CATEGORIE : Association DEPARTEMENT : 56

CATEGORIE : Association
DEPARTEMENT : 56
Questions
Réponses
Dépôt de candidature
Initial
Inscrit pour la semaine du développement
durable ?
Non
Intitulé de l'action
Création d’une entreprise d’insertion
spécialiste du génie écologique
Nom/Prénom du porteur du projet
OCRE
Adresse du porteur du projet
Zone artisanale Saint-Marc
Code postal du porteur du projet
56490
Ville du porteur du projet
MOHON
Nom/Prénom de la personne-ressource
JACQUET Estelle
Fonction de la personne-ressource
Chargée de mission
N° de tél de la personne-ressource
02 99 54 60 08
E-Mail de la personne-ressource
[email protected]
Catégorie
Association
Partenaires techniques
Conseils Généraux 22 et 56 (cellules ASTER :
Agence de soutien technique à l'entretien des
rivières) ; Fédérations de pêche 22 et 56 ;
Bureau d'étude MINYVEL ; Agence de l'eau ;
Institution d'aménagement de la Vilaine
Partenaires financiers
DDTEFP 22 et 56, BDI (France Active), Conseils
Généraux 22 et 56, Pays de Ploërmel Coeur de
Bretagne ; Fondations MACIF, VEOLIA et FAPE
Partenaires publics
Maison de l'emploi de Ploërmel, Communauté
de Communes du Porhouët, CG 22 et 56,
DDTEFP 22 et 56
Autres partenaires
Etudes et Chantiers Bretagne et Pays de la
Loire, UREI Bretagne et CNEI
Type de public
Collectivités/Institutions, Entreprises, Autre,
Associations
Autre public
Personnes en situation d'exclusion,
demandeurs d'emploi, personnes en parcours
d'insertion
Nombre estimé
Création de 5 emplois
Questions
Descriptif de l'action
Réponses
L'association Etudes et Chantiers Bretagne et
Pays de la Loire dispose d'une expérience de
plus de 30 ans dans le domaine de l'entretien
des cours d'eau. Elle a développé de par cette
expérience un savoir-faire spécifique et
reconnu dans le domaine de la réhabilitation
des rivières mobilisant des techniques
innovantes liées au génie végétal. Dans un
contexte juridique imposant aux collectivités
des objectifs stricts en terme de "bon état
écologique des cours d'eau" à l'horizon 2015
(Directive cadre sur l'eau ; orientations de
l'Agence de l'Eau), l'association a été sollicitée
par les services ASTER des Conseils généraux
22 et 56, afin de pouvoir intervenir sur ces
territoires. Souhaitant que les savoir-faire
d'Etudes et Chantiers puissent être mis au
service d’une meilleure gestion des cours
d’eau, mais également être porteurs de
création d’emploi et d’activités ESS sur ces
territoires, nous avons engagé une étude de
faisabilité sur la constitution d’une Entreprise
d'Insertion qui interviendrait sur ces 2
départements. Celle-ci a été menée de février
à juillet 2008 et a abouti par la création de
l'association OCRE (Ouest Chantiers
Réhabilitation Environnement) le 2 juillet
2009. L'association OCRE a obtenu l'agrément
Entreprise d'Insertion par les Directions du
Travail, de l'Emploi et de la Formation
Professionnelle sur les départements 22 et 56
(agrément de 4 ETP pour recrutement de
personnes en parcours d'insertion domiciliées
dans ces départements). Elle a démarré son
activité le 1er sept. 2009 avec la mise en place
d'une équipe mobile intervenant sur les 2
départements et composée d’un encadrant
technique et de 4 personnes en parcours
d’insertion. Ce projet connait son originalité
dans le sens où il allie deux enjeux forts pour
ses territoires d'intervention : - il propose
d'appuyer la mutation des politiques publiques
en matière de gestion des cours d'eau et
permettra ainsi aux collectivités de répondre
aux objectifs fixés par la réglementation
européenne sur le "bon état écologique des
cours d'eau" à l'horizon 2015, - il permet la
mise en place d'une passerelle supplémentaire
dans l'offre d'insertion pour des personnes en
situation d'exclusion sur ces territoires.
L’association a pour objet de développer des
prestations d’aménagement, entretien,
restauration et réhabilitation dans le domaine
de l’environnement, des cours d'eau et des
espaces naturels. Le but de l’association est à
la fois commercial, environnemental et social :
- Commercial : l’association délivre des
prestations de travaux, d’expertise et de
formation au profit de maîtres d’ouvrages
publics ou privés, dans le cadre d’appels
d’offre soumis au code des marchés publics, ou
dans le cadre de commandes passées par ses
clients, - Environnemental : l’association met
en œuvre des travaux respectueux de
l’environnement et visant à permettre aux
collectivités d’atteindre un bon état
écologique de leurs espaces naturels, - Social :
en tant qu’entreprise d’insertion, son but est
de constituer une passerelle vers l’emploi pour
des personnes en parcours d’insertion en leur
fournissant un accompagnement social et
professionnel ainsi que des supports de travaux
leur permettant d’acquérir des savoir-faire et
savoir-être visant à faciliter leur insertion
professionnelle. Les travaux que nous
proposons sont des aménagements doux,
rustiques et principalement manuels,
répondant bien aux impératifs de travaux de
réhabilitation des cours d’eau demandés dans
le cadre des Contrats Restauration Entretien
(CRE), mis en place par les Syndicats de bassin
versant sur leur territoire pour atteindre les
objectifs de la DCE. L’Agence de l’Eau quant à
elle privilégie le financement de ce type de
travaux dans son nouveau programme
d’intervention 2007-2012. Avant cela,
l'intervention sur les cours d'eau se cantonnait
aux travaux d'entretien et restauration
(nettoyage du cours d'eau, entretien de la
végétation sur les berges). A présent, le cours
d'eau est appréhendé d'avantage dans son
ensemble et l'intervention sur sa morphologie
est prise en compte. La réhabilitation des
cours d'eau consiste en effet à intervenir sur la
morphologie de cours d'eau sur lesquels les
interventions humaines des dernières
décennies (remembrement, etc.) ont détérioré
le milieu (perte de la continuité piscicole et
sédimentaire, disparition d'espèces, etc.). A ce
jour, OCRE est l'un des seuls opérateurs en
Bretagne à maîtriser les savoir-faire relatifs à
la réhabilitation des cours d'eau. Elle est donc
pour l'instant bien positionnée sur ce marché
émergeant.
