 2013-2018. Ce projet s’aligne également avec le résultat 2.2 du Plancadre stratégique du programme VNU 2014 -2017.
Il est une réponse du programme VNU et ses partenaires à la faible inclusion des jeunes et des femmes dans
le processus de consolidation de la paix au Mali. Ainsi, ce projet se veut être un appui aux efforts du
gouvernement malien, à travers le renforcement des capacités des jeunes hommes et femmes du Mali. Les
principaux partenaires dans la mise en œuvre de ce projet sont le Ministère Malien de la Jeunesse, le
programme VNU; UNESCO et la Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation
au Mali (MINUSMA).
10. Description des tâches :
Sous la supervision directe du Coordonnateur du Projet et la supervision générale du Programme Manager
du programme VNU au Mali et en étroite collaboration avec les départements MINUSMA et consultation
avec les autres agences impliquées dans la mise en œuvre du projet, le/la Volontaire des Nations Unies
effectuera les tâches suivantes:
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Organiser des ateliers/formations de renforcement de capacités en prévention et médiation des
conflits avec les leaders des associations de jeunesse dans les régions cibles du projet ;
Mettre en place un dispositif favorisant la mise en pratique des outils de résolution des conflits et
organiser des travaux pratiques de simulation ;
Participer aux activités de réhabilitation des maisons des jeunes et les sensibiliser à une gestion
efficiente et intégrée ;
Appuyer les associations de jeunes partenaires de mise en œuvre du projet dans l’organisation des
campagnes de sensibilisation au niveau communautaire sur des thématiques concernant la paix, la
citoyenneté et les droits de l’homme ;
Produire une base de données des opportunités économiques et des groupements existants dans
les régions ;
Appuyer l’organisation d’événements sportifs et culturels vecteurs de cohésion sociale ;
Participer aux mission de suivi et contribuer à la collecte et l’analyse des données de terrain en
appui au spécialiste suivi-évaluation ;
Contribuer à la mobilisation des ressources additionnelles au sein de l’équipe de coordination du
projet ;
Entretenir des relations avec les autorités locales, les agences internationales, les institutions de
recherche, d’éducation et de formation, les Organisations de la Société Civile (OSC) œuvrant dans
le domaine de la jeunesse et de l’éducation à la paix, afin de promouvoir et d’impulser des synergies
dans les politiques et initiatives ayant pour but la responsabilisation des jeunes et la promotion de
l’engagement civique auprès de ce segment de la population ;
Elaborer des supports de sensibilisation/communication adaptés aux bénéficiaires ciblés par le
projet, y compris en recourant au service du volontariat en ligne des Nations Unies ;
Participer à la visibilité du projet à travers la réalisation de produits de communication, en appui aux
Chargé de communication et servant notamment à alimenter les sites Internet, les réseaux sociaux
et les bulletins d’information des principaux partenaires.
En plus de ce qui précède, les Jeunes Volontaires des Nations Unies sont encouragés à :
• Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la
documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre
activement part aux activités du programme VNU, par exemple s'impliquer dans les activités
commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre ;
• Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays
d'accueil ;
• Refléter le type et la nature des actions volontaires qu'ils entreprennent, y compris leur participation
dans les réflexions substantielles ;
• Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du
programme VNU/site web, bulletin et notes de presse, etc ;
• Contribuer au Programme d'accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le
pays d'affectation ;
• Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l'utilisation des volontaires en ligne ou encourager
les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est
techniquement possible.
11. Résultats attendus :
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Des ateliers/formations de renforcement des capacités en prévention et médiation des conflits avec
les leaders des associations de jeunesse ont été organisés dans les régions cibles du projet ;
Le dispositif favorisant la mise en pratique des outils de résolution des conflits est élaboré et des
travaux pratiques de simulation sont organisés ;
La participation aux activités de réhabilitation des maisons de jeunes est effective et les
sensibilisations à une gestion efficiente et intégrée sont faites ;
L’appui aux associations de jeunes partenaires de mise en œuvre du projet dans l’organisation des
campagnes de sensibilisation au niveau communautaire est donné ;
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Une base de données des opportunités économiques et des groupements existants dans les régions
est mise en place ;
Des supports de sensibilisation/communication adaptés aux bénéficiaires ciblés par le projet sont
élaborés et disséminés ;
La contribution à la visibilité du projet à travers la réalisation de produits de communication est
donnée ;
Le renforcement des capacités par la formation et le coaching est réalisé ;
Le Programme VNU est systématiquement inclus dans les activités de promotion et de visibilité du
projet.
12. Qualifications/Conditions requises (incluant experiences, compétences et valeurs)
A) Qualifications et Experiences
Niveau d’etude : Licence/Maîtrise
Domaine de Formation : Economie, Gestion des Projets, Suivi et Evaluation, Droit, Sciences Sociales ou
d’autres domaines complémentaires.
