Titre de l`emploi Moniteur et animateur Lieux de travail Montréal et

Titre de l’emploi
Lieux de travail
Horaire
Moniteur et animateur
Montréal et Sainte-Anne-des-Lacs
Période de préparation de février à juin et temps plein du 22 juin au 13 août
Ceci vise la création d’une banque de candidatures en prévision des entrevues qui auront lieu de la mijanvier à la fin du mois. Il est possible que vous ne soyez contacté que peu avant les entrevues.
Description détaillée
Le Camp Olier est un organisme à but non lucratif dont l’objectif est d’offrir une expérience en nature à
environ 90 jeunes par séjour, sur un terrain privé incluant bâtiments, plateaux d’activité, lac et forêt, le tout
à un prix minime et en subventionnant une partie des frais pour les ménages à faible revenu.
Relevant du chef de camp, le titulaire anime, encadre et intervient auprès de jeunes de 8 à 16 ans, dans le
cadre d’activités ludiques en nature.
Les principales responsabilités rattachées à ce poste sont de :
- Animer, encadrer et intervenir auprès des jeunes durant toute la durée de leur séjour
- Préparer et réaliser des activités
 selon ses intérêts avec des jeunes de tous âges
 avec tous les jeunes du camp
 seul avec son équipe (6-8 jeunes/moniteur) pour les 11-14 ans
 en équipe avec son groupe d’âge
- Déterminer et assurer le suivi d’un échéancier de planification
- Consigner les éléments de préparation dans des documents au format Microsoft Word
- Contribuer à l’aménagement du camp en effectuant des travaux manuels variés durant les fins de
semaine préparatoires, le pré-camp et l’après-camp
- Accueillir les parents à l’arrivée et au départ des jeunes
Pour les sauveteurs :
Surveiller les plans d’eau (piscine et/ou lac) lors des deux baignades quotidiennes de 30 minutes et lors
d’activités ponctuelles ou d’excursions
Horaire de travail
Période de préparation
- Présence aux 4 réunions générales des moniteurs, soit une par mois de février à mai (dates à
déterminer) à Montréal, au 1931 Sherbrooke O, Montréal, de 17 h 30 à 21 h
- Présence à 3 fins de semaine minimum, du 4 mai au 15 juin, minimalement le samedi de 10 h à 21 h, au
298 ch. Godefroy, Sainte-Anne-des-Lacs. Le transport est fourni par le camp au besoin.
- Prévoir du temps de février à juin pour les :
 Réunions de moniteurs
 Réunions par équipe de travail (groupe d’âge, thème, activités théâtrales, projet atelier, etc.)
 Moments de travail individuel de préparation d’activités
 Fins de semaine préparatoires au camp
Jours de travail au camp
Durant l’été, l’horaire de travail est de 7 h 45 à 22 h 15 (à quelques exceptions près lors de rencontres ou de
jeux de nuit). Des temps de repos sont attribués durant l’après-midi en rotation et deux périodes totalisant 7
h sont allouées par période de 12 nuitées. Une journée de congé est prévue au pré-camp et à l’après-camp.
-
Pré-camp : Arrivée le 21 juin en soirée. Travail du 22 juin au 30 juin en matinée
1er camp : 30 juin à 12 h au 12 juillet à 16 h
2e camp : 14 juillet à 12 h au 26 juillet à 16 h
3e camp : 28 juillet à 12 h au 9 août à 16 h
Après-camp : 9 août à 16 h au 14 (ou 13, selon la température) août
Le transport entre les camps peut être fourni par le camp au besoin (navette entre le 298 ch. Godefroy,
Sainte-Anne-des-Lacs et le 1931 Sherbrooke O, Montréal). Détails au www.campolier.com/coordonnees.
Scolarité
Toute étude en animation ou intervention auprès des jeunes est un atout.
Expérience et qualifications
Une expérience auprès des jeunes est un atout (gardiennage, aide aux devoirs, animation…).
Une expérience en organisation d’activités est un atout.
Une expérience en activités sportives, théâtrales, artistiques ou autre champ d’intérêt à présenter aux
jeunes est un atout.
Un brevet de sauveteur national piscine valide est un atout (possibilité de faire le « plage » au camp).
Autres exigences
Être soucieux du bien-être des enfants
Faire preuve d’une éthique et d’une attitude irréprochable auprès des jeunes dont la garde nous est confiée
le temps de leur séjour et ce, même après la fin du camp (y compris sur les médias sociaux)
Sens des responsabilités et de l’organisation
Facilité à travailler en équipe
Facilité à s’adapter à de nouvelles situations
Être passionné et dynamique
Salaire (nourriture et hébergement inclus sur le site du camp)
2012 : 2 800,00 $ + 200,00$ pour les sauveteurs
Remarques
Pour toute information ou pour transmettre votre candidature, veuillez contacter Bernard Charbonneau,
directeur du Camp Olier (514 912-8144 ou [email protected]).
Afin de faciliter l'analyse de leur candidature, nous demandons aux candidats de joindre tous les documents
requis à cette fin (lettre de présentation, curriculum vitae, lettres de recommandation, etc.)