Centre de formation en langue bretonne Pour les professionnels du

Année
2013
Centre de formation en langue bretonne
Sur 5 sites : Arradon (56) - Brest (29) - Guingamp (22) - Landerneau (29) - Ploemeur (56)
Ou directement en entreprise
Nouvelle formation
Pour les professionnels du secteur gérontologique :
Initiation à la langue bretonne par le partage du savoir
Contact :
STUMDI - Maner Keranden BP 311 - 29413 LANDERNE Cedex
02 98 21 39 94 - [email protected] - www.stumdi.com
SOMMAIRE
1. Présentation du centre de formation Stumdi
2. Présentation de la formation
3. Renseignements pratiques
1. Présentation du centre de formation Stumdi
Le centre de formation Stumdi, fort de ses 26 années d’expérience, répond aux besoins émergeants d’un
public d’adultes varié souhaitant apprendre ou réapprendre la langue bretonne.
L’équipe de Stumdi (une quinzaine de salariés) accueille chaque année plus de 300 stagiaires (dont environ
80 salariés) sur les formations proposées par l’organisme, de début septembre à fin juillet.
L’organisme est implanté sur 5 sites dans le Finistère, les Côtes d’Armor et le Morbihan :
Arradon (56) - Brest (29) - Guingamp (22) - Landerneau (29) et Ploemeur (56)
Il intervient également en entreprises (au niveau régional).
Deux formules de formations longues sont proposées par Stumdi. L’une d’une durée de 6 mois, deux fois
par an, s’adresse aux débutants, l’autre d’une durée de 3 mois s’adresse aux bretonnants qui souhaitent améliorer
sensiblement leur niveau de langue.
Le centre de formation propose également différentes formules pour apprendre de façon ludique, des
stages professionnels pour acquérir des compétences en langue bretonne dans les domaines de la petite enfance,
du journalisme, de l’écriture...
Stumdi guide également les employeurs et les salariés en leur proposant différents types de formation
correspondant à leurs besoins et au rythme de leur entreprise. Le centre a ainsi pu proposer une série de formations
à la carte :
 inter - entreprise dans le cas des Coop bio, d’Arvorig FM, des mairies de Brest et de Loperhet...
 intra - entreprise comme avec Bro Leon Elagage, les mairies de Landerneau et de Pontivy, le Festival
Interceltique de Lorient, les DDEC (29 et 56) et la fédération Kendalc’h...
2. Présentation de la formation
a. Un besoin, une réponse adaptée
Notre centre de formation a développé, en lien avec des professionnels du secteur gérontologique, un
programme à destination des salariés d’EHPAD ou de maisons de retraite pour une initiation à la langue bretonne.
Ce programme est pensé et conçu pour favoriser, développer ou renouer la communication avec les personnes
âgées vivant en institution et est axé tant sur la communication utilitaire à visée technique ou de soin que sur
l’aspect relationnel général.
Grâce à notre lexique de mots et de phrases clés utilisés quotidiennement, nos enseignants sauront dispenser
un enseignement convivial adapté, pensé pour le personnel non bretonnant.
Dans un souci pédagogique, notre programme est conçu pour être en interactivité avec les résidents des
établissements parlant breton et il est prévu, en fin de chaque séquence, un regroupement salariés / résidents
autour d’une causerie en breton afin de mettre en application l’apprentissage des salariés et de valoriser les
personnes âgées intéressées dans un rôle de passeur de savoir.
b. L’interactivité et ses bénéfices

Pour les résidents :
-

le langage peut permettre de faire tomber des barrières (par le biais de mots clés),
il est un vecteur intéressant de lien social,
les personnes sont plus réceptives dans leur langue maternelle,
faire participer les résidents fait travailler leur mémoire.
Pour les salariés :
- parler la langue maternelle des résidents facilite les relations,
- proximité de soin qu’ils n’auraient pas sans le breton,
- convivialité intergénérationnelle (résidents - personnel - familles).
c. Une action de formation sur mesure
Cette formation est destinée à des débutants (groupe de 4 à 12 salariés) et elle sera proposée sur le lieu de
travail, de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00.
A partir de ces données de base, Stumdi vous proposera une formule convenant au rythme de votre
établissement, de votre personnel ainsi que de vos résidents. Nous pouvons ainsi vous présenter un apprentissage à
la carte dont voici quelques exemples :

2 journées par mois pendant 6 mois = 12 jours,
 1 journée tous les 15 jours sur une année scolaire (de septembre à juin, pas de cours pendant les vacances)
= 20 jours,

une semaine entière = 5 jours.
3. Renseignements pratiques
Les agréments de notre centre de formation :


Préfecture de Région - Formation professionnelle continue
Académie de Rennes - Agréments des associations
Notre organisme est agréé et les salariés peuvent faire une demande de congé individuel de formation (CIF)
auprès de leur organisme financeur ou de droit individuel à la formation (DIF) auprès de leur employeur.
Pour toute demande de renseignements, veuillez contacter le siège social de Stumdi :
Manoir de Keranden
BP 311
29413 LANDERNEAU Cedex
Tél : 02 98 21 39 94
Mail : [email protected]
Pour consulter notre catalogue de formations :
www.stumdi .com
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