Années d’experiences professionnelles :
• Avoir une première expérience professionnelle entre un et deux ans (y compris stages) en matière
d’élaboration et de gestion de projets dans les pays en voie de développement (de préférence en
Afrique subsaharienne). Une expérience dans un pays en crise ou en transition post-crise et/ou au
sein du système des Nations Unies (SNU) constitue un atout ;
• Participation antérieure à des activés en rapport avec l’organisation de campagnes de sensibilisation,
la facilitation d’ateliers de renforcement de capacités et la mobilisation de la société civile, notamment
les associations de jeunes, ainsi que des communautés ;
• Démontrer une sensibilité dans l’intégration de la dimension genre au niveau des projets ;
• Etre familier à travailler avec plusieurs partenaires et coordonner des activités ;
• Avoir une bonne capacité de rédaction, de facilitation et de présentation ;
• Avoir un interet à travailler dans les domaines humanitaire, situations post conflit, integration du
volontariat comme outil de developpement durable, avec le système des Nations Unies ;
• Avoir une expérience de travail dans un context multiculturel ;
• Sensible aux questions securitaires.
Langues : Maîtrise du français et capacité de travailler en anglais, y compris la production des rapports.
Permis de conduire : disposer d’un permis de conduire en cour de validité
Compétences informatiques : Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) incluant la
maîtrise d’autres application/équipements et réseaux sociaux.
B) Compétences et valeurs
• Intégrité et professionnalisme: démontrer l’expertise dans le domaine de spécialité et d’aptitude à
appliquer un bon jugement; haut degré d’autonomie, initiative personnelle et capacité de s’assumer;
volonté d’accepter de larges responsabilités et capacité de travailler indépendamment sous de
procédures établies dans un environnement sensible politiquement, tout en exerçant la discrétion,
l’impartialité et la neutralité ; capacité de gérer l’information objectivement, correctement et
confidentiellement de façon responsable et orienté vers le soucis du clients ;
• Responsabilité : mature et responsable ; capacité de fonctionner en compatibilité avec les règles et
règlements de l’organisation ;
• Engagement de continuer d’apprendre: initiative et volonté d’apprendre de nouvelles compétences
et rester proche des nouveaux développements dans le domaine de l’expertise ; capacité de
s’adapter aux changements dans l’environnement de travail ;
• Planification et organisation: aptitudes de résolution des problèmes et d’organisation effective et
capacité de gérer un large volume de travail d’une façon rapide et efficiente ; capacité d’établir des
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priorités et de planifier, coordonner et suivre son propre travail ; capacité de travailler sous pression,
avec des délais conflictuels et de gérer de multiples projets ou activités concurrentes ;
Travail d’Equipe et Respect de la diversité: capacité de fonctionner effectivement à travers les
frontières organisationnelles ; capacité d’établir et garder des partenariats et des relations de travail
harmonieux dans un environnement multiethnique et multiculturel avec une sensibilité et respect de
la diversité et du genre ;
Communication: aptitudes interpersonnelles avérées ; bonnes aptitudes orales et écrites, y compris
la capacité de préparer des rapports clairs et concis ; capacité de piloter des présentation,
d’articuler des options et des positions de façon concise ; capacité de faire et défendre des
recommandations ; aptitude à communiquer et se comprendre avec le personnel (y compris le
personnel local), le personnel militaire, les volontaires, les parties prenantes et les interlocuteurs
locaux venant de divers horizons ; aptitude à maintenir la tranquillité et rester utile envers le
personnel tout en étant objectif , sans montrer de l’intérêt personnel ; capacité de transférer
l’information et la connaissance à un large éventail de différents groupes cibles ;
Souplesse, adaptabilité et capacité et volonté de fonctionner indépendamment dans des
environnements austères, lointain et potentiellement hasardeux pour des périodes prolongées,
incluant la privation physique et un petit confort, et y compris une extension possible de voyager à
l’intérieur du pays.
Engagement authentique vers les principes d’engagement volontaire, qui inclus la solidarité, la
compassion, la réciprocité et l’indépendance ; et engagement vers des valeurs essentielles des
Nations Unies.
Les jeunes volontaires des Nations Unies doivent avoir entre 18 et 29 and pendant toute la durée de
leur affectation.
13. Attentes en matière d’apprentissage :
L’apprentissage et le développement personnel constituent des éléments importants de l’affectation du
Jeune Volontaire des Nations Unies et se dérouleront au début, pendant et après l’affectation. En situation
idéale, offrir diverses opportunités d’apprentissage et de développement personnel contribuera à renforcer
les aptitudes et compétences, améliorer la qualité de l’expérience de volontariat et permettra au volontaire
d’avoir une grande motivation.