Durée de l'action
Indéfinie
Lieu(x) et/ou territoire(s) visé(s) par l’action
Implantation de l'entreprise d'insertion à
MOHON (56). Territoires d'intervention :
départements 22 et 56
Objectifs de l'action
- Développer des prestations dans le domaine
des espaces naturels et aquatiques permettant
d'assurer une reconquête de la qualité
écologique des milieux - Constituer une
passerelle supplémentaire à destination de
personnes en parcours d'insertion désireuses de
se professionnaliser dans les métiers liés à
l'environnement - Participer au développement
de la filière "réhabilitation des cours d'eau" par
la formation des acteurs (syndicats de bassin
versants, techniciens rivières, entreprises de
travaux forestiers, monde agricole, salariés de
OCRE) - Développer des activités d'expertise
auprès de bureaux d'études et/ou de
collectivités permettant d'inscrire nos
préconisations dans la définition de plans de
travaux environnementaux
Outils utilisés
- Mise en place d'une équipe d'insertion mobile
sur les deux départements, composée d'un
encadrant technique et de 4 personnes en
parcours d'insertion (principaux clients :
syndicats de bassins versants, conseils
généraux, fédérations et associations de
pêche, municipalités) - Mise en place d'un
accompagnement social et professionnel de
nos salariés en parcours d'insertion pour
accompagner leur professionnalisation et leur
retour à l'emploi dans le monde de l'entreprise
"classique" - conduite de partenariats de
formation auprès de centres de formation
agricoles (Lycée du Mené à Merdrignac, Lycée
Latouche à Ploërmel) - Partenariats d'expertise
avec des bureaux d'étude environnement pour
évaluations de plans de travaux (principal
partenaire : bureau d'étude MINYVEL) Sensibilisation des élus politiques/techniciens
de nos territoires aux problématiques liées à la
gestion des cours d'eau et aux pratiques
agricoles
Valorisation de l'action
- Diffusion d'une plaquette auprès de nos
maîtres d'ouvrage, partenaires et élus
politiques de nos territoires ; Participations à
différents forums environnementaux, parutions
presse, rencontres élus et techniciens rivières,
participation Mois ESS, etc.
Implication économie
4
Arguments
Création d'activités ESS dans domaine
innovant, création de 5 emplois directs, et
consolidation de 2 emplois mis à disposition de
l'entreprise pour sa gestion et sa coordination
technique, redynamisation du tissu
économique local (entreprise située en ZRR)
Implication sociétale
4
Arguments
OCRE répond à une lacune exprimée par les
travailleurs sociaux de nos territoires en terme
d''entreprises d'insertion. Elle constitue donc
une passerelle supplémentaire dans l'offre
d'insertion de nos territoires
Implication environnement
4
Arguments
Travaux visant à atteindre un bon état
écologique des espaces naturels et aquatiques,
travail perpétuel sur nos performances
environnementales (choix et valorisation de
nos produits et matériels, tri sélectif,
protocoles de stockage de nos déchets, etc.)
Implication gouvernance
3
Arguments
Forme associative permettant la codécision ;
étude de faisabilité conduite sous le regard
d'un comité de pilotage composé d'acteurs
locaux de l'environnement et de l'emploi ;
projet de transformation en SCIC (étude en
cours)
Auto-évaluation de l’action
OCRE est actuellement en phase de lancement
et a reçu un écho favorable de la part des
principaux partenaires locaux (environnement,
emploi, collectivités locales). L'entreprise doit
à présent répondre à l'enjeu de consolidation
de son activité, en développant sa prospection,
ses marchés et en adoptant une stratégie de
développement adaptée à son marché. Nous
envisageons de créer au plus vite une 2eme
équipe d'intervention afin de disposer d'une
équipe par département pour pouvoir faire
face à toute la demande et minimiser nos
déplacements. Notre marché étant en cours
d'émergence, notamment sur le département
du Morbihan, il n'a pas encore développé
toutes ses potentialités. Il existe un enjeu fort
pour nous d'être bien implantés localement au
moment ou celui-ci va émerger. Nous
souhaitons également travailler d'avantage sur
nos partenariats formation en cours, afin de
permettre la professionnalisation de notre
filière, et que les personnes en parcours
d'insertion, salariées de OCRE, au delà de
l'acquisition de compétences sur le chantier
puissent bénéficier de formations qualifiantes
reconnaissant et approfondissant leurs savoirfaire et les valorisant sur le marché du travail.
Enfin, OCRE participe de manière active à la
sensibilisation au développement durable et à
de nouvelles pratiques de gestion des milieux.
Le travail avec le monde agricole est pour nous
un enjeu fort à développer pour l'avenir, afin
de permettre une réappropriation, une
reconnexion, entre le monde agricole et les
problématiques environnementales et de
gestion des milieux, qui ne sont à notre sens
pas antagoniques, mais sont pourtant
actuellement perçues comme telles.