Principales caractéristiques de l`entreprise/organisme

DIRECTEUR D’ASSOCIATION
FRANCE EXPORT CEREALES
Principales caractéristiques de l’entreprise/organisme :
France Export Céréales est une association loi 1901 créée à l’initiative des producteurs de
céréales, dans le but de développer l’utilisation des céréales françaises sur les marchés étrangers
(hors U.E), en faisant le lien entre ces derniers et les producteurs français pour permettre
l’adaptation des productions. Elle possède trois membres, dont deux sont à l’origine de sa
création (AGPB(1), AGPM(2) + InterCéréales) ; ces membres collectent les cotisations pour financer
France Export Céréales au budget de 2 300 000€.
Mission principale et finalité du poste :
Donner les orientations et représenter France Export Céréales
Activités au quotidien et environnement relationnel
- Entretiens d'évaluation en tout début d’année pour décrire les objectifs à réaliser,
- organisation de réunions (avec des collaborateurs, le Ministère, l’administration),
- rédaction d’un rapport d’activité annuel. Le résultat du travail effectué est visible au nombre de
séminaires organisés et au nombre d’interlocuteurs. C’est un travail de lobbying, ce qui rend
difficile la mesure d’activité.
Le métier de directeur entraîne de grosses responsabilités. Il faut savoir assumer entièrement ce
qui se passe ainsi que gérer les imprévus.
En contrepartie, c’est un métier extrêmement varié et très intéressant. Il s’agit par exemple
d’organiser des rendez-vous avec les coopératives et avec les syndicats et de faire venir les
partenaires étrangers (beaucoup de relationnel).
L'aspect culturel est très important. Les collaborateurs étrangers sont originaires des pays dans
lesquels ils se trouvent, ce qui facilite les échanges.
Il est souvent en déplacement professionnel à l’étranger. Cela impose des contraintes familiales,
personnelles, mais cela constitue un apport culturel indéniable très enrichissant.
Les qualités requises :
- connaissances techniques (commerce de céréales, qualités, production...) qui permettent
d’être crédible vis-à-vis des collaborateurs,
- rigueur (au sens de gestion et au sens intellectuel),
- diplomatie,
- humilité,
- capacité à synthétiser et à convaincre.
Un exemple de parcours :
1981 : diplômé de l’Institut National Agronomique Paris-Grignon, Spécialisation Zootechnie,
nutrition animale
1981 : INRA Theix, Agent scientifique contractuel
1983 : Institut Technique des Céréales et des Fourrages (ITCF), responsable d’une station
expérimentale
1990 : ITCF, chef de service
1998 : ITCF, responsable du service qualité et valorisation post-récoltes de céréales
2006 : Bureau Interprofessionnel d’Etudes Analytiques (BIPEA), entrée au conseil
2008 : BIPEA, Président
Glossaire
www.franceexportcereales.org
(1) AGPB : Association Générale des Producteurs de Blé
(2) AGPM : Association Générale des Producteurs de Maïs