Les éléments d’apprentissage du Jeune Volontaire des Nations Unies incluent le développement des :
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Aptitudes professionnelles : y compris les compétences spécifiques et la réflexion sur les aptitudes
nécessaires à l’affectation ; les aptitudes liées au travail comme la gestion du temps, la résolution
des problèmes, l’esprit d’équipe; et la préparation à l’après affectation comme la préparation d’un
CV, les aptitudes pour les entretiens d’embauche, la recherche du travail Ou d’autres formes
d’occupation.
Aptitudes interpersonnelles : Y compris les aptitudes de communication et d’écoute; la sensibilité
multiculturelle et les compétences culturelles; et la gestion des conflits et du stress.
Aptitudes liées au volontariat: Y compris le leadership, la responsabilité civile; et l’engagement et la
participation active.
Au-delà des opportunités d’apprentissage fournies par le programme VNU, il est attendu des agences hôtes
qu’elles soutiennent le développement des connaissances et de la capacité dans les domaines techniques
pertinents pour l’affectation du Jeune Volontaire des Nations Unies. Il est aussi attendu des agences hôtes
qu’elles fournissent, à leurs frais, au Jeune Volontaire des Nations Unies la même opportunité de participer
aux cours et ateliers de formation qu’elles offrent à leur personnel.
14. Conditions de vie :
Le Mali est un lieu d'affectation sans famille avec un environnement sécuritaire difficile. Les conditions de
vie sont acceptables à Bamako, mais les instructions de sécurité doivent être strictement respectées. Un
logement adéquat est disponible à la location à US 500-1500 $ par mois. La monnaie nationale est le franc
CFA (le taux de change du dollars US est variable). Les cartes de crédit Visa sont acceptées dans certains
hôtels et dans les grands magasins. Le Mali est un pays exposé au paludisme, par conséquence, les
moustiquaires sont fortement recommandées. Les médicaments de base sont disponibles dans les
pharmacies, mais des dispositions doivent être prises pour les médicaments spécialisés.
Les recommandations de sécurité du Département de la Sécurité et de la Sureté des Nations Unies
(UNDSS) doivent être respectées par tout le personnel de l'ONU dans le cadre de leurs missions au Mali.
Par souci d’efficacité, les volontaires des Nations Unies affecté au Mali sont exhortés à travailler avec
flexibilité, engagement et doivent être disponibles à vivre et à travailler dans des conditions difficiles.
15. Conditions de Service
La durée de l’affectation est de 12 mois.
Le/la volontaire reçoit une indemnité de subsistance des Volontaires (VLA) qui est composée de l'indemnité
mensuelle de subsistance (MLA) et une allocation familiale (FA) pour les personnes à charge (maximale
trois). L’allocation de subsistance des Volontaires (VLA) est versée à la fin de chaque mois pour couvrir les
frais de logement, les charges locatives (eau, électricité et gaz), le frais de transport, les communications et
les autres besoins de base. Le VLA est calculé en appliquant l’indice d’ajustement de poste (PAM) au taux
de VLA de base de 1,257 dollars Etats Unis. Le VLA de base s’applique à l’ensemble des pays, tandis que
le PAM est spécifique au pays et peut varier chaque mois en fonction du coût de la vie.Cette méthode est
ainsi établie pour s’assurer que les Volontaires internationaux des Nations Unies ont un pouvoir d'achat
comparable quels que soient les lieux d'affectation. Le PAM est établi par la Commission de la fonction
publique internationale (CFPI) et est publié au début de chaque mois sur le site Web de la CFPI
(http://icsc.un.org). Par exemple, si le PAM pour le mois en cours est de 35,6%, le VLA pour ce mois sera
de (1257 $ x 35,6/100) + 1257= 1,704 $.
Quand les Volontaires des Nations Unies sont affectés dans des lieux d'affectation « sans famille » où les
conditions de vie sont très difficiles et classées par la CFPI sous la Catégorie D ou E, ils reçoivent une prime
mensuelle leur permettant de faire face aux dépenses additionnelles dues aux conditions de vie difficiles.
En outre, les Volontaires des Nations Unies reçoivent une indemnité d’installation (SIG) en début
d’affectation (si le/la volontaire ne résidait pas dans le lieu d'affectation pendant au moins 6 mois avant la
prise de fonction) et, également en cas de réaffectation à un autre lieu d'affectation.
Pendant leur affectation les Volontaires des Nations Unies sont couverts pour une assurance médicale et
une assurance vie qui concerne également les situations d’invalidité permanente.
Ils/elles reçoivent le billet d’avion pour le voyage d’affectation et ont droits aux congés annuels et font partie
intégrante du système de sécurité de l'ONU (y compris les remboursements des frais liés aux mesures de
sécurité résidentielle). Ils/elles ont droit aux per diem pour les missions officielles au taux établis par l’ONU
et aux congés dans les foyers. A la fin de l’affectation, un billet d’avion (si applicable) et une indemnité de
réinstallation après service satisfaisant sont payés par le Programme VNU.
Le programme VNU enverra une copie des conditions de service, y compris le code de conduite, au
candidat retenu pour de plus amples informations.